企業(yè)人力資源管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3第二章人力資源部的工作職責(zé)4第三章招聘工作6第四章新員工入司工作流程11第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流程14第六章員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程16第七章員工離職

2024-12-16 09:58

人力資源管理手冊(cè)(表單)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】......附件一：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表姓名部門(mén)崗位入職日期試用期年月日至年月日員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)個(gè)人書(shū)面工作總結(jié)一份請(qǐng)另附頁(yè)，應(yīng)包含以下主要內(nèi)容

2025-06-30 17:29

人力資源管理手冊(cè)[004]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤

2025-04-15 22:07

人力資源管理手冊(cè)[001]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】HR工具書(shū)人力資源流程手冊(cè)本工具說(shuō)明作為人力資源部門(mén)，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門(mén)掌握和理解，還應(yīng)該把制度做成手冊(cè)形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本，發(fā)給各個(gè)部門(mén)經(jīng)理，指導(dǎo)他們?cè)诓煌榫跋聟⒄帐褂?。比如：如何處理人員入職，如何調(diào)整薪資。本工具書(shū)就給出了一個(gè)很好的樣本

2025-04-15 22:07

酒店人力資源管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】酒店人力資源管理手冊(cè)目錄第一章人力資源概述第二章人力資源部工作職責(zé)第三章人力資源組織機(jī)構(gòu)第四章人力資源部工作程序第一節(jié)員工招聘第二節(jié)員工入職程序第三節(jié)員工調(diào)動(dòng)與晉升第四節(jié)員工離職程序第五章薪資管理第六章考勤管理第七章獎(jiǎng)懲管理第一章人力資源部概述

2025-04-13 02:21

人力資源管理規(guī)章手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理規(guī)章文件編號(hào)：HRADD-QP-02制定日期：2005/07/01制訂部門(mén):批準(zhǔn)部門(mén)目錄章節(jié)編號(hào)檔案名稱頁(yè)數(shù)附件檔案名稱與編號(hào)-------修改履歷1----------------------手冊(cè)的目

2025-04-08 11:01

hr人力資源管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】12目錄第一章手冊(cè)的目的...........................................................................................4第二章人力資源部的工作職責(zé)................................................

2025-10-04 11:03

人力資源管理手冊(cè)-強(qiáng)棒-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1人力資源管理手冊(cè)本工具說(shuō)明：作為人力資源部門(mén)，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度，為了便于各部門(mén)掌握和理解，還應(yīng)該把制度做成手冊(cè)形式易于理解與操作的更加詳細(xì)文本，發(fā)給各個(gè)部門(mén)經(jīng)理，指導(dǎo)他們?cè)诓煌榫跋聟⒄帐褂?，比如，如何處理人員入職，如何調(diào)整薪資。本工具書(shū)就給出了一個(gè)很好的樣本。對(duì)于集團(tuán)公司，總公司人事部，也

2025-05-29 09:34

人力資源管理手冊(cè)上-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】行業(yè)經(jīng)典資料僅供參考版權(quán)所有翻錄必究零售企業(yè)人力資源管理手冊(cè)(上)前言企業(yè)是人的企業(yè)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終是人的競(jìng)

2025-08-14 15:26

公司人力資源管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 15第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 18第七章 員工離職 21第八章 勞動(dòng)合同 23第九章 薪資制度 26第十章 考勤管理 29

2025-04-15 00:07

人力資源管理綜合手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤

2025-04-19 01:48

醫(yī)院人力資源管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)目錄第一章手冊(cè)的目的...........................................................................................2第二章人事部的工作職責(zé).............................................

2025-05-13 22:34

人力資源管理手冊(cè)(全套)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理手冊(cè)??本工具說(shuō)明：作為人力資源部門(mén)，除了自己要有人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)政策、制度，為了便于各部門(mén)掌握和理解，還應(yīng)該把制度做成手冊(cè)形式易于理解與操作的更加詳細(xì)文本，發(fā)給各個(gè)部門(mén)經(jīng)理，指導(dǎo)他們?cè)诓煌榫跋聟⒄帐褂?，比如，如何處理人員入職，如何調(diào)整薪資。本工具書(shū)就給出了一個(gè)很好的樣本。對(duì)于集團(tuán)公司，總公司人事部，也有必要作出此類手冊(cè)，對(duì)全系統(tǒng)的人力

2025-04-14 07:05

人力資源管理流程手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理流程手冊(cè)第1頁(yè)共113頁(yè)

2024-11-10 21:40

hr人力資源管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】12目錄第一章手冊(cè)的目的...........................................................................................4第二章人力資源部的工作職責(zé)................................................

2025-01-20 20:30

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