山西東龍汽車高層領導深訪提綱-資料下載頁
2025-06-03 15:58本頁面
【導讀】您好，我們是新華信管理咨詢公司的咨詢人員，叫??，我們正在為貴公司進行。我們訪談的時間大約。文稿中小號字不讀出，只是提供給研究人員用的。對重卡行業(yè)未來5年的發(fā)展有什么看法？您覺得東龍公司與之相比，有。哪些優(yōu)勢和差距？為目前的考核和激勵措施是否有效？訪問到此結束，謝謝您的合作！
【正文】 再好一些，對于公司的發(fā)展會更加迅速一些？ 9. 請您用三個詞評價董事長的管理風格。 四、人力資源狀況 1. 您認為 員工希望公司提供什么？公司所能提供的能否滿足他們的要求？ 2. 公司是如何對基層員工、中層員工和高管人員進行考核和激勵的？您認為目前的考核和激勵措施是否有效？能否保證公司目標的順利實現(xiàn)？ 3. 在當前的部門設置上，您認為主要的問題有哪些？ 4. 在高、中層管理人員在招聘、選拔、使用上，您的想法是什么？ 五、企業(yè)文化 您覺得東龍公司的領導者和下屬，員工和員工之間是一個什么樣的關系？ 山汽 東龍汽車咨詢項目訪談提綱 請您總結一下東龍的企業(yè)文化，您認為是一種什么樣的文化？ 六、期望 1. 您對本次咨詢存在哪些期望或要求？ 訪問到此結束，謝謝您的合作！
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