員工手冊(cè)培訓(xùn)2-資料下載頁(yè)
2024-12-30 13:57本頁(yè)面
【正文】 將公司物品、資料挪作私用，造成公司損失在 2023 元以?xún)?nèi)。 違反工作操作規(guī)則和質(zhì)量管理制度，造成經(jīng)濟(jì)損失 2023 元以?xún)?nèi)。 1非工作安排，擅自使用或操作公司車(chē)輛、設(shè)備及用品，造成公司損失 2023元以?xún)?nèi)。 1利用工作之便，謀取個(gè)人私利，金額在 2023 元以?xún)?nèi)。 1未按照崗位 SOP操作。 1一年內(nèi)累計(jì)三次一類(lèi)違紀(jì)。 1其他應(yīng)視為二類(lèi)違紀(jì)的行為。 三類(lèi)違紀(jì) 三類(lèi)違紀(jì)。指嚴(yán)重威脅公司的安全及運(yùn)作，其行為情節(jié)惡劣，在公司或在社會(huì)上已構(gòu)成了嚴(yán)重的影響。 一年內(nèi)連續(xù)遲到或早退 12 次、累計(jì) 16 次，連續(xù)曠工 2天、累計(jì) 6天的。 任何形式的犯罪行為。 欺騙或不誠(chéng)實(shí)行為，如：篡改或偽造公司記錄，故意隱瞞個(gè)人信息，提供虛假證件、證明材料，提供虛假報(bào)表等。 在公司內(nèi)煽動(dòng)怠工或罷工。 搬弄是非、制造謠言或惡意攻擊、中傷公司或同事聲譽(yù)。 探聽(tīng)或討論他人收入，或?qū)⒆约旱氖杖胄孤队谒恕? 無(wú)理取鬧，對(duì)同事實(shí)施暴力威脅、恐嚇，聚眾鬧事，打架斗毆，制造事端，影響正常工作秩序或破壞公司紀(jì)律。 對(duì)客戶(hù)態(tài)度粗暴、不禮貌、不文明，有損公司形象，或攻擊公司客戶(hù)。 參加非法組織以及非法聚會(huì)或活動(dòng)。 為逃避或轉(zhuǎn)嫁變故之責(zé)任，作偽造報(bào)告或供述。 1對(duì)同事進(jìn)行性騷擾。 1偽造單證，冒充上級(jí)簽字，冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用或盜用公司印信的。 1玩忽職守，造成公司利益損失 2023 元及以上。 1違反消防禁令和安全規(guī)則造成工傷事故，對(duì)公司和員工造成財(cái)產(chǎn)損失 2023元及以上。 1破壞、毀棄、隱匿公司設(shè)備、資財(cái)制品，或丟失、無(wú)故損毀涂改公司重要文件、單據(jù)、賬冊(cè)或票據(jù)，造成公司損失 2023 元及以上。 1無(wú)故中止工作，擅離職守，造成公司損失 2023 元及以上。 1違反公司業(yè)務(wù)政策，造成公司損失 2023 元及以上。 1與客戶(hù)建立超越工作關(guān)系造成公司損失 2023 元及以上。 1未經(jīng)許可在其他公司從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的。 私自存取公司內(nèi)部管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)或信息外泄的。 2泄漏公司商業(yè)機(jī)密（包括研發(fā)資料、生產(chǎn)資料、設(shè)計(jì)資料、客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)資料、管理資料等），或故意謊報(bào)隱瞞事實(shí)，侵害公司利益。 2利用公司名義在外招搖撞騙。 2利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇隱瞞他人違法亂紀(jì)行為。 2工作出現(xiàn)失誤，造成損失 2023 元及以上。 2一年內(nèi)累計(jì)三次二類(lèi)違紀(jì)。 2其他應(yīng)視為三類(lèi)違紀(jì)的行為。 2員工有上述之行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。 Part 6. 附則 本手冊(cè)中已有規(guī)定的，按規(guī)辦理。本手冊(cè)中未做規(guī)定的，按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行 本手冊(cè)中如發(fā)生部分條款失效、無(wú)效或不能執(zhí)行時(shí)，不影響其他條款的效力和可執(zhí)行性。 公司延遲執(zhí)行或放棄行使其在本手冊(cè)中規(guī)定的權(quán)利或者對(duì)員工違反本規(guī)定的行為寬限，并不意味著或被解釋為在其時(shí)間內(nèi)公司對(duì)相同權(quán)利或本手冊(cè)中的其他權(quán)利的放棄。 本手冊(cè)為公司內(nèi)部的文件，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬公司所有。未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得復(fù)印、外傳。員工離職時(shí)，應(yīng)將本手冊(cè)交還公司人力資源部。 本手冊(cè)已經(jīng)公司員工代表大會(huì)通過(guò)，并于 2023年 10月 25日起實(shí)施。 本手冊(cè)的解釋權(quán)屬武漢啟瑞藥業(yè)有限公司。 The end ———謝謝
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