xx人事勞資科20xx年上半年工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-11-14 02:12本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】方針和戰(zhàn)略任務(wù)，緊密聯(lián)系全市系統(tǒng)實(shí)際，以規(guī)范用工管理，績(jī)效管理新模式，把用工分配制度改革進(jìn)一步推向深入。將上半年工作開(kāi)展情況總結(jié)如下。上半年，人事勞資科認(rèn)真落實(shí)國(guó)家局、省局部署要求，制定出臺(tái)《德州市煙草專賣局（公。提供體制機(jī)制保障。部門聯(lián)系、協(xié)商?，F(xiàn)全市320名聘用制員工正在建檔、轉(zhuǎn)移、人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。達(dá)到了預(yù)期目的，取得了初步成效。率不斷提高，為企業(yè)整體長(zhǎng)期發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。上半年，通過(guò)組織考察等程序提任9名中層領(lǐng)導(dǎo)干部；16名試用期滿的中層干部進(jìn)行了考核任職。統(tǒng)人員編制嚴(yán)格控制。二是嚴(yán)格控制編制增減數(shù)量并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，在。按照“分類管理，科學(xué)設(shè)崗，明確職責(zé)，嚴(yán)格考核，繼續(xù)加強(qiáng)工資總額控制，調(diào)整理順各崗位工資序列，確保工資總額發(fā)放不超過(guò)省局核定的額度。握四項(xiàng)原則，做好八項(xiàng)重點(diǎn)工作。展崗位評(píng)價(jià)，體現(xiàn)不同崗位價(jià)值。建立以工作日寫實(shí)為載體
【正文】 持收入向一線傾斜，建立公平有序的收入分配格局， 充分調(diào)動(dòng)基層一線員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 五、嚴(yán)格編制定員管理 各單位 嚴(yán)格控制從業(yè)人員數(shù)量，充分發(fā)揮現(xiàn)有人員的主觀能動(dòng)性，提高一人多崗能力。 積極開(kāi)展對(duì)標(biāo)工作，力爭(zhēng)逐步接近、達(dá)到全省先進(jìn)（平均）水平，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上水平。 六 、加大培訓(xùn)力度，推動(dòng)人才工作上水平 積 極參加國(guó)家局及省局組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。 組織實(shí)施豐富多彩的政治素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局的能力，中層干部的管理和業(yè)務(wù)能力，員工 的綜合素質(zhì)能力，提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力。 建立培訓(xùn)檔案， 結(jié)合干部職工職業(yè)生涯規(guī)劃及企 業(yè)發(fā)展方 向，有計(jì)劃、有針對(duì)性抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍的培訓(xùn)，推動(dòng)人才工作上水平，也是實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的重要保證 。 七 、加強(qiáng)一線隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)職業(yè)技能鑒定工作上水平 認(rèn)真落實(shí)省局《加強(qiáng)一線隊(duì)伍職業(yè)能力建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》， 8 加強(qiáng)對(duì)一線隊(duì)伍培訓(xùn)力度，全面推廣職業(yè)技能鑒定。全市系統(tǒng)一線員工在兩年內(nèi)必須通過(guò)所在崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)。建立職業(yè)資格等級(jí)補(bǔ)助激勵(lì)制度，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重技能的氛圍，為高技能人才脫穎而出搭建良好平臺(tái)。 八 、逐步推進(jìn)人力資源管理系統(tǒng)建設(shè) 應(yīng)用是基礎(chǔ)、維護(hù)是關(guān)鍵。各單位要按照“邊應(yīng)用、邊完善、邊提高”的原則，把 人力資源管理系統(tǒng) 建設(shè)作為長(zhǎng)期重點(diǎn)工作抓緊抓好，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地做好信息維護(hù)工作，確保信息完整、真實(shí)、更新及時(shí)。通過(guò)全面運(yùn)行 人力資源管理系統(tǒng) ，真正實(shí)現(xiàn) 人力資源管理 信息化、規(guī)范化、科學(xué)化、高效化。 深化推進(jìn)用工分配制度改革，做好新形勢(shì)下的人事勞資工作，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。在省局黨組和市局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，堅(jiān)定信念，強(qiáng)化執(zhí)行，改革創(chuàng)新，扎實(shí)工作，把用工分配制度改革推向深入，為推動(dòng)“卷煙上水平”提供強(qiáng)有力的政治保證和人才支撐，為繼續(xù)推進(jìn)德州煙草又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1