保安員督察管理制度-資料下載頁
2024-11-13 13:05本頁面
【導(dǎo)讀】第一條為確保信息暢通、政令通行、令行禁止，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，制定本辦法。第二條本制度包括督查的主要工作與內(nèi)容。督查工作必須全面、準(zhǔn)確、客觀地反映督查事項(xiàng)。的落實(shí)情況，不允許敷衍塞責(zé)、弄虛作假。圍繞本公司的中心任務(wù)和重要工作部署進(jìn)行嚴(yán)密。督察崗位，配備專職人員，負(fù)責(zé)本制度的督促執(zhí)行。第五條督查對(duì)象為江西保安服務(wù)有限公司的全體保安隊(duì)員。情況、形象儀表情況、禮節(jié)禮貌情況、內(nèi)務(wù)管理及衛(wèi)生情況。第七條檢查執(zhí)勤點(diǎn)各種登記填寫情況以及考勤表的規(guī)范情況。第八條所有執(zhí)勤客戶單位的保安班，每月必須督查二遍以上。第十三條嚴(yán)格督查工作獎(jiǎng)懲。況告知有關(guān)保安大隊(duì)。上月督察小結(jié)，報(bào)送辦公室。分鐘者，以脫崗論處，5至10倍罰款。多次被發(fā)現(xiàn)者加倍處罰，最多不超過5倍。格執(zhí)行各項(xiàng)條款規(guī)定，當(dāng)場(chǎng)向被查出隊(duì)員說明違紀(jì)條款及處罰規(guī)定，備查一份，從違紀(jì)當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣出罰金。
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)、有違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重扣工資 10 至 20 元，經(jīng)公司批準(zhǔn)亦可緩晉升工資。 第 三 十二條 遇到撿拾物品不上交、偷拿客戶物品造成不良影響；不按值勤規(guī)定辦事、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，使完全可以發(fā)現(xiàn)或防止的而造成危害的，扣工資 40 元；后果嚴(yán)重的要追究責(zé)任或由本人賠償 ，后果異常嚴(yán)重、對(duì)公司形象造成惡劣影響的扣發(fā)工資 200 元并給予 開除。 第 三 十三條 無故打架、使人致傷或私開機(jī)動(dòng)車、亂動(dòng)客戶的生產(chǎn)設(shè)施，造成后果的由本人負(fù)責(zé)，并視情節(jié)扣發(fā)工資。 江西省天網(wǎng)保安服務(wù)有限公司 TIAN WANG SECURITY 4 第 三 十四條 以上條款均屬督 查 范圍，一經(jīng)查出，對(duì)號(hào)入座，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)條款規(guī)定，當(dāng)場(chǎng)向被查出隊(duì)員說明違紀(jì)條款及處罰規(guī)定，以通知單形式一式二份，一份由 董事長 簽字后交財(cái)務(wù)，督察 大隊(duì) 留存?zhèn)洳橐环?，從違紀(jì)當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣出罰金。 第 三 十五條 以上各條款累計(jì)違犯三次以上的，由督察 大隊(duì) 寫出待崗申請(qǐng)或開除申請(qǐng)，交公司辦公會(huì)研究決定。 五、 附則 第 三十六 條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第 三十七 條 本辦法由 江 西天網(wǎng)保安服務(wù)有限公司行政部 負(fù)責(zé)修改、解釋。
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