生涯規(guī)劃經(jīng)理版-資料下載頁
2024-10-04 18:50本頁面
【正文】 （四） 績效管理系統(tǒng) （計(jì)劃擬訂、生涯規(guī)劃、周目標(biāo)管理等） 現(xiàn)狀 差距 規(guī)劃 項(xiàng)目 主題 營業(yè)部五大系統(tǒng)運(yùn)作（五） 2022年組織發(fā)展計(jì)劃： 組數(shù)：目前 組，本年擬育成 組， 其中擬直接育成 組，擬間接育成 組， 擬直接育成主管姓名： 擬間接育成主管姓名： 措 施： 溫馨提示 : 壯大組織，享受到 《 基本法 》 中組織發(fā)展的最大利益； 只需增員一名優(yōu)秀的人，讓他去茁壯，育成組就可能成功； 一個(gè)優(yōu)秀的營業(yè)部會(huì)有超過 25％的人入圍鉆石。 部數(shù)：本年擬育成 部， 擬育成部經(jīng)理姓名： 措 施： 1 1 2022年鉆石人力發(fā)展計(jì)劃： 鉆石俱樂部： 連續(xù)三個(gè)月以上鉆石占比目標(biāo) ％ 措 施： 溫馨提示 : 壯大組織，享受到 《 基本法 》 中組織發(fā)展的最大利益； 只需增員一名優(yōu)秀的人，讓他去茁壯，育成組就可能成功； 一個(gè)優(yōu)秀的營業(yè)部會(huì)有超過 25％的人入圍鉆石。 每個(gè)人都是一座山， 世界上最難攀登的山 其實(shí)是自己，努力向上， 即使前進(jìn)一小步， 也是新高度！
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