【導(dǎo)讀】①我們‖打〈敗〉了敵人。為了加強(qiáng)廠生產(chǎn)組織管理工作，強(qiáng)化調(diào)度室在日常生產(chǎn)經(jīng)營中，負(fù)責(zé)，對全廠安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。及時匯總上報兌現(xiàn)。進(jìn)行正確的使用和維護(hù)。時聯(lián)系相關(guān)人員和上級領(lǐng)導(dǎo)，事后查出事故原因，責(zé)任及處理意見。故不到會者，每人次罰所在單位50元，遲到一人次罰所在單位10元。會議期間禁止吸煙。間值班人員或檢修工人接到指令必須立即趕到現(xiàn)場。不報的情況發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)一次扣車間50元，造成死罐時，罰款100元。事故，按“事故報告與處理制度”進(jìn)行處理。位和上級領(lǐng)導(dǎo)說明原因及到位時間，否則罰款20元?；謴?fù)爐況期間兩個班的爐溫可不予考慮。

　　

【正文】 現(xiàn)場，一次做不到罰款 50 元。 點檢人員發(fā)現(xiàn)操作人員不正當(dāng)操作設(shè)備制止不聽的發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，因點檢不到為造成事故停機(jī)的一次考核 50 元。 設(shè)備衛(wèi)生不清潔的發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，造成設(shè)備損壞的一次罰款 100 元。 點、巡檢工作單位檢查認(rèn)真，查處重大事故隱患并果斷采取防范措施，一次獎勵單位（或個人） 100500 元。 點巡檢制度不落實，包機(jī)制度不健全，人、機(jī)、物牌不符，查處一次考核 20 元。 47 潤滑制度不落實，做不到“五定”，無臺帳、沒有按規(guī)定加油，查處一次考核 50 元。違返操作規(guī)程操作設(shè)備一次考核 50 元。 對日常管理工作考核： ①各種技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)、報表（每日工作匯報、設(shè)備運(yùn)行動態(tài)維護(hù)、更換備件情況）不準(zhǔn)確、虛報或隱瞞不報，查處一次考核 20 元。 ②不按要求時間報表，備件計劃 (用 u8 編好編碼發(fā)送到 設(shè)備科 )檢修計劃、總結(jié)材料等每拖一天考核 10 元。 ③出現(xiàn)事故不及時召開事故分析會，不及時上報事故報告，考核單位 50 元。 ④無故不參加設(shè)備檢查、設(shè)備例會及設(shè)備科組織的各項活動考核20 元。 對技術(shù)創(chuàng)新給生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)降低成本的個人或集體給予相應(yīng)的獎勵。 11 、以上考核責(zé)任單位的按主任 10%、副主任 8%、大班長 6%，剩余部分職工分?jǐn)偂? 煉鐵廠 20xx 年 1 月 48 煉鐵廠崗位輪換及末位淘汰管理辦法 編號 XJGLLT1020xx 一、目的 為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，不斷提高在崗員工 素質(zhì)及工作質(zhì)量和工作效率，提升企業(yè)的競爭能力，保證企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。特制定本辦法。 二、適用范圍 煉鐵廠所有在崗員工。 三、管理內(nèi)容 煉鐵廠在崗員工，都要實行不同形式的績效考核，建立起每位員工的月績效檔案。原則上關(guān)鍵崗位實行關(guān)鍵性指標(biāo)績效考核方式，無關(guān)鍵性指標(biāo)的員工實行日評價、月總結(jié)的績效考核方式或極限行為直接淘汰的方式。 工區(qū)主任、作業(yè)長以及綜合科管理崗位人員由廠部負(fù)責(zé)績效考核并建檔；工長由工區(qū)負(fù)責(zé)考核建檔；其它崗位員工由作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)考核建檔。 各崗位依據(jù)績效考核結(jié)果，按一定 的周期實行末位輪換和淘汰，淘汰人數(shù)結(jié)合同崗員工人數(shù)確定。 49 末位員工實行離崗培訓(xùn)，由輔助工區(qū)管理，可以報名作為崗位后備人員庫參加廠部組織培訓(xùn)，重新競聘上崗；若工區(qū)同意接收，可以向本工種低崗流動。 離崗培訓(xùn)的員工，在廠部勞資備案，連續(xù)兩次被末位淘汰者，不再培訓(xùn)，直接轉(zhuǎn)至人力資源部。 對于各崗位首先建立后備人員庫，后備人員在全廠按照各崗進(jìn)崗條件自愿報名，廠部考察篩選，參加廠部組織的培訓(xùn)或安排跟崗學(xué)習(xí)，作為缺員崗位的補(bǔ)充。 崗位缺員在煉鐵廠內(nèi)部無合格人選時，由廠部向公司人力資源部申請招聘。 本 辦法自 20xx 年 1 月 1 日起執(zhí)行。 煉鐵廠 20xx 年 12 月 16 日 附 1：實行末位輪換淘汰的考評周期 工區(qū) 崗位 淘汰人數(shù) 考核周期 考核標(biāo)準(zhǔn) 5 座高爐工區(qū) 工長崗位 2 一季度 一季度累計通用分?jǐn)?shù) ① 最低 爐前作業(yè)長 1 半年 6 個月累計績效分?jǐn)?shù)最低 爐前 4 一季度 一季度累計通用分?jǐn)?shù)最低 其它 冷卻 1 一季度 一季度累計通用分?jǐn)?shù)最低 50 崗位 上料 熱風(fēng) 2 維護(hù)工區(qū) 4 名作業(yè)長 1 半年 6 個月累計績效分?jǐn)?shù)最低 其他員工 冷卻放渣 1 一季度 在作業(yè)區(qū)一季度累計績效分?jǐn)?shù)最低或有極限行為。 熱風(fēng)、取樣 1 爐頂 1 槽下 2 輔助工區(qū) 3 名作業(yè)長 1 半年 6 個月累計績效分?jǐn)?shù)最低 其它員工 噴煤 2 一季度 在作業(yè)區(qū)內(nèi)三個月累計績效分?jǐn)?shù)最低。 除塵 2 鑄鐵 4 上焦沖渣 4 白灰工區(qū) 作業(yè)長 1 半年 6 個月累計績效分?jǐn)?shù)最低。 其他員工 4 一季 度 一季度在作業(yè)區(qū)內(nèi)累計績效分?jǐn)?shù)最低。 管理崗 主任、主辦等 3 一年 一年累計績效分?jǐn)?shù)最低。 51 備注：通用分?jǐn)?shù) ① 是指各高爐相同工種由于爐別差異造成的績效分?jǐn)?shù)不同，為提高可比性，按各高爐最高分標(biāo)齊得出爐別系數(shù)，通過爐別系數(shù)進(jìn)行平衡得出的分?jǐn)?shù)。 煉鐵廠安全生產(chǎn)責(zé)任制度 編號 XJGLLT1120xx 目的 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，保障各單位安全生產(chǎn)工作正常進(jìn)行，特制定本責(zé)任制度。 適用范圍 本責(zé)任制適用于全廠各崗位全體職工。 管理內(nèi)容 一、 廠長安全職責(zé) 對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任； 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)格落實“五同時”； 按國家規(guī)定，合理設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)和人員，按規(guī)定配備專（兼）職安全員，盡量保持相對穩(wěn)定； 每月至少主持一次本單位安全生產(chǎn)會議，研究安環(huán)生產(chǎn)情況，針對事故隱患提出相應(yīng)的安全防護(hù)措施，及時消除不安全隱患和塵毒危害，如在本單位不能解決的問題要及時上報主管部門； 檢查指導(dǎo)副職及下屬各科（區(qū)）長分管范圍的安全生產(chǎn)工作； 52 審定、批準(zhǔn)本單位的安全環(huán)保規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)； 審定本單位安全生產(chǎn)的表彰、獎勵和處分決定。組織安全生產(chǎn)活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗； 對本單位職工進(jìn)行有計劃的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)及考核，安全考核不及格者和無合格操作證者不準(zhǔn)上崗獨立操作； 負(fù)責(zé)按時組織部署和參加定期安全檢查，對查出的不安全隱患和問題及時消除； 負(fù)責(zé)按時組織編制年、季、月安全措施計劃和安全工作總結(jié)，并負(fù)責(zé)組織實施； 1組織參加本單位工傷事故的調(diào)查分析，當(dāng)發(fā)生事故時，要組織緊急搶救，避免事故擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場，立即上報，嚴(yán)格按國家對事故“三不放過”的原則進(jìn)行處理； 1 嚴(yán)格執(zhí)行各崗位各工種勞動防護(hù)用品、餐補(bǔ)費等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)； 1操作者、管理者晉級或提職，要把安全生產(chǎn)業(yè)績列為重要考核條件。 二、生產(chǎn)副廠長安全職責(zé) 協(xié)助廠長抓好全面的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 組織領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)檢查，落實整改措施等。及時研究解決生產(chǎn)中的不安全問題； 按權(quán)限組織調(diào)查分析、處理傷亡事故和重大險肇事故，擬訂改造措施，并組織落實； 53 檢查各車間的安全工作情況和安全部門的工作； 對全廠設(shè)備建筑物良好和職業(yè)安全、衛(wèi)生設(shè)施的正常使用負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 負(fù)責(zé)組織和審批全廠設(shè)備大、 中修計劃，對安全措施不完善的不與審批； 組織審定本單位的安全技術(shù)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)防重大事故的技術(shù)措施； 負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。 三、安全員安全職責(zé) 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和各項安全規(guī)章制度，接受上級安全部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對職責(zé)范圍內(nèi)因工作失誤導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)新職工（含實習(xí)、代培、調(diào)轉(zhuǎn)、參觀人員等）崗前安全教育和考試，對在職職工進(jìn)行定期的安全教育和培訓(xùn)，并做好每年的普測、考試、登記和上報工作； 負(fù)責(zé)組織定期和專項安全檢查及現(xiàn)場違章糾查，對查出的問題及時進(jìn)行 登記和處理上報，協(xié)助制訂消除隱患整改措施，并督促整改及時落實； 負(fù)責(zé)組織本單位的安環(huán)工作例會和事故分析，及時貫徹上級安全工作精神，對傷亡事故按“三不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查、分析、處理和上報； 54 根據(jù)上級規(guī)定，對本單位的勞動防護(hù)用品、防暑降溫物品等負(fù)責(zé)造匯總表、審批、領(lǐng)取和發(fā)放，并監(jiān)督勞保用品的正確使用； 負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)措施規(guī)劃和年、季、月安全工作計劃及小結(jié)，并督促計劃措施的及時落實和總結(jié)的呈報； 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織修訂完善本單位的安環(huán)管理制度、細(xì)則和崗位安全技術(shù)操作規(guī)程； 負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)考核各科、 車間、班組做好各項安全基礎(chǔ)工作及安全檢查工作，并督促安全員職責(zé)的落實； 督促檢查承包、聯(lián)營、技術(shù)協(xié)作項目中安全措施的實施； 積極組織開展各種安全活動，推廣現(xiàn)代化安全管理職業(yè)安全衛(wèi)生經(jīng)驗和方法； 1負(fù)責(zé)環(huán)保工作，對污染項目制訂根治措施，并監(jiān)督其落實； 1負(fù)責(zé)制定完善的消防及易燃、易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度，對因防火及易燃、易爆、劇毒等物品以及要害崗位的管理不嚴(yán)，造成的傷亡或損害后果負(fù)責(zé)； 1負(fù)責(zé)充實消防器材，指導(dǎo)消防、爆破人員的工作，定期進(jìn)行教育和培訓(xùn)，做好考核工作； 1組織本 廠交通安全大檢查和節(jié)日前后的防火、保衛(wèi)等檢查，參與安全生產(chǎn)檢查并認(rèn)真做好整改工作； 1負(fù)責(zé)防汛搶險的組織落實和管理工作，發(fā)揮民兵安全哨在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用。 四、調(diào)度主任安全職責(zé) 55 在編制生產(chǎn)計劃時，要列入安全生產(chǎn)的指標(biāo)和措施。公布各項生產(chǎn)指標(biāo)的同時，公布安全生產(chǎn)指標(biāo)及措施落實情況； 組織審查技術(shù)改造工程初步設(shè)計時，應(yīng)通知安全人員參加并簽署意見； 凡新產(chǎn)品、新項目等投產(chǎn)前，不符合職業(yè)安全、衛(wèi)生要求的不得下達(dá)計劃和安排生產(chǎn)； 堅持安全與生產(chǎn)同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評 比； 在指揮生產(chǎn)過程中，如安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要服從安全，發(fā)現(xiàn)危機(jī)人身安全的重大隱患或緊急情況時，應(yīng)立即下達(dá)停產(chǎn)處理指令，不得違章指揮作業(yè)。對因生產(chǎn)指揮不當(dāng)造成的傷亡事故負(fù)指揮失誤的責(zé)任； 及時掌握本單位安全生產(chǎn)動態(tài)，并通知有關(guān)部門。發(fā)生重傷以上事故時，下令保護(hù)好現(xiàn)場，立即報告有關(guān)部門和本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，通知安全部門，同時派人趕赴現(xiàn)場參與搶救、調(diào)查、處理、待現(xiàn)場勘察處理完畢，經(jīng)上級有關(guān)部門同意后，在保證安全的前提下，方可組織恢復(fù)生產(chǎn)； 負(fù)責(zé)與所管轄工程的施工隊伍在開工前簽訂安全協(xié)議書，對因未 簽訂安全協(xié)議書導(dǎo)致的后果負(fù)責(zé)。 五、設(shè)備科長安全職責(zé) 對因設(shè)備長期失修、設(shè)備有缺陷、防護(hù)裝置不全造成的傷亡事故負(fù)責(zé)； 56 定期組織對各種機(jī)械設(shè)備、作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查，對不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，要組織解決，保證處于安全完好狀態(tài)，對暫時解決不了的，必須立即采取可靠的防范措施，并限期解決； 新設(shè)備和自制或自行改造的設(shè)備，要有完備的安全保護(hù)設(shè)施和監(jiān)測儀器，使用前要制定設(shè)備操作規(guī)程下發(fā)到崗位，并分送有關(guān)部門； 在下達(dá)檢修任務(wù)的同時要安排安全注意事項，安排單位制定安全措施并審查，并嚴(yán)格監(jiān)督安全措施的落實，對因無措施 或違章指揮導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)； 組織編制修訂設(shè)備操作規(guī)程，設(shè)備維護(hù)、檢修規(guī)程，并貫徹執(zhí)行，對因設(shè)備操作、維護(hù)、檢修規(guī)程不健全或規(guī)程管理混亂造成的傷亡事故負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)與所管轄工程的施工隊伍在開工前簽訂安全協(xié)議書，對因未簽訂安全協(xié)議書導(dǎo)致的后果負(fù)責(zé)。 六、電修主任安全職責(zé) 定期對廠區(qū)域內(nèi)的電器線路及電器設(shè)備進(jìn)行安全檢查，對不符合技術(shù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的要及時聯(lián)系解決，保證處于良好的安全狀態(tài)； 設(shè)備上安裝的電器安全防護(hù)裝置要齊全、有效，對因管理不善、防護(hù)裝置不齊全等原因?qū)е碌膫鍪鹿守?fù)責(zé)； 大中修、技改 項目的用電要規(guī)范，在審批用電手續(xù)時同時要求用戶制定安全措施；并參加技改、技措項目投產(chǎn)前的驗收； 57 對廠區(qū)內(nèi)的電器設(shè)備、線路要經(jīng)常進(jìn)行檢查，對因檢查、整改不及時導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)本廠的用電管理，參加因電造成的傷亡事故分析會； 七、技改主辦安全職責(zé) 在安排大中修、技改和廠內(nèi)小型工程項目的同時安排施工期間的安全措施，對施工期間導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)； 在技改項目的論證及設(shè)計工作中應(yīng)將職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容同時列入到設(shè)計中，對因設(shè)計上的缺陷導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)； 施工中對安全衛(wèi)生項目進(jìn)行檢查，保證安全 衛(wèi)生項目與主體工程同時投產(chǎn)使用； 協(xié)調(diào)施工與生產(chǎn)期間的矛盾，對因協(xié)調(diào)不利導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)； 外工隊進(jìn)入廠區(qū)施工前，負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育，并制定安全措施報安環(huán)備案； 在新建、改建、擴(kuò)建計劃中，應(yīng)有職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容，開工前應(yīng)征求安全部門的意見，對投產(chǎn)的項目因安全衛(wèi)生設(shè)施不全導(dǎo)致的人身傷亡事故負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)與施工隊伍在開工前簽訂安全協(xié)議書，對因未簽訂安全協(xié)議書導(dǎo)致的后果負(fù)責(zé)。 八、設(shè)備管理員安全職責(zé) 協(xié)助設(shè)備科長搞好全廠設(shè)備安全管理工作，對因設(shè)備長期失修、設(shè)備有缺陷、防護(hù)裝置不全造成的傷亡事故負(fù)一 定管理責(zé)任； 58 對各單位的設(shè)備管理要進(jìn)行檢查，對因管理制度長期不落實導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)； 定期對廠區(qū)域內(nèi)的起重機(jī)械、工業(yè)建（構(gòu)）筑物進(jìn)行檢查保證處于良好的安全狀態(tài)，對因相關(guān)管理原因造成的人身傷亡事故負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查設(shè)備的點檢、潤滑，因設(shè)備點檢、潤滑不到位導(dǎo)致的人身傷亡事故負(fù)責(zé)； 在進(jìn)行設(shè)備運(yùn)行分析及計劃檢修分析時，要將安全工作完成情況一并列入。 九、綜合科安全職責(zé) 上