【總結(jié)】23理由是:本課程是根據(jù)超過三十年對杰出銷售業(yè)績的研究而編寫的。多年來,本課程先后被數(shù)以千計的機構(gòu)采用過,這些機構(gòu)遍及各行各業(yè),截止2021年,《財富》500強中有486家也是個課程的忠實用戶,更是美國前125家制造業(yè)企業(yè)和前125家服務業(yè)企業(yè)銷售培訓的經(jīng)典教材。而且這套最新版的銷售培訓(SellingSkill
2025-05-11 05:54
【總結(jié)】社會上流行的堅決不買保險的理由(轉(zhuǎn))作者:人在旅途一、我沒有那么倒霉,那些不好的事情不會被我碰到的!????排斥保險的人總會說:“我才不會那么倒霉呢!”,“我的運氣一向都很好”之類的話,但意外并不以我們的意志為轉(zhuǎn)移,它通常在最意想不到的地方發(fā)生,且永遠讓人措手不及。沒有危機意識的人,等于把自己完全暴露在危險之下,一旦意外發(fā)生,受傷最大的是家人而
2025-06-22 01:06
【總結(jié)】世界500強最需要的13種人[美]詹姆斯.希爾曼著第二種人團結(jié)合作的螞蟻第三種人目標遠大的鴻雁第四種人腳踏實地的大象第五種人善解人意的海豚第六種人適應環(huán)境的變色龍第七種人目光銳利的老鷹第八種人忍辱負重的駱駝第一種人盡職盡責的牧羊犬
2025-03-08 12:25
【總結(jié)】沃爾瑪英國石油??松梨谑澜?00強最重視的員工能力我們的目標是什么?1、我們必須清楚自己愿意在什么樣的企業(yè)工作;2、我們必須清楚自己需要付出什么樣的努力;3、我們還需要掌握一些技巧和方法,獲得招聘者的信任,讓他們確信我們就是最優(yōu)秀的人選。世界500
【總結(jié)】《風靡世界500強的思維訓練題》企業(yè)學習網(wǎng)蘇珊下午茶--忙里偷個閑,咱們來開拓下思維吧!觀察3、3、8、8這一組數(shù)字,在不改變數(shù)字順序的前提下,加入運算符號,將這些數(shù)字組成一個算式,使運算結(jié)果等于27。觀察數(shù)字(3+3÷8)×8=27分辨硬幣杰瑞站在桌子前,為難地搓著手。杰瑞的一幫朋
2025-01-20 13:05
【總結(jié)】提升你作為財務人員的競爭力如果你與傳統(tǒng)或普通的財務人員一樣,僅僅只會記賬或做帳,而你不能用財務數(shù)據(jù)幫助你的老板分析企業(yè)的經(jīng)營狀況:哪些產(chǎn)品有利、哪些業(yè)務潛力巨大、什么部門低效率、哪個項目該淘汰……并定期提出企業(yè)價值最大化的經(jīng)營思路建議,你將失去競爭力。原因有三:1、你不夠老;2、你老了但有沒年輕人的學習能力強;3、你有了這些技能后你的老板會
2025-01-10 04:23
【總結(jié)】12?GE管理方法的總體框架?GE管理方法的基本理念及其應用?GE管理方法的基本機制及其運作?GE管理方法的主要工具和手段?SessionI戰(zhàn)略策劃?SessionII財務管理?SessionC人力資源管理?Workout群策群力?6Sigma質(zhì)
2025-01-10 23:44
【總結(jié)】盈利分析(歷史數(shù)據(jù))投資分析(前瞻性)財務分析的目的是分析現(xiàn)有的問題并對短期的策略問題提出解決方案并支持企業(yè)長期的價值最大化成本分析(歷史數(shù)據(jù))產(chǎn)品盈利情況客戶盈利情況產(chǎn)品盈利嗎?該產(chǎn)品與其它產(chǎn)品系列相比如何?與競爭對手相比如何?企業(yè)在給該客戶提供服務是盈利嗎?該客戶對于企業(yè)來說的終身價值如何?相對
2025-01-11 19:16
【總結(jié)】序?大家是否都了解講究禮儀的重要性,如果你平時多一個溫馨的微笑、一句熱情的問候、一個友善的舉動、一副真誠的態(tài)度……也許能使你的生活、工作增添更多的樂趣,使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會生活的一員,有義務、也有必要把講求禮儀作為維護公共秩序、遵守社會公德的一個準則,通過自律不斷地提高個人自身修養(yǎng),使我們成為真正社會公德的維護者。?
2025-03-08 12:40
【總結(jié)】中國CI的基礎與實務一、中國CI的基礎 為什么中國從80年代末期開始,CI特別被人關(guān)注,而且發(fā)展勢頭非常好?中國不是很準確地,不是很完整地導入CI的企業(yè),目前大約有2000家左右,每年導入CI的企業(yè)在不斷擴大,我覺得,中國之所以出現(xiàn)CI熱,有兩個原因:一是競爭的國度;二是傳播的國度。 中國市場發(fā)展從這幾年競爭角度來說,經(jīng)過四個階段。70年代末,中國改革開放以后進入
2025-04-17 03:03
【總結(jié)】目錄INDEX■員工評價制度圖示……………………………………………………………..….....1■員工績效評價制度…………………………………………………………..……...…2■公司職級體系………………………………………………………………………..…6■事務職評價細則…………………………………………………………………....
2025-05-02 05:58
【總結(jié)】《財富》世界500強中的中國公司=公司的經(jīng)營①含義:企業(yè)是以盈利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,向社會提供商品或服務的經(jīng)濟組織。②地位:企業(yè)是市場經(jīng)濟活動的主要參加者,是國民經(jīng)濟的細胞,人們消費的商品和服務,主要是由企業(yè)提供的。1、公司的類型(1)企業(yè)的含義和地位及所有制類型③類型:國有企業(yè)、
2025-04-19 10:18
【總結(jié)】世界品牌風采戰(zhàn)略管理案例分析世界品牌實驗室,是一家國際化、專業(yè)性的品牌研究機構(gòu),總部在美國紐約,由1999年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主、“歐元之父”羅伯特?蒙代爾(RobertMundell)教授擔任主席。致力于品牌評估、品牌傳播和品牌管理,其專家和顧問來自哈佛大學、耶魯大學、麻省理工學院、牛津大學、劍橋大學等世界頂級學府,其研究成
2025-03-08 12:26
【總結(jié)】世界500強的經(jīng)營謀略探索變革“窮則變,變則通,通則久”。當今世界瞬息萬變,商海之爭甚于戰(zhàn)爭,如何能使自己立于行業(yè)之首,永保不敗,是各商家絞盡腦汁探討的主題;不斷修整自己的戰(zhàn)略,順應全球形勢的變化,是世界500強企業(yè)保持迅猛發(fā)展,不斷創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。以不變應萬變將難以適應當今形勢的發(fā)展。挑戰(zhàn)是變革的動力;和諧是變革的目的。遵循變革原則所做出的管理方式和手段上的變化,其目的是
2025-06-24 20:24
【總結(jié)】世界500強企業(yè)的經(jīng)典座右銘 1.責人之心責已,恕已之心恕人。2.只有學習狂、練習狂才能成功。 3.公則明,廉則威,恕則平。 4.追求第一,永創(chuàng)一流; 5.要想不被別人超越,就...
2024-12-14 22:24