【導(dǎo)讀】班組和個(gè)人并認(rèn)真遵守執(zhí)行。核權(quán)，對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)全廠安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。有權(quán)在任何時(shí)間通知廠內(nèi)所屬人員立即到廠。核權(quán)，及時(shí)匯總上報(bào)兌現(xiàn)。鐵水罐進(jìn)行正確的使用和維護(hù)。的事項(xiàng)、原因和當(dāng)天發(fā)現(xiàn)需解決的問題。凡是沒有按早調(diào)會(huì)。會(huì)議期間禁止吸煙。違者一次罰款10元。生一次不回答或反問等情況時(shí)，扣所在車間30元。須在5分鐘內(nèi)匯報(bào)廠調(diào)，如匯報(bào)不及時(shí)，造成拖延處理時(shí)間，車間值班人員或檢修工人接到指令必須立即趕到現(xiàn)場(chǎng)。時(shí)擴(kuò)大事故，按“事故報(bào)告與處理制度”進(jìn)行處理。調(diào)度找不到人，每次罰值班人員100元。爐次，罐號(hào)不明或調(diào)度不追究，每次罰款20元。無(wú)錯(cuò)別字，一次未做到扣20元。恢復(fù)爐況期間兩個(gè)班的爐溫可不予考慮。

　　

【正文】 備件質(zhì)量除外） 嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備檢修確認(rèn)單制度，檢修項(xiàng)目責(zé)任人一項(xiàng)未簽字確認(rèn)考核 20 元，檢修后三天內(nèi)設(shè)備出檢修總結(jié)，超時(shí)未出總結(jié)考核 50元。 五、基礎(chǔ)管理工作考核： 51 不認(rèn)真填寫點(diǎn)檢記錄和設(shè)備運(yùn)行記錄或記錄與設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)不符合的，發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，造成設(shè)備損壞的一次罰款 100元。 設(shè) 備不正常運(yùn)行而點(diǎn)檢人員視而不見的，一次罰款 20元。 高爐維修、電修上三班人員在接到事故隱患通知后必須 5 分鐘到現(xiàn)場(chǎng)，一次做不到罰款 50 元。 點(diǎn)檢人員發(fā)現(xiàn)操作人員不正當(dāng)操作設(shè)備制止不聽的發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，因點(diǎn)檢不到為造成事故停機(jī)的一次考核50 元。 設(shè)備衛(wèi)生不清潔的發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，造成設(shè)備損壞的一次罰款 100 元。 點(diǎn)、巡檢工作單位檢查認(rèn)真，查處重大事故隱患并果斷采取防范措施，一次獎(jiǎng)勵(lì)單位（或個(gè)人） 100500 元。 點(diǎn)巡檢制度不落實(shí)，包機(jī)制度不健全，人、機(jī)、物牌不符，查處一次考核 20 元。 潤(rùn)滑制度不落實(shí)，做不到“五定”，無(wú)臺(tái)帳、沒有按規(guī)定加油，查處一次考核 50 元。違返操作規(guī)程操作設(shè)備一次考核 50 元。 對(duì)日常管理工作考核： 52 ①各種技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)、報(bào)表（每日工作匯報(bào)、設(shè)備運(yùn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)、更換備件情況）不準(zhǔn)確、虛報(bào)或隱瞞不報(bào)，查處一次考核 20元。 ②不按要求時(shí)間報(bào)表，備件計(jì)劃 (用 u8 編好編碼發(fā)送到設(shè)備科 )檢修計(jì)劃、總結(jié)材料等每拖一天考核 10元。 ③出現(xiàn)事故不及時(shí)召開事故分析會(huì)，不及時(shí)上報(bào)事故報(bào)告，考核單位 50元。 ④無(wú)故不參加設(shè)備檢查、設(shè)備例會(huì)及設(shè)備科組織的各項(xiàng)活動(dòng)考核 20 元。 對(duì)技 術(shù)創(chuàng)新給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)降低成本的個(gè)人或集體給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 11 、以上考核責(zé)任單位的按主任 10%、副主任 8%、大班長(zhǎng) 6%，剩余部分職工分?jǐn)偂? 煉鐵廠 2020 年 1 月 53 煉鐵廠崗位輪換及末位淘汰管理辦法 編號(hào) XJGLLT102020 一、目的 為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，不斷提高在崗員工素質(zhì)及工作質(zhì)量和工作效率，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，保證企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。特制定本辦法。 二、適用范圍 煉鐵廠所有在崗員工。 三、管理內(nèi)容 煉鐵廠在崗員工，都要實(shí)行不同形式的績(jī)效考核， 建立起每位員工的月績(jī)效檔案。原則上關(guān)鍵崗位實(shí)行關(guān)鍵性指標(biāo)績(jī)效考核方式，無(wú)關(guān)鍵性指標(biāo)的員工實(shí)行日評(píng)價(jià)、月總結(jié)的績(jī)效考核方式或極限行為直接淘汰的方式。 工區(qū)主任、作業(yè)長(zhǎng)以及綜合科管理崗位人員由廠部負(fù)責(zé)績(jī)效考核并建檔；工長(zhǎng)由工區(qū)負(fù)責(zé)考核建檔；其它崗位員工由作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)考核建檔。 各崗位依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，按一定的周期實(shí)行末位輪換和淘汰，淘汰人數(shù)結(jié)合同崗員工人數(shù)確定。 末位員工實(shí)行離崗培訓(xùn)，由輔助工區(qū)管理，可以報(bào)名作為崗位后備人員庫(kù)參加廠部組織培訓(xùn)，重新競(jìng)聘上崗；若工區(qū)同意接收，可以向本工種低崗流動(dòng)。 54 離崗培訓(xùn)的員工，在廠部勞資備案，連續(xù)兩次被末位淘汰者，不再培訓(xùn)，直接轉(zhuǎn)至人力資源部。 對(duì)于各崗位首先建立后備人員庫(kù)，后備人員在全廠按照各崗進(jìn)崗條件自愿報(bào)名，廠部考察篩選，參加廠部組織的培訓(xùn)或安排跟崗學(xué)習(xí)，作為缺員崗位的補(bǔ)充。 崗位缺員在煉鐵廠內(nèi)部無(wú)合格人選時(shí)，由廠部向公司人力資源部申請(qǐng)招聘。 本辦法自 2020 年 1 月 1 日起執(zhí)行。 煉鐵廠 2020 年 12月 16 日 附 1：實(shí)行末位輪換淘汰的考評(píng)周期 工區(qū) 崗位 淘汰人數(shù) 考核周期 考核標(biāo)準(zhǔn) 5 座高爐工區(qū) 工長(zhǎng)崗位 2 一季度 一季度累計(jì)通用分?jǐn)?shù) ① 最低 爐前作業(yè)長(zhǎng) 1 半年 6 個(gè)月累計(jì)績(jī)效分?jǐn)?shù)最低 爐前 4 一季度 一季度累計(jì)通用分?jǐn)?shù)最低 其它 冷卻 1 一季度 一季度累計(jì)通用分?jǐn)?shù)最低 55 崗位 上料 熱風(fēng) 2 維護(hù)工區(qū) 4 名作業(yè)長(zhǎng) 1 半年 6 個(gè)月累計(jì)績(jī)效分?jǐn)?shù)最低 其他員工 冷卻放渣 1 一季度 在作業(yè)區(qū)一季度累計(jì)績(jī)效分?jǐn)?shù)最低或有極限行為。 熱風(fēng)、取樣 1 爐頂 1 槽下 2 輔助工區(qū) 3 名作業(yè)長(zhǎng) 1 半年 6 個(gè)月累計(jì)績(jī)效分?jǐn)?shù)最低 其它員工 噴煤 2 一季度 在作業(yè)區(qū)內(nèi)三個(gè)月累計(jì)績(jī)效分?jǐn)?shù)最低。 除塵 2 鑄鐵 4 上焦沖渣 4 白灰工區(qū) 作業(yè)長(zhǎng) 1 半年 6 個(gè)月累計(jì)績(jī)效分?jǐn)?shù)最低。 其他員工 4 一季度 一季度在作業(yè)區(qū)內(nèi)累計(jì)績(jī)效分?jǐn)?shù)最低。 管理崗 主任、主辦等 3 一年 一年累計(jì)績(jī)效分?jǐn)?shù)最低。 56 備注：通用分?jǐn)?shù) ① 是指各高爐相同工種由于爐別差異造成的績(jī)效分?jǐn)?shù)不同，為提高可比性，按各高爐最高分 標(biāo)齊得出爐別系數(shù)，通過爐別系數(shù)進(jìn)行平衡得出的分?jǐn)?shù)。 煉鐵廠安全生產(chǎn)責(zé)任制度 編號(hào) XJGLLT112020 目的 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，保障各單位安全生產(chǎn)工作正常進(jìn)行，特制定本責(zé)任制度。 適用范圍 本責(zé)任制適用于全廠各崗位全體職工。 管理內(nèi)容 一、廠長(zhǎng)安全職責(zé) 對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任； 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)格落實(shí)“五同時(shí)”； 按國(guó)家規(guī)定，合理設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)和人員，按規(guī)定配備 專（兼）職安全員，盡量保持相對(duì)穩(wěn)定； 每月至少主持一次本單位安全生產(chǎn)會(huì)議，研究安環(huán)生產(chǎn)情況，針對(duì)事故隱患提出相應(yīng)的安全防護(hù)措施，及時(shí)消除不安全隱患和塵毒危害，如在本單位不能解決的問題要及時(shí)上報(bào)主管部門； 57 檢查指導(dǎo)副職及下屬各科（區(qū)）長(zhǎng)分管范圍的安全生產(chǎn)工作； 審定、批準(zhǔn)本單位的安全環(huán)保規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)； 審定本單位安全生產(chǎn)的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和處分決定。組織安全生產(chǎn)活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； 對(duì)本單位職工進(jìn)行有計(jì)劃的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)及考核，安全考核不及格者和無(wú)合格操作證者不準(zhǔn)上崗獨(dú)立操 作； 負(fù)責(zé)按時(shí)組織部署和參加定期安全檢查，對(duì)查出的不安全隱患和問題及時(shí)消除； 負(fù)責(zé)按時(shí)組織編制年、季、月安全措施計(jì)劃和安全工作總結(jié)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 1組織參加本單位工傷事故的調(diào)查分析，當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，要組織緊急搶救，避免事故擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，立即上報(bào)，嚴(yán)格按國(guó)家對(duì)事故“三不放過”的原則進(jìn)行處理； 1嚴(yán)格執(zhí)行各崗位各工種勞動(dòng)防護(hù)用品、餐補(bǔ)費(fèi)等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)； 1操作者、管理者晉級(jí)或提職，要把安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)列為重要考核條件。 二、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)安全職責(zé) 協(xié)助廠長(zhǎng)抓好全面的安全生產(chǎn)工作，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 58 組織領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)整改措施等。及時(shí)研究解決生產(chǎn)中的不安全問題； 按權(quán)限組織調(diào)查分析、處理傷亡事故和重大險(xiǎn)肇事故，擬訂改造措施，并組織落實(shí)； 檢查各車間的安全工作情況和安全部門的工作； 對(duì)全廠設(shè)備建筑物良好和職業(yè)安全、衛(wèi)生設(shè)施的正常使用負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 負(fù)責(zé)組織和審批全廠設(shè)備大、中修計(jì)劃，對(duì)安全措施不完善的不與審批； 組織審定本單位的安全技術(shù)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)防重大事故的技術(shù)措施； 負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。 三、安全員安全職責(zé) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生 產(chǎn)方針、政策和各項(xiàng)安全規(guī)章制度，接受上級(jí)安全部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)因工作失誤導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)新職工（含實(shí)習(xí)、代培、調(diào)轉(zhuǎn)、參觀人員等）崗前安全教育和考試，對(duì)在職職工進(jìn)行定期的安全教育和培訓(xùn)，并做好每年的普測(cè)、考試、登記和上報(bào)工作； 負(fù)責(zé)組織定期和專項(xiàng)安全檢查及現(xiàn)場(chǎng)違章糾查，對(duì)查出的問題及時(shí)進(jìn)行登記和處理上報(bào)，協(xié)助制訂消除隱患整改措施，并督促整改及時(shí)落實(shí)； 59 負(fù)責(zé)組織本單位的安環(huán)工作例會(huì)和事故分析，及時(shí)貫徹上級(jí)安全工作精神，對(duì)傷亡事故按“三不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查、分析、處理和上報(bào)； 根據(jù)上級(jí)規(guī)定，對(duì)本單位的勞動(dòng)防護(hù)用品、防暑降溫物品等負(fù)責(zé)造匯總表、審批、領(lǐng)取和發(fā)放，并監(jiān)督勞保用品的正確使用； 負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)措施規(guī)劃和年、季、月安全工作計(jì)劃及小結(jié)，并督促計(jì)劃措施的及時(shí)落實(shí)和總結(jié)的呈報(bào)； 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織修訂完善本單位的安環(huán)管理制度、細(xì)則和崗位安全技術(shù)操作規(guī)程； 負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)考核各科、車間、班組做好各項(xiàng)安全基礎(chǔ)工作及安全檢查工作，并督促安全員職責(zé)的落實(shí)； 督促檢查承包、聯(lián)營(yíng)、技術(shù)協(xié)作項(xiàng)目中安全措施的實(shí)施； 積極組織開展各種安全活動(dòng)，推廣現(xiàn)代化安全管理職業(yè)安全衛(wèi)生經(jīng)驗(yàn)和 方法； 1負(fù)責(zé)環(huán)保工作，對(duì)污染項(xiàng)目制訂根治措施，并監(jiān)督其落實(shí)； 1負(fù)責(zé)制定完善的消防及易燃、易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度，對(duì)因防火及易燃、易爆、劇毒等物品以及要害崗位的管理不嚴(yán)，造成的傷亡或損害后果負(fù)責(zé)； 60 1負(fù)責(zé)充實(shí)消防器材，指導(dǎo)消防、爆破人員的工作，定期進(jìn)行教育和培訓(xùn)，做好考核工作； 1組織本廠交通安全大檢查和節(jié)日前后的防火、保衛(wèi)等檢查，參與安全生產(chǎn)檢查并認(rèn)真做好整改工作； 1負(fù)責(zé)防汛搶險(xiǎn)的組織落實(shí)和管理工作，發(fā)揮民兵安全哨在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用。 四、調(diào)度主任安全職責(zé) 在 編制生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，要列入安全生產(chǎn)的指標(biāo)和措施。公布各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的同時(shí)，公布安全生產(chǎn)指標(biāo)及措施落實(shí)情況； 組織審查技術(shù)改造工程初步設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)通知安全人員參加并簽署意見； 凡新產(chǎn)品、新項(xiàng)目等投產(chǎn)前，不符合職業(yè)安全、衛(wèi)生要求的不得下達(dá)計(jì)劃和安排生產(chǎn)； 堅(jiān)持安全與生產(chǎn)同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)評(píng)比； 在指揮生產(chǎn)過程中，如安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)要服從安全，發(fā)現(xiàn)危機(jī)人身安全的重大隱患或緊急情況時(shí)，應(yīng)立即下達(dá)停產(chǎn)處理指令，不得違章指揮作業(yè)。對(duì)因生產(chǎn)指揮不當(dāng)造成的傷亡事故負(fù)指揮失誤的責(zé)任 ； 及時(shí)掌握本單位安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，并通知有關(guān)部門。發(fā)生重傷以上事故時(shí)，下令保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，立即報(bào)告有關(guān)部門和 61 本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，通知安全部門，同時(shí)派人趕赴現(xiàn)場(chǎng)參與搶救、調(diào)查、處理、待現(xiàn)場(chǎng)勘察處理完畢，經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意后，在保證安全的前提下，方可組織恢復(fù)生產(chǎn)； 負(fù)責(zé)與所管轄工程的施工隊(duì)伍在開工前簽訂安全協(xié)議書，對(duì)因未簽訂安全協(xié)議書導(dǎo)致的后果負(fù)責(zé)。 五、設(shè)備科長(zhǎng)安全職責(zé) 對(duì)因設(shè)備長(zhǎng)期失修、設(shè)備有缺陷、防護(hù)裝置不全造成的傷亡事故負(fù)責(zé)； 定期組織對(duì)各種機(jī)械設(shè)備、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，對(duì)不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，要組織解 決，保證處于安全完好狀態(tài)，對(duì)暫時(shí)解決不了的，必須立即采取可靠的防范措施，并限期解決； 新設(shè)備和自制或自行改造的設(shè)備，要有完備的安全保護(hù)設(shè)施和監(jiān)測(cè)儀器，使用前要制定設(shè)備操作規(guī)程下發(fā)到崗位，并分送有關(guān)部門； 在下達(dá)檢修任務(wù)的同時(shí)要安排安全注意事項(xiàng)，安排單位制定安全措施并審查，并嚴(yán)格監(jiān)督安全措施的落實(shí)，對(duì)因無(wú)措施或違章指揮導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)； 組織編制修訂設(shè)備操作規(guī)程，設(shè)備維護(hù)、檢修規(guī)程，并貫徹執(zhí)行，對(duì)因設(shè)備操作、維護(hù)、檢修規(guī)程不健全或規(guī)程管理混亂造成的傷亡事故負(fù)責(zé)； 62 負(fù)責(zé)與所管轄工程的施工隊(duì)伍在 開工前簽訂安全協(xié)議書，對(duì)因未簽訂安全協(xié)議書導(dǎo)致的后果負(fù)責(zé)。 六、電修主任安全職責(zé) 定期對(duì)廠區(qū)域內(nèi)的電器線路及電器設(shè)備進(jìn)行安全檢查，對(duì)不符合技術(shù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的要及時(shí)聯(lián)系解決，保證處于良好的安全狀態(tài)； 設(shè)備上安裝的電器安全防護(hù)裝置要齊全、有效，對(duì)因管理不善、防護(hù)裝置不齊全等原因?qū)е碌膫鍪鹿守?fù)責(zé)； 大中修、技改項(xiàng)目的用電要規(guī)范，在審批用電手續(xù)時(shí)同時(shí)要求用戶制定安全措施；并參加技改、技措項(xiàng)目投產(chǎn)前的驗(yàn)收； 對(duì)廠區(qū)內(nèi)的電器設(shè)備、線路要經(jīng)常進(jìn)行檢查，對(duì)因檢查、整改不及時(shí)導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)本廠的 用電管理，參加因電造成的傷亡事故分析會(huì)； 七、技改主辦安全職責(zé) 在安排大中修、技改和廠內(nèi)小型工程項(xiàng)目的同時(shí)安排施工期間的安全措施，對(duì)施工期間導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)； 在技改項(xiàng)目的論證及設(shè)計(jì)工作中應(yīng)將職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容同時(shí)列入到設(shè)計(jì)中，對(duì)因設(shè)計(jì)上的缺陷導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)； 63 施工中對(duì)安全衛(wèi)生項(xiàng)目進(jìn)行檢查，保證安全衛(wèi)生項(xiàng)目與主體工程同時(shí)投產(chǎn)使用； 協(xié)調(diào)施工與生產(chǎn)期間的矛盾，對(duì)因協(xié)調(diào)不利導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)； 外工隊(duì)進(jìn)入廠區(qū)施工前，負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育，并制定安全措施報(bào)安環(huán)備案； 在新建、改建、擴(kuò)建計(jì)劃 中，應(yīng)有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容，開工前應(yīng)征求安全部門的意見，對(duì)投產(chǎn)的項(xiàng)目因安全衛(wèi)生設(shè)施不全導(dǎo)致的人身傷亡事故負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)與施工隊(duì)伍在開工前簽訂安全協(xié)議書，對(duì)因未簽訂安全協(xié)議書導(dǎo)致的后果負(fù)責(zé)。 八、設(shè)備