組織調查方案與統(tǒng)計分析方法-資料下載頁
2025-09-30 15:14本頁面
【正文】 激勵效果 如果提高待遇，我的工作效率（數(shù)量和質量）還能提高。 分配標準 我了解公司的報酬制度，也了解自己的薪酬明細。 合理公正 公司的薪酬分配是合理的和公正的 ， 收入與付出基本一致。 以公司目前的銷售額和營銷人員比例，整體上效率是比較低的，利益分配機制是員工效率的基本保障，公司現(xiàn)有分配制度沒有激發(fā)起大家的工作熱情，同時有不少員工對公司分配制度的公正合理性提出懷疑。激勵制度的問題已經嚴重到必須盡快變革，具體可參見訪談調查報告。 第五部分 案例簡介 一、 ******戰(zhàn)略 /營銷調查問卷簡介 二、 ****營銷體系診斷報告 第 26頁 中國在職教育網 一、 ******戰(zhàn)略 /營銷調查問卷 第五部分 案例簡介 《 ******組織診斷及戰(zhàn)略研究調查問卷 》 《 ******營銷體系組織診斷調查問卷 》 基本結構： 1－－問卷封面 2－－問卷調查方案說明 3－－問卷調查填寫說明 4－－問卷部分 （ 選擇題 、 簡答題 ） 5－－答題紙 第 27頁 中國在職教育網 二、 ****營銷體系診斷報告 第五部分 案例簡介 《 ****營銷體系診斷報告 》 基本結構： 1－－報告說明 2－－問卷診斷－系統(tǒng)結論 3－－深度訪談－具體問題 第 28頁 中國在職教育網 第 29頁 中國在職教育網 需要以下咨詢模板 ， 請加入中國在職教育網 （ ） 的 VIP會員俱樂部 。 010— 88570622 趙老師 《 ****營銷部目標管理規(guī)程 》 《 營銷組織建設與管理 》 《 客戶服務部管理手冊 》 《 加盟配送站業(yè)務操作手冊 》 《 銷售計劃部管理手冊 》 《 物流部管理手冊 》 《 企劃部管理手冊 》 《 辦事處管理手冊 》 《 市場管理手冊 》 《 ****市場營銷手冊 》 《 麥肯錫幫助實達建立銷售組織體系 》 《 公司營銷管理體系 》 《 大區(qū)管理部工作手冊 》 第 30頁 中國在職教育網 《 店面管理部工作手冊 》 《 集團消費部工作手冊 》 《 經銷商管理部工作手冊 》 《 物流管理部工作手冊 》 《 營銷部門薪酬體系 》 《 人力資源開發(fā)戰(zhàn)略研究報告 》 （ 實用版 ） 《 績效管理與評估 》 《 ***績效考核思路 》 《 ****種業(yè)戰(zhàn)略報告 》 《 ****電信發(fā)展戰(zhàn)略研究報告 》 《 機電產業(yè)分析 》 《 調和油業(yè)戰(zhàn)略作業(yè)報告 》 《 ****城憲章 》 第 31頁 中國在職教育網 《 ****基本法 》 《 組織診斷調查問卷 》 （ ETA 模式 ） 《 ****集團公司組織診斷報告 》 《 ***集團薪酬制度 》 《 ****公司營業(yè)部主要崗位職責 》 《 各類工作說明書全套模板 》 《 員工滿意度調查問卷 》 《 高層人員面試問卷 》 《 各類管理人員面試技巧 》 …… 等等
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