【導讀】1劾桔枘席愾嚇怊鞭噱。員工持續(xù)改進并最終實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的一種正式管理活動。劾桔枘席愾嚇怊鞭噱并運用“計劃、實施、考評、獎勵劾桔枘席愾嚇怊鞭噱”。的管理制度，需要主管帶領著部屬，正確地設定績效業(yè)績目標，隨時掌握部屬的工作業(yè)績狀況，并且積極地去評估。本績效手冊采用A、關鍵業(yè)績效指標；B、主觀性指標；C、一票否決指標；三者相結合的績效考評方法。并充分考慮到生產企業(yè)的生產流程，將績效管理與生產管理相結合，合二為一，融為一體，以企業(yè)的全面改善和組?？棥T工的全面提升為目的的激勵機制。并持續(xù)不斷地完善這套機制。部門業(yè)績目標以季度考評為主，年、月度考評為輔；個人業(yè)績目標考評以月度考評為主，年、季度考評為輔。個人月度考評，如因請假或公休假而超過考評期的三分之一強，則不參與當月考評。當月11日從次月開始參與考評）以后進不參與考評，從第二個月度開始參與考評。

　　

【正文】 產量 247。（每人每小時產量實際出勤人數(shù)日工作時間月出勤天數(shù)） 100% 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 分值系數(shù) =分值權重 247。標值 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =產量達成率分值系數(shù)； 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 20 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 A4 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 責任成品翻箱率 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 ≤ 5% 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以 AQL驗貨翻箱為計 算口徑； 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 成品翻箱率 =成品翻箱數(shù) 247。成品驗貨總數(shù) 100%（成品驗貨總數(shù)包括免檢產品數(shù)量） 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 分值系數(shù) =分值權重247。（ 1標值） 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ 1責任翻箱率）分值系數(shù)； 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 10 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 A5 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 制程品不良率 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 ≤ 5% 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 品管檢驗報告 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以品管檢驗報告為計算口徑； 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 漏檢不良率 =漏檢不良數(shù) 247。檢驗總數(shù) 100% 劾桔枘 席愾嚇怊鞭噱 分值系數(shù) =分值權重247。（ 1標值）（包括針車、成型） 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ 1漏檢不良率）分值系數(shù)； 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 10 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 B1 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 離職率 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 ≤ 5% 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 人事報表數(shù)據(jù) 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以人事日報表為計算口徑：（追究到二級責任） 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 離職率 =本期離職人數(shù) 247。（（期初人數(shù) +期末人數(shù)）247。 2） 100% 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 分值系數(shù) =分值權重247。標值 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ 1離職率）分值系數(shù) 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 5 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 B2 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 交期延期 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 2單 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 副總 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以客戶投訴和副總考核記錄為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 分值系數(shù) =分值權重 247。標值 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ 2標值 延期單數(shù)）分值系數(shù) 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 10 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 B3 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 執(zhí)行力 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 0次 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以副總考評為 準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）未執(zhí)行次數(shù) 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 5 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 C1 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 保函出貨 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 月度內責任保函出貨達 1次，取消當月考評資格。 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 C2 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 客戶消單 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 月度內發(fā)生 1次責任消單，取消當月考評資格。 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 績效管理手冊 NO.:ST/ 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 共 52 頁，第 21 頁 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 （生產部 — 生管課長崗位） 績效考評指標 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 序號 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 考評指標 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 標值 劾桔枘席愾嚇怊鞭 噱 考評單位 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 考評方式 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 A1 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 配套異常延誤 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 0次 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 生產副總 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以生產副總和生產經理提報為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）延誤次數(shù) 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 30 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 A2 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 物料追蹤延誤 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 0次 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以生產副總和生產經理提報為 準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）延誤次數(shù) 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 30 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 A3 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 報表數(shù)據(jù)準確及時性 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 100% 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以生產副總和生產經理提報為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）不實次數(shù) 分值權重 247。 2 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 30 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 B1 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 執(zhí)行力 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 0次 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以生產副總考評 為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）未執(zhí)行次數(shù) 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 10 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 績效管理手冊 NO.:ST/ 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 共 52 頁，第 22 頁 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 （生產部 — 原輔材料倉管崗位） 績效考評指標 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 序號 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 考評指標 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 標值 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 考評單位 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 考評方式 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 A1 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 出入庫數(shù)據(jù)核對準確性 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 100% 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 生管課長 劾桔枘席 愾嚇怊鞭噱 以生管課長和財務提報為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）發(fā)生錯誤次數(shù) 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 20 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 A2 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 補數(shù)延誤 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 0單 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以生管課長和沖裁提報為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）延誤次數(shù) 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 25 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 A3 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 材料質量 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 0單 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 品管部 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以品 管部經理提報為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）品質異常次數(shù) 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 25 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 A4 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 測試材料延誤 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 100% 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以品管部經理提報為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）延誤次數(shù) 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 20 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 B1 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 執(zhí)行力 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 0次 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 生管課長 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以生管課長考評 為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）未執(zhí)行次數(shù) 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 10 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 C1 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 保管安全 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 月度內，因過失責任造成火害損失 3000元（含 3000元），取消當月考評資格。 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 績效管理手冊 NO.:ST/ 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 共 52 頁，第 23 頁 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 （生產部 — 配套倉管崗位） 績效考評指標 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 序號 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 考評指標 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 標值 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 考評單位 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 考評方式 劾桔枘席愾嚇怊鞭 噱 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 A1 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 配套號碼錯誤 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 0次 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 生管課長針車 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以針車課長和生管課長提報為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）號碼錯誤次數(shù) 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 25 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 A2 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 配套部件錯誤 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 0次 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以針車課長和生管課長提報為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）部件錯誤次數(shù) 分值權重 劾桔枘席 愾嚇怊鞭噱 25 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 A3 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 標識清晰 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 100% 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以針車課長和生管課長提報為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）標識不清次數(shù) 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 20 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 A4 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 交接清晰 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 100% 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以針車課長和生管課長提報為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）交接不清次數(shù) 分值權重 劾 桔枘席愾嚇怊鞭噱 20 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 B3 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 執(zhí)行力 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 0次 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 生管課長 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以生管課長考評為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）未執(zhí)行次數(shù) 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 10 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 績效管理手冊 NO.:ST/ 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 共 52 頁，第 24 頁 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 （生產部 — 幫面?zhèn)}管崗位） 績效考評指標 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 序號 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 考評指標 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 標值 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 考評單位 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 考 評方式 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 A1 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 出入庫準確率 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 100% 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 生管課長 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以生管課長提報為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）不準確次數(shù) 分值權重 247。 2 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 30 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 A2 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 收發(fā)料及時性 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 100% 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以生管課長和針車提報為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）不及時次數(shù) 分值權重 247。 2 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 30 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 A3 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 報表真實性 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 100% 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以生產經理和生管課長提報為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）不真實次數(shù) 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 30 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 B1 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 執(zhí)行力 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 0次 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以生管課長考評為準： 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 得分 =（ ）未執(zhí)行次數(shù) 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 10 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 C1 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 保管安全 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 月度內因過失責任造成火害損失 3000元（含 3000元），取消當月考評資格。 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 績效管理手冊 NO.:ST/ 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 共 52 頁，第 25 頁 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 （生產部 — 大底倉管崗位） 績效考評指標 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 序號 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 考評指標 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 標值 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 考評單位 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 考評方式 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 分值權重 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 A1 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 大底品質異常 劾桔枘席愾 嚇怊鞭噱 0次 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 生管課長 劾桔枘席愾嚇怊鞭噱 以生管課長