如何加強(qiáng)退休老干部服務(wù)管理工作-資料下載頁
2024-11-13 18:53本頁面
【導(dǎo)讀】芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿膀螈蚃羋艿蒈袈膄羋薀蟻肀芇螞袆羆芆蒂蠆芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄膃莀莃羀腿荿薅螂肅莈蚇肈羈莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇袃蒃蒆蝕節(jié)蒃蚈袆膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇羋葿蚅膄薈螇螅肀薇蕆羀羆膄蕿螃袂膃螁聿芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿膀螈蚃羋艿蒈袈膄羋薀蟻肀芇螞袆羆芆蒂蠆芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄膃莀莃羀腿荿薅螂肅莈蚇肈羈莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇袃蒃蒆蝕節(jié)蒃蚈袆膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇羋葿蚅膄薈螇螅肀薇蕆羀羆膄蕿螃袂膃螁聿芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿膀螈蚃羋艿蒈袈膄羋薀蟻肀芇螞袆羆芆蒂蠆芅薄羅芀芄蚇螇膆芄蝿羃肂芃葿螆羈莂薁羈襖莁蚃螄膃莀莃羀腿荿薅螂肅莈蚇肈羈莈螀袁艿莇葿蚃膅莆薂衿肁蒅蚄螞羇蒄莄袇袃蒃蒆蝕節(jié)蒃蚈袆膈蒂螁螈肄蒁蒀羄羀蒀薃螇羋葿蚅膄薈螇螅肀薇蕆羀羆膄蕿螃袂膃螁聿芁膂蒁袁膇膁薃肇肅膀蚆袀罿膀螈蚃羋艿蒈袈膄羋
【正文】 考 退休干部是黨的干部的重要組成部分。加強(qiáng)對退休干部的管理服務(wù)工作，不但是黨管干部原則的重要體現(xiàn)和延伸，也是促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定，構(gòu) 建社會主義和諧社會的重要方面。因此做好新時期退休干部管理服務(wù)需要解決兩個認(rèn)識問題。一是要解決退休干部服務(wù)管理上的管理主體定位問題；二是要解決退休干部服務(wù)管理上的管理方式定位問題，也就是如何管的問題。在如何對退休干部實施服務(wù)管理上，我們既不能像對待離休干部一樣，對退休干部也從各個方面都實施精細(xì)化的服務(wù)管理，但也不能對退休干部等同于一般社會老齡人口，簡單地實施社會化管理的方式，而應(yīng)是介于兩者之間的第三種模式，即體現(xiàn)中國特色的退休干部的服務(wù)管理模式，由老干部工作部門統(tǒng)一管理，并將其服務(wù)管理職能定位為宏觀指導(dǎo)、把握 政策，分級負(fù)責(zé)、督促檢查。具體一點說，在職能分工上，退休干部的日常管理服務(wù)仍由原單位具體負(fù)責(zé)，老干部工作部門進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)督促，黨委政府各相關(guān)部門積極配合。在服務(wù)管理方式上，退休干部生活待遇的落實應(yīng)堅持走社會保障的路子，老干部工作部門和退休干部原所在單位重點是將退休干部的日常管理服務(wù)工作抓好，將他們的活動組織好，政治待遇落實好，作用發(fā)揮好，使他們有組織歸屬感、思想上的依托感和政治上的自豪感。 第一，切實解決事實上存在的服務(wù)管理主體缺位問題。一方面，要認(rèn)真落實中央的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步明確退休干部的服務(wù)管理歸 屬，理順老干部工作部門的職能和職責(zé)，并從活動經(jīng)費等方面給予必要的保障；另一方面，要總結(jié)推廣各地區(qū)在退休干部服務(wù)管理工作中的成功做法和經(jīng)驗，積極探索對退休干部進(jìn)行相對集中管理的有效模式。 第二，以老干部活動中心為主陣地，使退休干部老有所學(xué)、老有所教、老有所樂。隨著離休干部進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期，應(yīng)更加明確地將退休老干部作為老干部活動中心的主要服務(wù)對象。因此，市委、市政府要將老干部活動中心工作擺上重要議事日程，加大投入，力爭建成具有一定規(guī)模的、功能比較齊全的老干部活動中心。老干部活動中心應(yīng)堅持走出中心，走向社會， 努力向街道、社區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等各個方面延伸和輻射，帶動全社會特別是老年人文化體育活動的開展。社區(qū)老年人活動中心要突出活動特色，結(jié)合離退休老同志的實際，不斷豐富活動內(nèi)容，成立各種愛好興趣協(xié)會，加大協(xié)會組織活動的參加力度，增添老年人的生活樂趣，增強(qiáng)活動中心的吸引力和凝聚力。 第三，堅持組織和引導(dǎo)，積極有效地發(fā)揮退休干部的作用。在新的形勢下，要適應(yīng)離休干部和退休干部不同的身體健康狀況，堅持離休干部發(fā)揮作用與退休干部發(fā)揮作用一起抓，堅持以退休干部為發(fā)揮作用的主體，使退休干部成為老干部發(fā)揮作用的主力軍。要充分借 助關(guān)工委、老促會等老年團(tuán)體的力量，鼓勵他們進(jìn)一步發(fā)揮退休干部在“三個文明”建設(shè)中老有所為的作用，做到年老不褪色。對發(fā)揮作用成績突出的老同志先進(jìn)事跡，要進(jìn)行大力宣傳，激發(fā)和動員老干部發(fā)揮好作用。 總之，退休干部管理服務(wù)工作是一項長期的復(fù)雜的工作，面對新情況、新問題，我們要按照構(gòu)建和諧社會的要求，不斷規(guī)范和完善退休干部管理各項制度，積極探索管理服務(wù)規(guī)律，狠抓“兩項待遇”的落實，努力實現(xiàn)尚志市退休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂，不斷開創(chuàng)退休干部管理服務(wù)工作的新局面
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