【導讀】在此基礎上，任命一名分管領。負責本公司平安單位創(chuàng)建工作的布置、檢查、考核、獎懲兌現(xiàn)。

　　

【正文】 責，大樓內各部門辦公場所和管轄區(qū)域的安全。 各部門要根據(jù)要求設定責任人，部門主要負責人為第一責任人。每個房間都要指定一名負責人負責本室的安全工作。通過明確分工，層層負責，確保安全。 不準在樓內焚燒雜物，嚴禁將易燃、易爆、有毒物品帶入樓內。 不準在大樓墻壁上亂涂亂畫、亂釘 亂掛，嚴禁踩踏花草，損壞樹木。 辦公樓每季度由辦公室組織，安?？?、總工辦等聯(lián)合檢查辦公住宿樓房、廠房等周邊建筑設施的基本情況 ,有墻面破損、掉漆等其它問題，及時維護維修，若受損嚴重危及安全及時改造。 對新建與改造建筑工程實行嚴格的驗收制度，保證建筑物符合使用安全性的要求。 大型活動安全保衛(wèi) 確定活動基本情況。 組織安保部所有人員進行前期全面準備工作。 安排人員對公司各個樓層進行消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時跟相關部門聯(lián)系，緊急整頓。 安排預留貴賓車位，并安排專人看管。 制定 活動時間執(zhí)勤人員的布崗。 制定活動期間防火、治安事件應急方案。 對公司的消防設備進行檢查，有問題及時解決。 對安保人員進行活動前培訓，講解活動期間安保事宜。 準備預備力量。 清理公司外圍。 第四部分綜合治理 內部治理 內部混亂秩序治理 。 16 （ 1）加強混亂治理的強度、整改力度，由公司領導小組成員牽頭負責，平安辦公室具體執(zhí)行。 （ 2）混亂部位列為公司治理重點，定期向領導小組負責人匯報治理情況。 （ 3）制定混亂部位治理規(guī)劃，嚴格落實法律法規(guī)治安管理要求，對重點部位，一對一的整改治理控制。 （ 4）對于秩序混亂教育整改治理不理想部門和個人，采用一定的經(jīng)濟處罰或者其他懲治手段，使其恢復應有的秩序，保證公司的安全生產秩序。 單位內部人員管理 。 （ 1）公司辦公室和平安辦要做好公司內人員登記備案管理。 （ 2）對流動人口和臨時民工做好信息記錄管理。 （ 3）掌握公司日常人員在崗情況和人員動態(tài)情況。 （ 4）嚴格執(zhí)行公司上下班制度，考勤制度，了解公司每位員工出差、休假、回家等來回路線圖的掌握 。 （ 5）對于公司員工無故離崗，失聯(lián)等事件，平安辦公室及時聯(lián)絡，對于無法聯(lián)絡到失聯(lián) 24 小時以上人員立即向公安部門報警。 本單位 單位房屋 、場地嚴禁出租。 本單位嚴禁設立經(jīng)營性場所。 單位內部環(huán)境治理。 （ 1）單位公共區(qū)域（包括：樓道、衛(wèi)生間、樓梯間等）的清掃與保潔，由各部門實行門前三包責任制；宿舍區(qū)或公用使用區(qū)，由各部門人員組成衛(wèi)生小組，按照排班表進行清掃。各衛(wèi)生小組長要認真負責，組織小組人員履行衛(wèi)生保潔工作。 （ 2）辦公室樓小會議室由各負責部門負責，院內廠區(qū)衛(wèi)生由各責任區(qū)劃分負責人負責。 （ 3）禁止在單位內部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛(wèi)生責任區(qū)的垃圾掃入道路或者公共場地，禁止隨地吐痰和亂扔垃圾。 （ 4）各部門內部的垃圾筐、樓道內垃圾桶做到及時清理、及時傾倒。 （ 5）水房、廁所及其他公共衛(wèi)生設施，必須保持清潔，盡可能做到無異味、無污穢。 17 （ 6）室內外應該保持 整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，室內無蜘蛛網(wǎng)、無雜物。各工作人員要始終保持辦公室桌面 清潔。 (7)室內不準隨便存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾筐內。 （ 8）禁止在公共區(qū)域存在垃圾、廢物。 （ 9） 不準在室內外墻面、地面等亂涂、亂畫、亂寫、亂貼等。 道路、車輛停放規(guī)定 （ 1）公司道路規(guī)劃平整，符合行車、停放車要求。 （ 2）公司道路標示清晰醒目，來往車輛要準守路線引導。 （ 3）飯進入院內的機動車輛，必須遵守大院內的統(tǒng)一管理，一律按規(guī)定地點進行停放。 （ 4）在院內上班、住宿的干部職工，有預定固定車輛停放位置的，須對號停放，不得亂停亂放，否則門衛(wèi)采取強制措施。 住宿樓管理要求 （ 1）職工入住宿舍必須按照公司辦公室統(tǒng)一的安排入住。 （ 2） 入住后的職工不得隨意搬挪所住宿舍，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元并搬回原來宿舍。 （ 3）所住宿舍不得出租轉借他人居住，發(fā)現(xiàn)一次取消居住資格，追究其責任并承擔相應的經(jīng)濟損失。 （ 4） 遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項管理規(guī)定。 （ 5）員工宿舍一切設施、設備屬公司所有，各員工要愛護公司所有物品，不得人為損壞或遺失，若人為損壞或遺失，照價賠償。員工離職時需到辦公室辦理離職手續(xù)，待辦公室清點宿舍一切物品完好，符合離職規(guī)定方 可離職，若有人為損壞則照價賠償后方可離職。 （ 6）宿舍樓道、走廊等行人通道嚴禁亂堆亂放，隨意破壞衛(wèi)生環(huán)境等，發(fā)現(xiàn)一例處理一例，直到整改落實到位。 周邊治理 工作任務 18 （ 1） 及時疏導、化解企業(yè)與周邊單位和個人存在的矛盾、糾紛，發(fā)現(xiàn)并有效地解決歷史遺留和當前發(fā)生的各種問題。 （ 2） 治理影響企業(yè)正常生產經(jīng)營的交通、供水、供電、通訊、衛(wèi)生等方面存在的焦點、難點問題。 （ 3） 嚴厲打擊擾亂企業(yè)生產經(jīng)營秩序的各類違法犯罪行為，嚴懲欺行霸市、尋釁滋事、敲詐勒索、盜竊哄搶以及詐騙、報復陷害企業(yè)主或投資商的違法犯罪行為。 工作措施 （ 1） 公司平安辦領導組長 負總責， 平安辦公室主任具體抓，逐一明確責任人 ；分級管好 企業(yè)周邊治安環(huán)境，相關職能部門各負其責。同時明確在建項目施工單位負責人為治安保衛(wèi)責任人，形成內部有人協(xié)調、外部有人管理的治安保衛(wèi)工作責任體系。 (2)平安辦定期對企業(yè)周邊治安環(huán)境問題辦理情況進行巡查 。對周邊治安環(huán)境問題，要及時組織力量盡快查處或協(xié)調解決，未在規(guī)定時間徹底解決的 ，應及時報告原因 ，無法解決的上報有關管理部門。 （ 3） 配合有關部門加強對單位周邊出租房屋的管理，加強安全檢查，清除安全隱患等。 宣傳教育 安全教育工作。 （ 1）每位新員工入職上崗前必須進行公司級、車間級、班組級三級安全教育，三級安全教育時間不得少于 72 學時，每年接受在培訓的時間不得少于 20 學時，主要內容為公司安全注意事項和管理制度。 （ 2）車間級安全教育：由車間負責人組織實施，時間為 24 學時，主要內容為車間生產注意事項。 （ 3）班組級安全教育：由班組長負責組織，時間為 24 學時，主要內容為本班組工作流程操作安全等事項。 （ 4）新進員工經(jīng)三級安全教育合格后，須在有經(jīng)驗的員工帶領下實習，各部門要進行動態(tài)跟蹤管理，對教育培訓效果定期進行抽查，時限為三個月。 經(jīng)常性的法制教育。 19 （ 1）公司每年舉辦一次安全教育月，由安全科組織實施，要求全體員工參加教育培訓。 （ 2）對于存在重點問題人員實行加強教育，原則上每月一次，要求教育要有針對性和有效性，及時幫扶教育重點人員改正。 （ 3）對于存在重點人員不接受教育的實行強制教育措施，幫助其改正。 其他教育要求 （ 1）經(jīng)常教育員工提高道德覺悟和認識，陶冶道德情感，鍛煉道德意志，樹立道德信念，培養(yǎng)道德品質，養(yǎng)成道德習慣。 （ 2）經(jīng)常教育員工說老實話，辦老實事，做一個表里如一的老實人。 （ 3）經(jīng)常教育員工自尊自愛，注重儀表；真誠友善，禮貌待人；遵規(guī)守紀，勤奮學習；勤奮儉樸，孝敬父母；遵守公德，嚴于律己做一個行為文明的人。 開展豐富多彩的文化活動。 （ 1）公司有計劃的組織時令行的相關文化體育活動。如每年定期開展的籃球賽、乒乓球比賽、長跑比賽、登高比賽、兩法知識競賽、節(jié)日匯演等活動。 （ 2）活動要求是積極向上弘揚社會正氣，體現(xiàn)員工個人與集體風采，充滿正能量的、有意義、脫離低級趣味的各種活動。 （ 3）活動舉辦原則，采取員工自愿參加，保證活動安全。 （ 4）活動舉辦目的事為了構建和諧單位。