珠海公司程序文件全套(30個(gè)doc)gl-ippr-12能源資源管理控制程序-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】本程序適用于質(zhì)量環(huán)境管理體系節(jié)省能源、資源活動(dòng)的實(shí)施及管理。管理者代表負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)使用能源的計(jì)劃、使用、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督、計(jì)量進(jìn)行總體管理。生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表制定公司年度能源目標(biāo)及指標(biāo)。計(jì)全廠各部門的紙張消耗情況。據(jù)單位產(chǎn)值能耗量提出降低的比率數(shù)，作為節(jié)能指標(biāo)。行政人事部根據(jù)各部門消耗紙張的數(shù)量，提出降低比例作為節(jié)約指標(biāo)。生產(chǎn)的前提下，逐年減少實(shí)際消耗量。在采購(gòu)能源時(shí)，能源的供應(yīng)單位需有相關(guān)經(jīng)營(yíng)許可證和運(yùn)輸許可證。商務(wù)部應(yīng)要求其在運(yùn)輸、搬運(yùn)能源產(chǎn)品時(shí)采取防泄漏措施，避免產(chǎn)生非生產(chǎn)性損耗。到我公司的交貨狀態(tài)符合本公司要求。應(yīng)商回收其產(chǎn)品，此項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)包含在供貨交易的合同中。現(xiàn)場(chǎng)要有明顯的標(biāo)識(shí)注明發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象時(shí)的緊急對(duì)應(yīng)方。紙張由行政人事部負(fù)責(zé)管理，領(lǐng)用時(shí)需說(shuō)明。領(lǐng)用理由及數(shù)量，發(fā)現(xiàn)私用或浪費(fèi)紙張要堅(jiān)決制止。監(jiān)督考核對(duì)策的執(zhí)行。
【正文】 室用紙數(shù)量，非重要文件盡可能利用廢紙，各辦公室設(shè)立廢紙回收箱回收可利用廢紙。紙張由行政人事部負(fù)責(zé)管理，領(lǐng)用時(shí)需 說(shuō)明領(lǐng)用理由及數(shù)量，發(fā)現(xiàn)私用或浪費(fèi)紙張要堅(jiān)決制止。 生產(chǎn)用資源 使用生產(chǎn)資源的部門，在生產(chǎn)中要逐步提高原材料的利用率，采取措施降低產(chǎn)品不良率，逐步降低單位產(chǎn)品資源用量。每季度對(duì)本部門的資源損耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析，制定對(duì)策以及對(duì)策的推進(jìn)日程，責(zé)任人等。 監(jiān)督與考核 監(jiān)督 各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門節(jié)約能源、資源情況進(jìn)行監(jiān)督考核。 管理者代表對(duì)全廠節(jié)約能源、資源情況進(jìn)行監(jiān)督考核。 考核 珠海有限公司程序文件 標(biāo)題： 能源、資源管理控制程序 編 號(hào)： GLIP/PR12 版 號(hào)： A 更改號(hào)： 0 共 4 頁(yè) 第 4 頁(yè) 對(duì)節(jié)約資源、能源活動(dòng)負(fù)有監(jiān)督考核責(zé)任相關(guān)負(fù)責(zé)人要對(duì)被考核部門的能源，資源消耗量進(jìn)行逐年、逐季度統(tǒng)計(jì)，對(duì)與未完成節(jié)約計(jì)劃的項(xiàng)目，要查找原因，并制定出相應(yīng)的對(duì)策，并監(jiān)督考核對(duì)策的執(zhí)行。 相關(guān)記錄 （無(wú)）
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