班主任考核細(xì)則microsoftword文檔-資料下載頁
2025-08-23 09:53本頁面
【正文】 。 、零食帶到校門口或校園內(nèi)食用，食堂用餐文明。 、路隊(duì)快靜齊。到專用教室上課、去食堂吃飯、放學(xué)時(shí)隊(duì)列整齊，不嘈雜。 D. 文明禮儀好，天天佩戴紅領(lǐng)巾。課間、午間活動(dòng)文明有序。自覺遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，無校內(nèi)安全事故，違法犯罪率為零。 “兩操 ”。 做廣播操：快；靜(集隊(duì)、進(jìn)場(chǎng)、做操靜)；齊(整隊(duì)、做操合拍齊而有力)。做眼保健操，安靜、閉眼、動(dòng)作規(guī)范正確。 。 室內(nèi)衛(wèi)生：做到走廊、地面、墻壁、黑板、門窗、桌椅、電器設(shè)備等清潔，衛(wèi)生潔具等物品擺放整齊。室外衛(wèi)生：包干區(qū)無垃圾。個(gè)人衛(wèi)生：服裝整潔，指甲潔凈，帶好水瓶、手帕。 、愛護(hù)公物。不開無人燈，節(jié)約用電、用水，放學(xué)后關(guān)好門窗，愛護(hù)公物。 ?。?）當(dāng)月工作完成情況 按時(shí)、認(rèn)真完成當(dāng)月學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)，積極配合學(xué)校組織的各項(xiàng)工 作與活動(dòng)。 （二）期末綜合考核內(nèi)容 期末綜合考核由德育處依據(jù)分月考核的結(jié)果、班級(jí)工作特色、班級(jí)工作績(jī)效等方面確定優(yōu)秀、合格、不合格等次，評(píng)選優(yōu)秀班集體和優(yōu)秀班主任。 三、考核方法 1．分月考核由政教處、教導(dǎo)處、總務(wù)處等部門具體實(shí)施，行政值崗、教師值崗和紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗平時(shí)檢查和不定時(shí)抽查，每月底由政教處匯總后綜合評(píng)定。分月考核滿分為100分，具體發(fā)放的班主任津貼為：全校班主任津貼總金額除以全校班級(jí)考核總分得出每一分值的具體金額，乘以班級(jí)分月考核得分。 2．期末綜合考核達(dá)優(yōu)秀等次的有資格被推薦為優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任，每學(xué)期評(píng)出1～2個(gè)優(yōu)秀班集體和1～2個(gè)優(yōu)秀班主任，由校考核小組考核評(píng)定。有下列情況之一者，考核不得定為優(yōu)秀等次： ?。?）在學(xué)生進(jìn)行思想教育中有惡意辱罵、冷嘲熱諷，體罰或變相體罰等過激行為而造成學(xué)生身心受到傷害或因此造成家長(zhǎng)上訪、舉報(bào)的。 ?。?）班級(jí)學(xué)生在校內(nèi)出現(xiàn)較為嚴(yán)重的非正常安全事故的。 ?。?）班主任教育學(xué)生不力而造成班級(jí)學(xué)生有較嚴(yán)重的違紀(jì)違法現(xiàn)象，或在鎮(zhèn)里造成較壞影響，或被公安局立案，或在學(xué)校中嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度且屢教不改的
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1