系統(tǒng)工程方法論(3)-資料下載頁
2025-09-11 21:49本頁面
【正文】 (1) 約束信息的并行性：即設(shè)計(jì)時(shí)同時(shí)考慮產(chǎn)品生命周期的所有因素，同時(shí)產(chǎn)生產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)格 (或 CAD文件 )和相應(yīng)的制造和支持過程計(jì)劃。 (2) 功能的并行性：即產(chǎn)品壽命周期所涉及的各功能領(lǐng)域工程活動并行交叉進(jìn)行。 (3) 集成性：要求實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品及其過程的一體化并行設(shè)計(jì)，根本在于研究開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、過設(shè)計(jì)、制造裝配和市場的全面集成。 (4) 協(xié)同性：指多學(xué)科并行工程小組協(xié)同工作，即產(chǎn)品全生命周期中各階段不同領(lǐng)域技術(shù)人員 (包括顧客和供應(yīng)商 )的全面參與和協(xié)同工作。 (5) 科學(xué)性：并行工程采用了迄今最為先進(jìn)的開發(fā)工具、方法和技術(shù)，如全面質(zhì)量管理、系統(tǒng)工程方法、質(zhì)量工程方法、計(jì)算機(jī)輔助系統(tǒng)等。 第五節(jié) 并行工程方法學(xué) 45 并行組織管理模式 1 并行工程過程要求的信息集成化，將使系統(tǒng)內(nèi)各組織單位之間的相互關(guān)系更加緊密，以至?xí)騺y和沖破傳統(tǒng)部門之間的界限劃分。因此，與并行工程過程相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是一種協(xié)作組織結(jié)構(gòu)。因此，并行工程對組織結(jié)構(gòu)的影響表現(xiàn)為向扁平化組織結(jié)構(gòu)演化的趨勢。 2 多功能小組是并行工程實(shí)施過程中普遍采用的組織結(jié)構(gòu)形式。小組成員來自產(chǎn)品壽命周期相關(guān)的主要技術(shù)領(lǐng)域，他們共同負(fù)責(zé)產(chǎn)品從需求分析直到交付使用過程中的所有工作，是一種群體工作模式。 第五節(jié) 并行工程方法學(xué) 46 第六節(jié) 物理 — 事理 — 人理（ WSR）系統(tǒng)方法論 自然科學(xué)是關(guān)于物理的科學(xué)；運(yùn)籌學(xué)是關(guān)于事理的科學(xué)（許國志），實(shí)際還包括管理科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)，事理就是做事的道理；處理好人的關(guān)系這是人理學(xué)，就是人文科學(xué)、行為科學(xué)，人理就是做人的道理。把這三者結(jié)合起來“ WSR系統(tǒng)方法論 ” 。 WSR系統(tǒng)方法論是具有東方文化傳統(tǒng)的系統(tǒng)方法論，得到國際同行的認(rèn)同。 47 第六節(jié) WSR系統(tǒng)方法論 “物理”內(nèi)涵： （ 1）象征本體論的客觀存在，包括物質(zhì)及其組織結(jié)構(gòu)； （ 2）闡述自然客觀想象和客觀存在的定律、規(guī)則； （ 3）物質(zhì)運(yùn)動和技術(shù)作用的一般規(guī)律，是一種客觀存在，不以人的意志為轉(zhuǎn)移； （ 4）管理過程和管理對象中可以并應(yīng)該由自然科學(xué)、工程技術(shù)描述和處理的層面。 48 “事理”內(nèi)涵： （ 1）人們辦成辦好事情應(yīng)該遵循的道理、規(guī)律； （ 2）指方法，幫助人們給予客觀存在有效處理事務(wù)的方法； （ 3）管理者介入和執(zhí)行管理事務(wù)的方式和規(guī)律。 “人理”內(nèi)涵： （ 1）關(guān)注、協(xié)調(diào)系統(tǒng)中所有團(tuán)體相互之間的主觀關(guān)系； （ 2）把組織在一起有效開展工作的方法； （ 3）管理主體之間相互溝通、學(xué)習(xí)、調(diào)整、談判等技巧 第六節(jié) WSR系統(tǒng)方法論 49 要素 物理 事理 人理 道理 對象 著重點(diǎn) 原則 需要的知識 物質(zhì)世界、法則、 規(guī)則的理論 客觀物質(zhì)世界 是什么？功能分析 誠實(shí)，真理，盡可 能正確 自然科學(xué) 管理和做事的理論 組織、系統(tǒng) 怎樣做？邏輯分析 協(xié)調(diào)，有效，盡可 能平滑 管理科學(xué)， 系統(tǒng)科學(xué) 人、紀(jì)律、規(guī)范的理論 人、群體、人際關(guān)系、智慧 應(yīng)當(dāng)怎樣做？人文分析人性，有效果，盡可能靈活人文知識，行為科學(xué) WSR系統(tǒng)方法論的內(nèi)容 第六節(jié) WSR系統(tǒng)方法論 50 WSR系統(tǒng)方法論的基本內(nèi)容和主要步驟： 理解領(lǐng)導(dǎo)意圖 ； 調(diào)查分析； 形成目標(biāo)； 建立模型； 協(xié)調(diào)關(guān)系 ； 提出建議。 第六節(jié) WSR系統(tǒng)方法論 51 要素 物理 事理 人理 方法 理解意圖 了解領(lǐng)導(dǎo)最初想法，收集有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話 了解領(lǐng)導(dǎo)對目標(biāo)的偏好，喜歡什么模型和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 了解哪些領(lǐng)導(dǎo)會參加決策，誰來使用這個(gè)結(jié)果 頭腦風(fēng)暴法，討論分析會，認(rèn)知圖等 調(diào)查分析 通過現(xiàn)場調(diào)查和文件檢索，分析現(xiàn)有資源和約束條件 了解問題背景和有關(guān)經(jīng)驗(yàn)、知識 弄清各種關(guān)系和必要的知識 Delphi法，各種調(diào)查表，交叉影響分析， Kj法等 形成目標(biāo) 列出所有可行的目標(biāo)和約束 在目標(biāo)中弄清它們的優(yōu)先次序和權(quán)重 弄清各種目標(biāo)涉及到的人物 頭腦風(fēng)暴法，目標(biāo)樹法等 建立模型 將各種目標(biāo)和約束數(shù)據(jù)化和規(guī)范化 選擇適當(dāng)?shù)哪Ｐ统绦蚝椭R 盡量把領(lǐng)導(dǎo)的 意圖放入 模型中 各種建模方法和工具 協(xié)調(diào)關(guān)系 協(xié)調(diào)所有 模型、軟硬件、數(shù)據(jù)的關(guān)系，即 技術(shù)協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào) 模型和知識的合理性，即知識 協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)各方面的利益、觀點(diǎn)、關(guān)系，即 利益協(xié)調(diào) 沖突分析、和諧理論、亞對策等 提出建議 對各種物理設(shè)備和程序進(jìn)行安裝、調(diào)式、驗(yàn)證 將各種術(shù)語變?yōu)橛脩裟芏拖矚g的語言 盡量讓各方面易于接受、易于執(zhí)行 各種統(tǒng)計(jì)圖表等 WSR系統(tǒng)方法論中常用的方法 第六節(jié) WSR系統(tǒng)方法論 52 系統(tǒng)工程方法論總結(jié) ? 還原論與整體論相結(jié)合 ? 定性與定量相結(jié)合 ? 系統(tǒng)分析與系統(tǒng)綜合相結(jié)合 ? 局部研究與整體研究相結(jié)合 53 作業(yè) P34 8
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