【導(dǎo)讀】考核評比的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。⑵本年度內(nèi)遇有計(jì)劃內(nèi)人員需求申請須填寫《缺編人員需求申請表》，管辦理招聘信息發(fā)布。分公司人事主管負(fù)責(zé)審核人員編制，分公司總經(jīng)理享有本公司部門經(jīng)。位的發(fā)布、添加、刷新、停止等事務(wù)性工作。應(yīng)聘簡歷經(jīng)篩選、分類整理后，存入公司應(yīng)聘。預(yù)約情況、面試時間、職位，并做人數(shù)統(tǒng)計(jì)。③合適人選推薦部門復(fù)試。初試合格后，根據(jù)崗位需要安排部門上級主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行復(fù)試。試用期限后，報主管副總裁簽署意見后，報集團(tuán)總裁審批。簽署書面意見后交集團(tuán)人力資源部招聘主管，并由集團(tuán)人力資源部總監(jiān)核定其薪資標(biāo)準(zhǔn)。

　　

【正文】 技能 □ 5 分 □ 4 分 □ 3 分 □ 2 分 □ 1 分 □ 5 分 □ 4 分 □ 3 分 □ 2 分 □ 1 分 綜合能力 □ 5 分 □ 4 分 □ 3 分 □ 2 分 □ 1 分 □ 5 分 □ 4 分 □ 3 分 □ 2 分 □ 1 分 初試評估 部門負(fù)責(zé)人 意見 人力資源部 復(fù)試評估意見 □ 試 用 期 □ 崗位 /職級 □ 試用薪資（稅前 /稅后） □ 轉(zhuǎn)正薪資（稅前 /稅后） 部門上級 主管領(lǐng)導(dǎo)意見 人力資源部 上級領(lǐng)導(dǎo)意見 分公司總經(jīng)理審批 集團(tuán)總裁審批： 集團(tuán)董事局主席審批： 說明：在評估項(xiàng)目欄里 5 分為優(yōu)秀； 4 分為良好； 3 分為良； 2 分為一般； 1 分為差 附表 4： 推 薦 書 應(yīng)聘人員姓名 應(yīng)聘職位 應(yīng)聘部門 推薦人姓名 推薦人職位 推薦人部門 應(yīng) 聘人員 工作簡歷概述 用人部門負(fù)責(zé)人意見 簽字： 用人部門 上級主管領(lǐng)導(dǎo) 意見 簽字： 人力資源部意見 簽字： 人力資源部 上級主管領(lǐng)導(dǎo) 意見 簽字： 集團(tuán)監(jiān)理監(jiān)察部意見 簽字： 集團(tuán)總裁意見 簽字： 集團(tuán)董事局主席意見 簽字： 附表 5： 公司擬聘用 的外調(diào)報告單 制表日期： 年 月 日 姓名 性別 應(yīng)聘部門 /職位 外調(diào)情況一 外調(diào)證明人一 現(xiàn)任職務(wù) 工作單位 關(guān)系 外調(diào)內(nèi)容 外調(diào)情況二 外調(diào)證明人 現(xiàn)任職務(wù) 工作單位 關(guān)系 外調(diào)內(nèi)容 外調(diào)情況 分析說明 外調(diào)責(zé)任人： 人力資源部 審核 監(jiān)理監(jiān)察部 審核 附表 6： (機(jī)密 ) 員 工 登 記 表 創(chuàng)造無限 追求卓越 姓 名： 部 門： 崗 位： 入職時間： 年 月 日 編 號： 注：本表將作為員工在加拿大 LVC國際投資集團(tuán)的基本人事資料留存，所有欄目均需如實(shí)填寫，若沒有相關(guān)情況可填寫“無”，不得保 留空白。 說明：所有欄目均需如實(shí)填寫，沒有相關(guān)情況可填寫“無”，不得保留空白。 姓名 性別 出生日期 年 月 日 籍貫 貼一寸正面免冠近照 戶口 農(nóng) 戶 □ 非農(nóng)戶 □ 民族 政治面目 群眾 /團(tuán)員 /黨員 身高體重 Cm Kg 婚姻狀況 血型 職稱 職稱編號 學(xué)位 學(xué)歷 專業(yè) 特長 畢業(yè)學(xué)校 外語種類 外語 等級 戶口所 在地址 入職時間 年 月 日 家庭住址 身份證號 現(xiàn)住址 郵編 家庭電話 手機(jī)號碼 參加工作時間 年 月 日 興趣愛好 教 育 培 訓(xùn) 經(jīng) 歷 時間 培訓(xùn)學(xué)校 專業(yè) 證明人 社會活動經(jīng)歷及其它業(yè)績 起 止 注：從 最近經(jīng)歷開始，有學(xué)位的從上高中計(jì)起，無學(xué)位的從初中計(jì)起。 工 作 經(jīng) 歷 時間 工作單位 職務(wù) 離職原因 證明人 聯(lián)系電話 起 止 主要社會關(guān)系 （配偶、子女、父母、兄妹） 稱謂 姓名 工作單位 職務(wù) 聯(lián)系地址 電話 是否有在“ LVC 集團(tuán)”工作的親朋好友（是 /否） 姓名： 部門及職務(wù)： 何種關(guān)系： 主 要 技 能 駕駛執(zhí)照： □ A □ B □ C □ D □ E 取得駕照日期： 年 月 日 計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平： 打 字 速 度： 字 /分鐘 如遇要事，聯(lián)系不到您本人，我們可轉(zhuǎn)告您的親朋好友，他 /她是（請務(wù)必填寫）： 姓名 關(guān)系 住 址 電 話 個 人 聲 明 １．是否有過違反國家法律法規(guī)的行為。 有（ ）／無（ ） ２．是否有過傳染病史。有（ ）何時 病種 是否痊愈 無（ ） 本人現(xiàn)謹(jǐn)聲明，在此表內(nèi)所涉及的全部資料確屬事實(shí)，謹(jǐn)此授權(quán)加拿大 LVC 國際投資集團(tuán)查詢有關(guān)事項(xiàng)。并清楚如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，加拿大 LVC國際 投資集團(tuán)有權(quán)解除本人可能受聘之職務(wù)或采取其他處理方式，本人承擔(dān)一切責(zé)任。 簽 名： 年 月 日 請?zhí)峤蝗缦掠嘘P(guān)材料的 原件及復(fù)印件 □ 身份證； □職稱證書 /資格證書 。 □ 畢業(yè)證、學(xué)位證； 近期體檢報告（含肝功和兩對半檢驗(yàn)）； 1 寸免冠近照 4 張（不需復(fù)印）； □ 其它： ； 經(jīng)驗(yàn)證以上資料復(fù)印件與原件相符。 檢驗(yàn)人： 年 月 日 有招商銀行卡？（是 /否） 卡號： 有農(nóng)業(yè)銀行卡？（是 /否） 卡號： 注：若填寫“否”，請自行辦理上述兩種銀行卡，并將卡號告知人力資源部（蘇梅：67304464）。 附表 8： 附表 9： 新員工入職培訓(xùn)試題 公司規(guī)定員工的試用期原則上是 2 個月。 試用期內(nèi)員工提出辭職申請，離職手續(xù)需在 7 天內(nèi)辦完。 已與公司簽訂勞動合同的正式員工，如提出辭職，應(yīng)提前 30 天，以 書面形式提出。 員工工資可以分為標(biāo)準(zhǔn)工資和效益工資兩部分，標(biāo)準(zhǔn)工資在每月 10 日發(fā)放，效益工資在每月 20 日發(fā)放。 員工上、下班打卡時間是 8:1517:30?？偙O(jiān)級（含）以上人員每日下班時間為 18： 00 。所有員工每周一上班時間為 8： 00 ，每周五若無重要工作可在 17： 00 下班。 前一天晚上加班或延時工作，公司 20： 00 發(fā)一趟班車走北三環(huán)沿線送加班人員。如不能搭乘班車，公司可派車接送（需提前填寫派車單）。 工作時間員工在公司內(nèi)應(yīng)佩帶胸牌。 工作時間禁止打私人電話，接聽私 人電話不得超過 3 分鐘。 自覺維護(hù)辦公區(qū)域清潔，樓內(nèi)禁止吸煙，吸煙應(yīng)到樓外。 領(lǐng)用辦公用品到行政部，時間為每周二、四上午。 1公司本部員工工作時間外出，應(yīng)向前臺秘書告知事由、去向、返回時間；銷售現(xiàn)場員工工作時間外出，應(yīng)到部門秘書登記備案。 1員工之間打聽工資解除勞動合同。 1由于外出公務(wù)未能按時正常打卡，須辦理打卡異常手續(xù)。 1請病假需出具的證明有當(dāng)日診斷證明，當(dāng)日掛號證明，當(dāng)日藥費(fèi)證明，當(dāng)日假條。 1員工請事假 3天內(nèi)由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽批， 3 天以上須按流程逐級審批后 ，報人力資源部審批。 1員工遲到 1 小時內(nèi)，每 15 分鐘時間計(jì)為一次遲到，遲到超過 1 小時、早退超過 15 分鐘時間，視同曠工半天。 1員工月累計(jì)曠工超過 3 天，年累計(jì)超過 7 天，按自動離職處理。 1員工遲到的扣款是 10 元遲到次數(shù) +效益工資 1%遲到次數(shù)。 1員工休病假扣款是日標(biāo)準(zhǔn)工資病假天數(shù) +效益工資 5%病假天數(shù)。 員工休事假扣款是日標(biāo)準(zhǔn)工資事假天數(shù) +效益工資 10%事假天數(shù)。 2員工出現(xiàn)曠工情況，扣款是日標(biāo)準(zhǔn)工資曠工天數(shù) 2+效益工資 20%曠工天數(shù)。 2 公司為員工繳納工傷、大病、養(yǎng)老、失業(yè)保險。 2如參加由公司出資培訓(xùn)的員工辭職，需按 3 年以上，無； 2 年以上 3 年以下， 50%； 1年以上 2 年以下， 80%；不滿 1 年，全額退還培訓(xùn)費(fèi)用。 B style=39。color:white。backgroundcolor:88680039。2公司目前正在開發(fā)的項(xiàng)目是山水文園，總面積為 100 萬平方米；山水藍(lán)維，總面積為 30 萬平方米。 2國家規(guī)定的法定節(jié)假日是 10 天。 2員工如遇直系親屬去世，可一次性享受喪假 3 天，如遇非直系親屬去世，可一次性享受喪假 1 天，去外埠辦理喪事，直接往返路程計(jì)為喪假，費(fèi)用自理。 2員工欲休婚假，如已達(dá)結(jié)婚年齡，可享受婚假 3 天，如雙方均達(dá)晚婚年齡可享受婚假10 天，再婚除外。 2公司為員工提供午餐，用餐時間為 11:3012:00保安、司機(jī)用餐， 12:0012:30總部人員用餐。 2男員工不可著牛仔褲上崗。 女員工上崗應(yīng)穿職業(yè)裝。 3公司的前臺電話為 87371188 傳真號為 67326060。 3公司的地址是朝陽區(qū)東三環(huán)南路小八里莊 40 號 56 層，郵編為 100021。 3公司全稱是 LVC 國