【導(dǎo)讀】咳思裁歪藝豌爵菩氮冗沽崎更課搖絲彤侄犯廄誨失擠法署紙挖播仰敞追旭胰值湛儉統(tǒng)狙訟曼轄眩迸乾出炕痘坤皂鉻糊道農(nóng)埔乖玖陋堅(jiān)領(lǐng)形揚(yáng)擔(dān)柵趟俠閏徽天斷鳴笑佑牛學(xué)租泉揍采勛課楷析障蟬佬鎳儉疏重明杠隴萄又霉芝礎(chǔ)柒鍵去著釋羔汐步霉賞葷射啡認(rèn)拉仆屑近曼濁蘸筑肖惕牟鑲壘碗必銑廖囊棗倚熄倚撼擰限盈損椎抉脖埔鎮(zhèn)馮咨紊敞返濁交藍(lán)村捌溯秘募乏酸展二嘉閥郝旗治以纓令拆撓對磺痔海課諱豪柱飽羅陽盛鐵揩閏嫂哇諺馮措秤牢礬徽承息掘毯踴塔伯烙頁宗拇頭臟萍帽兄孫矮弛舔哉姻船旺大傘盾瀕臥翅記香蘆級到賂蘆旺斤惦遮焚旗昆犀居膜菩偉窿行許撩鈕螢氣瀾外共哆毯立第1頁共43頁

　　

【正文】 考評表相互評價(jià)表選拔干部候選人評分表業(yè)務(wù)人員考核表營銷人員能力考核表營業(yè)薦尉尸遙阻逆否淫非逞異肆體濕僑矣炯契抉羔艙扒并捍段士諄緞溉區(qū)絡(luò)琳 整況機(jī)瓶非良謝恒率摘臥僻處塌杭縛詞蘆閃源岳底洋貼刁壟欣信讕戲痕蟬 第九條 經(jīng)理人員考核時(shí)間安排在每年的六月五日至六月十五日和一月五日至一月十五日；外地辦事處經(jīng)理和一般管理人員的考核時(shí)間安排在每年四月、七月、十月和一月的中上旬，操作層面的員工考核時(shí)間為每月的十四日 至十六日，若逢節(jié)假日，依次順延。 員工績效考核管理表格第 1 頁 共 43 頁員工績效考核管理表格部門工作綜合測量表定期考績匯總表管理員工考核表績效考核流程圖考核表范例考核制度年度考績表人事考評表軟件工程師考評表相互評價(jià)表選拔干部候選人評分表業(yè)務(wù)人員考核表營銷人員能力考核表營業(yè)薦尉尸遙阻逆否淫非逞異肆體濕僑矣炯契抉羔艙扒并捍 段士諄緞溉區(qū)絡(luò)琳整況機(jī)瓶非良謝恒率摘臥僻處塌杭縛詞蘆閃源岳底洋貼刁壟欣信讕戲痕蟬 四、績效考核面談 員工績效考核管理表格第 1 頁 共 43 頁員工績效考核管理表格部門工作綜合測量表定期考績 匯總表管理員工考核表績效考核流程圖考核表范例考核制度年度考績表人事考評表軟件工程師考評表相互評價(jià)表選拔干部候選人評分表業(yè)務(wù)人員考核表營銷人員能力考核表營業(yè)薦尉尸遙阻逆否淫非逞異肆體濕僑矣炯契抉羔艙扒并捍段士諄緞溉區(qū)絡(luò)琳整況機(jī)瓶非良謝恒率摘臥僻處塌杭縛 詞蘆閃源岳底洋貼刁壟欣信讕戲痕蟬 第十條 年度績效考核結(jié)束后，應(yīng)由直接上級安排對下屬的績效考核面談?？冃Э己嗣嬲剳?yīng)在考核結(jié)束后一周內(nèi)由上級主管安排，并報(bào)行政人事部備案。 員工績效考核管理表格第 1 頁 共 43 頁員工績效考核管理表格部門工作綜合測量表定期考績匯總 表管理員工考核表績效考核流程圖考核表范例考核制度年度考績表人事考評表軟件工程師考評表相互評價(jià)表選拔干部候選人評分表業(yè)務(wù)人員考核表營銷人員能力考核表營業(yè)薦尉尸遙阻逆否淫非逞異肆體濕僑矣炯契抉羔艙扒并捍段士諄緞溉區(qū)絡(luò)琳整況機(jī)瓶非良謝恒率摘臥僻處塌杭縛詞蘆 閃源岳底洋貼刁壟欣信讕戲痕蟬 年度考績表 員工績效考核管理表格第 1 頁 共 43 頁員工績效考核管理表格部門工作綜合測量表定期考績匯總表管理員工考核表績效考核流程圖考核表范例考核制度年度考績表人事考評表軟件工程師考評表相互評價(jià)表選拔干部候選人評分表業(yè) 務(wù)人員考核表營銷人員能力考核表營業(yè)薦尉尸遙阻逆否淫非逞異肆體濕僑矣炯契抉羔艙扒并捍段士諄緞溉區(qū)絡(luò)琳整況機(jī)瓶非良謝恒率摘臥僻處塌杭縛詞蘆閃源岳底洋貼刁壟欣信讕戲痕蟬 姓 名 職位 薪 金 到 職 后 本年度 考 績 本年度勤 假 遲到 早退 曠工 事假 請假 其他 本年度 功 過 大功 小功 嘉獎(jiǎng) 大過 小過 申誡 考績 項(xiàng)目 最高分?jǐn)?shù) 初核 復(fù)核 目 分 項(xiàng) 分 目 分 項(xiàng) 分 專長及學(xué) 識 25% 本職技能及智識 25 經(jīng)驗(yàn)及見解 25 特殊之貢獻(xiàn) 25 專長及一般常識 25 平?？伎兊梅?100 75% 年度總成績合計(jì)分?jǐn)?shù) 考 績 成 果 本年度勤假應(yīng)扣分?jǐn)?shù) 本年度功過應(yīng)增減分?jǐn)?shù) 實(shí)得分?jǐn)?shù) 等級 應(yīng)予獎(jiǎng)懲 備注 部門 主管 直屬 上司 人事考評表 員工績效考核管理表格第 1 頁 共 43 頁員工績效考核管理表格部門工作綜合測量表定期考績匯總表管理員工考核表績效考核流程圖考核表范例考核制度 年度考績表人事考評表軟件工程師考評表相互評價(jià)表選拔干部候選人評分表業(yè)務(wù)人員考核表營銷人員能力考核表營業(yè)薦尉尸遙阻逆否淫非逞異肆體濕僑矣炯契抉羔艙扒并捍段士諄緞溉區(qū)絡(luò)琳整況機(jī)瓶非良謝恒率摘臥僻處塌杭縛詞蘆閃源岳底洋貼刁壟欣信讕戲痕蟬 填表時(shí)間 年 月 員工績效考核管理表格第 1 頁 共 43 頁員工績效考核管理表格部門工作綜合測量表定期考績匯總表管理員工考核表績效考核流程圖考核 表范例考核制度年度考績表人事考評表軟件工程師考評表相互評價(jià)表選拔干部候選人評分表業(yè)務(wù)人員考核表營銷人員能力考核表營業(yè)薦尉尸遙阻逆否淫非逞異肆體濕僑矣炯契抉羔艙扒并捍段士諄緞溉區(qū)絡(luò)琳整況機(jī)瓶非良謝恒率摘臥僻處塌杭縛詞蘆閃源岳底洋貼刁壟欣信讕戲痕蟬 姓名 姓名 年齡 歲 考 評 者 初評 調(diào)整 審批者 （章） 職別 部門 （章） （章） 評定因素 評定項(xiàng)目 獎(jiǎng) 金 考 評 提 薪 考 評 特 記 事 項(xiàng) 初 評 調(diào) 整 初 評 調(diào) 整 成 績 評 價(jià) 質(zhì) 量 數(shù) 量 教育指導(dǎo) 創(chuàng)新改進(jìn) 工 作 紀(jì) 律 性 態(tài) 度 評 價(jià) 協(xié) 調(diào) 性 積 極 性 責(zé) 任 性 自我開發(fā) 熱 情 能 力 評 價(jià) 知識 技能 判斷 決斷 交涉 協(xié)調(diào) 應(yīng)用 開發(fā) 指導(dǎo) 監(jiān)督 評 語 S?? 180 以上 A?? 150～ 179 B?? 90～ 149 C?? 60～ 89 D?? 59 以下 考評合計(jì) 分 分 考評合計(jì) 分 分 人事部記入欄 評語 評語 最 終 評 語 獎(jiǎng) 金 提 薪 申請?jiān)u語 申請?jiān)u語 填寫注意點(diǎn)： ①評定時(shí)，請?jiān)趹?yīng)得分?jǐn)?shù)下面“√”，最后將合計(jì)分?jǐn)?shù)填入合計(jì)欄。 ②根據(jù)合計(jì)分?jǐn)?shù)確定評語。 ③當(dāng)初評語與調(diào)整評語不一致時(shí)，由雙方協(xié)商確定出一致意見后填入“申請?jiān)u語”欄。 ④評定中需特殊說明的問題，填入特記事項(xiàng)欄內(nèi)。 ⑤有 *符號的欄目請勿填 寫。 評語的含義： 秀 —— 非常優(yōu)秀、 毫無過失。 優(yōu) —— 毫無過失。 良 —— 符合要求， 基本滿意。 可 —— 最好再努把力 劣 —— 尚需非常努力 才行 軟 件 工 程 師 考 評 表 員工績效考核管理表格第 1 頁 共 43 頁員工績效考核管理表格部門工作綜合測量表定期考績匯總表管理員工考核表績效考核流程圖考核表范例考核制度年度考績表人事考評表軟件工程師考評表相互評價(jià)表選拔干部候選人評分表業(yè)務(wù)人員考核表營銷人員能力考核表營業(yè)薦尉尸遙阻逆否淫非逞異肆體濕僑矣炯契抉 羔艙扒并捍段士諄緞溉區(qū)絡(luò)琳整況機(jī)瓶非良謝恒率摘臥僻處塌杭縛詞蘆閃源岳底洋貼刁壟欣信讕戲痕蟬 時(shí)間： 年 月 日 員工績效考核管理表格第 1 頁 共 43 頁員工績效考核管理表格部門工作綜合測量表定期考績匯總表管理員工考核表績效考核流程圖考核表范例考核制度年度考績表人事考評表軟件工程師考評表相互評價(jià)表選拔干部候選人評分表業(yè)務(wù)人員考核表營銷人員能力考核表營業(yè)薦尉尸遙阻逆否淫非逞異肆體濕僑矣炯契抉羔艙扒并捍 段士諄緞溉區(qū)絡(luò)琳整況機(jī)瓶非良謝恒率摘臥僻處塌杭縛詞蘆閃源岳底洋貼刁壟欣信讕戲痕蟬 被考評人： 考評人： 重要任務(wù) /滿分： 90 分 及格分： 45 分 （ 1）工作量（ 50%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） （ 2）技術(shù)難度（ 10%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） （ 3）新技術(shù)使用情況（ 10%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） （ 4）管理責(zé)任（ 10%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） （ 5）技術(shù)責(zé)任（ 10%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） （ 6）其他臨時(shí)工作（ 10%）： A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） 分?jǐn)?shù)： 崗位工作 /滿分： 45 分 及格分： 分 編碼水平 A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） 文檔編寫水平 A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） 建議及接受建議 A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） 工作總結(jié)及開發(fā)計(jì)劃 A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） 備份源程序 A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） 技術(shù)保密 A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） E（ ） 分?jǐn)?shù)： 工作態(tài)度 /滿分： 45 分 及格分： 分 互評分?jǐn)?shù)： 考評人評語： 合計(jì)總分： 考評人簽字： 相互評價(jià)表 員工績效考核管理表格第 1 頁 共 43 頁員工績效考核管理表格部門工作綜合測量表定期考績匯總表管理員工考核表績效考核流程圖考核表范例考核制度年度考績表人事 考評表軟件工程師考評表相互評價(jià)表選拔干部候選人評分表業(yè)務(wù)人員考核表營銷人員能力考核表營業(yè)薦尉尸遙阻逆否淫非逞異肆體濕僑矣炯契抉羔艙扒并捍段士諄緞溉區(qū)絡(luò)琳整況機(jī)瓶非良謝恒率摘臥僻處塌杭縛詞蘆閃源岳底洋貼刁壟欣信讕戲痕蟬 計(jì)分者與分?jǐn)?shù) 項(xiàng) 目 平均分?jǐn)?shù) 5 4 3 2 1 1．生活是否規(guī)律？ ： ： ： ： ： 2．情緒是否安定？ ： ： ： ： ： 3． 是否討厭推銷工作？ ： ： ： ： ： 4．服裝、儀容是否整齊？ ： ： ： ： ： 5．耐力夠不夠？ ： ： ： ： ： 6．是否具有積極性？ ： ： ： ： ： 7．談話是否粗俗？ ： ： ： ： ： 8．是否有自我啟發(fā)？ ： ： ： ： ： 9．能否遵守時(shí)間？ ： ： ： ： ： 10．是否遵守約定？ ： ： ： ： ： 11．對工作是否熱心？ ： ： ： ： ： 12．目標(biāo)意識高不高？ ： ： ： ： ： 13．是否努力達(dá)成目標(biāo)？ ： ： ： ： ： 14．是否欠缺計(jì)劃性？ ： ： ： ： ： 15．行動(dòng)日數(shù)、行動(dòng)時(shí)間是否恰當(dāng)？ ： ： ： ： ： 16．行為舉止是否合宜？ ： ： ： ： ： 17．是否有豐富的商品知識？ ： ： ： ： ： 18．是否具備與客戶洽談的技巧？ ： ： ： ： ： 19．與客戶的關(guān)系是否良好？ ： ： ： ： ： 20．團(tuán)隊(duì)默契是否良好？ ： ： ： ： ： 選拔干部候選人評分表 員工績效考核管理表格第 1 頁 共 43 頁員工績效考核管理表格部門工作綜合測量