班主任考核細則microsoftword文檔-資料下載頁
2025-08-23 09:53本頁面
【正文】 。 、零食帶到校門口或校園內食用，食堂用餐文明。 、路隊快靜齊。到專用教室上課、去食堂吃飯、放學時隊列整齊，不嘈雜。 D. 文明禮儀好，天天佩戴紅領巾。課間、午間活動文明有序。自覺遵紀守法，無違紀違規(guī)現(xiàn)象，無校內安全事故，違法犯罪率為零。 “兩操 ”。 做廣播操：快；靜(集隊、進場、做操靜)；齊(整隊、做操合拍齊而有力)。做眼保健操，安靜、閉眼、動作規(guī)范正確。 。 室內衛(wèi)生：做到走廊、地面、墻壁、黑板、門窗、桌椅、電器設備等清潔，衛(wèi)生潔具等物品擺放整齊。室外衛(wèi)生：包干區(qū)無垃圾。個人衛(wèi)生：服裝整潔，指甲潔凈，帶好水瓶、手帕。 、愛護公物。不開無人燈，節(jié)約用電、用水，放學后關好門窗，愛護公物。 （3）當月工作完成情況 按時、認真完成當月學校分配的各項任務，積極配合學校組織的各項工 作與活動。 ?。ǘ┢谀┚C合考核內容 期末綜合考核由德育處依據(jù)分月考核的結果、班級工作特色、班級工作績效等方面確定優(yōu)秀、合格、不合格等次，評選優(yōu)秀班集體和優(yōu)秀班主任。 三、考核方法 1．分月考核由政教處、教導處、總務處等部門具體實施，行政值崗、教師值崗和紅領巾監(jiān)督崗平時檢查和不定時抽查，每月底由政教處匯總后綜合評定。分月考核滿分為100分，具體發(fā)放的班主任津貼為：全校班主任津貼總金額除以全校班級考核總分得出每一分值的具體金額，乘以班級分月考核得分。 2．期末綜合考核達優(yōu)秀等次的有資格被推薦為優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任，每學期評出1～2個優(yōu)秀班集體和1～2個優(yōu)秀班主任，由校考核小組考核評定。有下列情況之一者，考核不得定為優(yōu)秀等次： （1）在學生進行思想教育中有惡意辱罵、冷嘲熱諷，體罰或變相體罰等過激行為而造成學生身心受到傷害或因此造成家長上訪、舉報的。 ?。?）班級學生在校內出現(xiàn)較為嚴重的非正常安全事故的。 （3）班主任教育學生不力而造成班級學生有較嚴重的違紀違法現(xiàn)象，或在鎮(zhèn)里造成較壞影響，或被公安局立案，或在學校中嚴重違反學校規(guī)章制度且屢教不改的
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