星仔寶孕嬰用品公司待遇和試用期合同-資料下載頁
2025-06-03 14:41本頁面
【導讀】需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。別優(yōu)秀者，可提前申請轉(zhuǎn)正?！镉袡嘁笠曳阶袷貒曳珊凸靖黜椧?guī)章制度；★有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；★對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。若需變更，須事先征求乙方的同意。樂1萬、茵兒舒5萬）回款；美樂2萬、茵兒舒10萬）回款；每月15日發(fā)放上月工資及各項補助，若遇節(jié)假日則順延下一個工作日?；竟べY的90%，核發(fā)所有補助和提成。并且視情況而定可考慮縮短試用期。
【正文】 ，完成回款任務 80%以上 100%以下的，有轄區(qū)內(nèi)完整的客戶資料，公司計發(fā)基本工資的 90%，核發(fā)所有補助和提成。 完成任務者 ① 當月完成回款任務 100%以上，有轄區(qū)內(nèi)完整的客戶資料，公司計發(fā)全 額基本工資，核發(fā)所有補助和提成； ② 當月完成回款任務 100%以上 120%以下，區(qū)域經(jīng)理給予 300元獎勵，省區(qū)經(jīng)理給予 500元獎勵； ③ 當月全額完成回款任務 120%以上，區(qū)域經(jīng)理給予 600元獎勵，省區(qū)經(jīng)理給予 1000元獎勵。并且視情況而定可考慮縮短試用期。 七、職務升遷： 公司對業(yè)務人員實行 “ 賽馬制，業(yè)務和能力突出者勝 ” 以業(yè)績定薪酬，以能力定升遷 。 公司根據(jù)業(yè)績量化考核結(jié)果、工作努力程度、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、營銷理論水平和銷售經(jīng)驗等指標進行考核，轉(zhuǎn)正后重新安排職務、調(diào)整底薪，區(qū)域經(jīng)理、省級經(jīng)理、市場部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、銷售總監(jiān)。 八、銷售提成 完成回款任務 80%以下的，計提回款金額的 %； 完成回款任務 80%以上的，計提回款額的 %的提成； 超過回款任務 100%以外部分的回款計提 1%的提成。 九、附則 本制度由星仔寶孕嬰用品公司市場部負責解釋。 本制度自下發(fā)日起生效，公司因市場和具體情況的變化保持隨時修改的權利，并會通報到位后再執(zhí)行。 甲 方： 長沙星仔寶孕 嬰用品有限公司 員工
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