業(yè)務員分配管理操作辦法-資料下載頁
2025-08-22 06:30本頁面
【正文】 提成比例是企業(yè)確定的每個業(yè)務員必須完成的基本任務的提成比例，x量由企業(yè)確定； (3)超額提成比例則是業(yè)務員超過基本任務以外的部分的提成比例，Z也由企業(yè)確定； (4)yI表示某業(yè)務員所負責地區(qū)市場的難度系數(shù)，基準數(shù)為1。各地區(qū)市場的難度系數(shù)由業(yè)務員評等定級組織評判，所考慮的主要因素： a．市場與企業(yè)生產(chǎn)基地的距離 b．市場競爭的激烈程度 C．市場運輸?shù)姆奖愠潭? d．市場的集中程度 e．市場容量大小與發(fā)育程度 f．企業(yè)產(chǎn)品及企業(yè)在某市場的知名度 g. 企業(yè)在某市場銷售網(wǎng)絡的建立狀況等 (5)開拓新市場節(jié)約獎是為了鼓勵業(yè)務員用最少的費用開拓新市場、提高企業(yè)產(chǎn)品市場占有率而設立的。其中預算支出由企業(yè)根據(jù)具體情況確定。 (6)業(yè)務提成中包括業(yè)務員的差旅費、交際費、促銷宣傳費、運費、獎勵等。
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