黨員責(zé)任區(qū)管理考核辦法-資料下載頁
2024-11-13 21:24本頁面
【導(dǎo)讀】為進一步加強和改進黨員管理工作，增強黨員責(zé)任意識和服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，激勵黨員服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性，特制定TDA廠黨支部黨員責(zé)任區(qū)管理辦法。心聚力，努力調(diào)動責(zé)任區(qū)內(nèi)黨員干部的工作積極性和創(chuàng)造性；性格特點和家庭情況，幫助解決實際困難，成為職工群眾的貼心人；風(fēng)；及時反映責(zé)任區(qū)職工思想動態(tài)，定期填寫思想動態(tài)反饋表，重要事項及時匯報。黨員每季度進行一次自我鑒定。任區(qū)對黨員盡職盡責(zé)情況進行評價，填寫《考核表》。務(wù)考核表所列表考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進行。分為基本合格，70分以下不合格。
【正文】 分以下不合格。五、獎勵與處罰 堅持賞罰分明、激勵先進、鞭策后進的原則，將各責(zé)任區(qū)考核最終得分計入支部考核得分； 根據(jù)年終考核結(jié)果，經(jīng)研究審定為優(yōu)秀的，將其作為公司申報優(yōu)秀黨員候選人，或申報公司優(yōu)秀個人候選人，未申報到公司級的候選人，作為本單位的先進個人進行相應(yīng)的獎勵； 考核排名靠后的，由支部安排進行個別談話，勵其尋找差距，迎頭趕上。 考核結(jié)果在支部內(nèi)進行通報。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1