企業(yè)文化與團隊建設(shè)(1)-資料下載頁
2024-09-20 20:34本頁面
【正文】 未來發(fā)展的大趨勢 3:2－ 1 企業(yè)爭勝的本錢是學(xué)習(xí) 3:2－ 2 學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本訓(xùn)練 3:2－ 3 學(xué)習(xí)效果的管理與評估 3:2－ 1企業(yè)爭勝的本錢是學(xué)習(xí) ● 學(xué)習(xí)的意義： （ 1） 文化一體化時代的要求 。 （ 2） 學(xué)習(xí)使心理保持年輕 。 （ 3） 市場檢驗：每天都在遭遇挑戰(zhàn) 。 （ 4） 21世紀：知識傳遞方式發(fā)生變革 。 （ 5） 學(xué)習(xí)的終生化要求：活出生命的意義 。 ● 彼得 圣吉 （ Peter ） 與 《 第五項修煉 》 3:2－ 2學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本訓(xùn)練 ● 定義： 學(xué)習(xí)型組織是一個能熟練地創(chuàng)造 、 獲取和傳遞知識的組織 ， 同時也要善于修正自身的行為 ， 以適應(yīng)新的知識和見解 。 ● 要點分析： （ 1） 是 “ 組織化的學(xué)習(xí) ” ， 即集體學(xué)習(xí) 。 （ 2） 學(xué)習(xí)的目的是思維方式的改變 。 （ 3） 自我超越 、 心靈感悟 。 （ 4） 學(xué)習(xí)是一個持續(xù)性過程 。 3:2－ 2學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本訓(xùn)練 ● 訓(xùn)練內(nèi)容： （ 1） 系統(tǒng)思考 (Systems Thinking) （ 2） 自我超越 (Personal Mastery) （ 3 ） 改善智模 (Improving Mental Models) （ 4） 建立共同愿景 (Building Shared Vision) （ 5） 集體學(xué)習(xí) (Team Learning) 3:2－ 2學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本訓(xùn)練 ● “系統(tǒng)思考 ” 的訓(xùn)練： （ 1） 擴大思考時空 ， 把問題放到所處的系 統(tǒng)范圍之中 。 （ 2） 由了解結(jié)構(gòu)到整體的動態(tài)搭配 。 （ 3） 既見樹木 ， 又見森林 。 （ 4）重新設(shè)計一個理想系統(tǒng)。 3:2－ 2學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本訓(xùn)練 ● “自我超越 ” 的訓(xùn)練： （ 1） 培養(yǎng)毅力和耐心 。 （ 2） 勇于面對真相 。 （ 3） 善于運用潛意識 。 （ 4） 廓清生命的終極目標 。 （ 5） 培養(yǎng)對整體的使命感 。 3:2－ 2學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本訓(xùn)練 ● 理想與現(xiàn)實張力圖式： 理想 現(xiàn)實 3:2－ 2 學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本訓(xùn)練 ● 改善 “ 心智模式 ” ： （ 1） 不抱先入為主的成見 。 （ 2） 培養(yǎng)組織中多樣化的心智模式 。 （ 3） 不刻意追求成員間的看法一致 。 （ 4） 主動探尋他人的不同想法 。 （ 5） 不把自己的好惡強加于人 。 （ 6） 嘗試換一種立場和思路做進一步思考 。 3:2－ 2 學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本訓(xùn)練 圣吉 ： “ 眼睛看不見自己 ， 要把鏡子照向自己 。 ” ● 培養(yǎng) “ 共同愿景 ” ： （ 1） 你的愿望中有我 ， 我的愿望中有你 。 （ 2） 鼓勵個人的發(fā)展與進步 。 （ 3） 善于塑造企業(yè)的整體形象 。 （ 4） 構(gòu)筑企業(yè)的危機意識 。 （ 5） 融入 “ 企業(yè)精神 ” 。 3:2－ 2 學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本訓(xùn)練 ● 倡導(dǎo) “ 團隊學(xué)習(xí) ” ： （ 1） 團隊是學(xué)習(xí)的最佳場所 。 （ 2） 進行深度匯談 ， 挖掘洞見 。 （ 3） 培養(yǎng)對話 、 傾聽意識 。 （ 4） 降低習(xí)慣性防御心態(tài) 。 （ 5） 視彼此為工作伙伴 。 （ 6）確信：集體引發(fā)的智慧高于個人。 3:2－ 3 學(xué)習(xí)效果的管理與評估 ● 評估指標： (1)動態(tài)指標 （ 圖示 ） 學(xué)習(xí)執(zhí)行 學(xué)習(xí)計劃 學(xué)習(xí)檢查 修正分析 1 2 3 4 3:2－ 3 學(xué)習(xí)效果的管理與評估 (2) 靜態(tài)指標 (3) 評估方式 3:23學(xué)習(xí)效果的管理與評估 ● （ 圖示一 ） 偏好相同的團隊： 3:23學(xué)習(xí)效果的管理與評估 ● （圖示二）偏好不同的團隊 企業(yè)文化與團隊建設(shè) 謝謝 !
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