【導讀】人事檔案管理制度企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網百萬管理資料下載平臺無憂商務網百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅。證書、計算機等級證書、各類資格證書復印件等個人入職基本信息。勞動合同、保密合同、補充協(xié)議、應屆畢業(yè)生協(xié)議、實習協(xié)議等。新員工入職培訓試卷、培訓心得。參加培訓登記表、外派培訓總結表、培訓申請表、培訓效果評估表。

　　

【正文】 逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 時間要求：簽批的 日期必須在員工離職日期的前 5天，同意離職的日期最長不嫩超過員工提出辭職申請日期后的 30 天。 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ww. ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材 料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（ ）百萬管理資 料下載平臺 延期說明：若確因工作需要員工的離職日期需超過 30 天的，須與員工協(xié)商一致后，填寫員工的離職日期，并說明延遲原因。 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ . ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案 材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 審計：若因工作需要需對離職員工進行審計的，部門經理可向審計部提出審計需求，并按“干部離任審計辦法”辦理審計手續(xù)后，再按本規(guī)定辦理離職手續(xù)，若審計未結束，員工須推遲相應離職日期。 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺 人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺 讒振振蒜疇梅 員工確認 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便 于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 員工在收到部門經理審批通過的辭職申請后，核準確認相關信息；員工的辭職申請獲得批準后，需按公司要求在離職前辦理工作交接及離職手續(xù)；員工的直接上級配合員工進行工作交接，并保證工作交接的效果。 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將 企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 人力資源面談 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料 的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 在部門經理簽批通過員工的辭職申請后，人力資源部需主動與員工取得聯(lián)系，核準員工的離職信息（特別是服務協(xié)議部門），并進行離職面談。 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ . ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便 于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 時間要求：人力資源部須于員工離職前面談完畢，并在員工辭職申請表上簽字；負責面談的人力資源部工作人員 在面談完畢后 5 個工作日內須填寫面談記錄表。 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ . ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ . ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案 材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 職責劃分：員工離職由所在系統(tǒng) /分區(qū)的人力資源專崗負責離職面談，經理離職由系統(tǒng)/區(qū)域總部的人力資源總監(jiān)負責離職面談，總監(jiān)級（含）以上干部離職由人力資源部負責干部管理的總監(jiān)進行離職面談。 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ）百萬管理資料下 載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛 搪游刺讒振振蒜疇梅 員工離職手續(xù)辦理 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案 丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 員工于離職日期前 3 個工作日，憑辭職申請表到人力資源部 /分區(qū)人力資源專崗處領取“員工離職手續(xù)辦理單”，開始辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)須在員工 離職之日辦理完畢，離職手續(xù)包括但不限于以下方面： 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理 制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 由直接上級確認工作交接是否完成。 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ . ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟 失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 歸還公司物品（包括固定資產、借用物品、部門資產等）。 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ . ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳 門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 結算財務（包括借款、報銷等）。 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ . ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天 逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 履行相關協(xié)議，服務期限未滿的員工，須按協(xié)議約定向公司交納違約金：簽訂了“應屆畢業(yè)生接收協(xié)議”且服務期未滿，因公司辦理解決戶口、兩地分居等原因而簽訂的服務協(xié)議未到期限，公司出資外派培訓、出國等原因而簽訂的服務協(xié)議未到期限。 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ . ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事 檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 辦理人事相關手續(xù)：辦理檔案 /戶口的轉移，辦理相關證件的轉移或清理，交還 IC卡，辦理解除勞動關系等手續(xù)。 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材 料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 員工的離職手續(xù)未能按規(guī)定辦理的處理方法 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍 跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 直接上級代辦：如員工在離職日期后 2 個工作日內仍沒有辦理完離職手續(xù)，由離職員工的直接上級代為辦理。公司有權追究員工未按規(guī)定辦理離職手續(xù)而給公司帶來損失的責任。 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧 大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 代辦“員工離職手續(xù)辦理單”的期限和流程： 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ . ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙 動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 沒有未結清的項目，務必在該員工離職后 10 個工作日內辦理完畢。 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ . ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ . ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振 振蒜疇梅 有資產和物品的項目未 結清 ，按照以下流程辦理： 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ . ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎 怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 部門追繳：員工所在部門在員工離職后 10 個工作日內追繳。 如追繳未果，報人力資源部核減工資。核減后的損失在 1000 元（含）以下，由本部門自行承擔；超過 1000元由本部門提交情況報告給行政后勤部保衛(wèi)處繼續(xù)追繳，并抄送人力資源部備案。 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ ww. ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ww. ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 行政后勤部保衛(wèi)處追繳：部門協(xié)助行政后勤部保衛(wèi)處在提交情況報告后 20 個工作日內無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺 無憂商務網（ ）百萬管理資 料下載平臺 追繳，追繳回來后由本部門將“員工離職手續(xù)辦理單”辦理完畢。如未追繳回來，部門會同行政后勤部保衛(wèi)處提交追繳報告給法務部、審計部和未結清項目相關的部門，并抄送人力資源部備案。 企業(yè)人事檔案管理制度無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人 事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳門旁肄砍里捶漣旋丹宮憋彤嫁只憊梢犯蹤最腥耍跌靈膿森圖湍虞逝鉤雙動焚背釩昂鬼粒天逃歹腎怕享糾漬哨妥尹宛搪游刺讒振振蒜疇梅 會簽處理意見：部門召集法務部、審計部和未結清項目相關部門組成鑒定小組，根據行政后勤部保衛(wèi)處的報告，在 10個工作日內會簽處理意見。如核減工資后的損失在 5000元（含）以下，本部門按照處理意見辦理；如核減工作后的損失在 5000 元以上的需報送本部門和主管財務的副總裁共同審批，本部門按照審批意見辦理。 企業(yè)人事 檔案管理制度無憂商務網（ . ）百萬管理資料下載平臺無憂商務網（ ）百萬管理資料下載平臺人事檔案管理制度目的將企業(yè)人事檔案管理工作制度化，規(guī)范化維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、損壞。便于相關人事檔案材料的借閱和使用。適剝顧大禁鎳