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【超市管理】賣場(chǎng)培訓(xùn):銷售人員不是天生的,是培訓(xùn)出來的-資料下載頁

2025-08-22 06:05本頁面
  

【正文】 ,基本的新水能夠支付其房子的分期付款,更多的傭金收入才能滿足他的其他需求,這種方式下公司與銷售人員會(huì)一起努力,因?yàn)樗麄兛梢砸黄疬_(dá)到雙贏。   在薪水+傭金的模式下,很少人愿意放棄在有保證的安全薪水之外獲得更多收益的機(jī)會(huì),而單純的傭金模式下,如果銷售人員沒有銷售業(yè)績(jī)的話,老板并不會(huì)關(guān)心,因?yàn)樗]有損失什么,如果有薪水的話,他就會(huì)發(fā)現(xiàn)存在著“喪失”員工薪水的風(fēng)險(xiǎn),所以他就會(huì)設(shè)法確保員工做出銷售,如果銷售人員有較好的銷售業(yè)績(jī)的話,那么員工與老板一起都會(huì)賺錢。   當(dāng)你對(duì)某個(gè)領(lǐng)域很擅長(zhǎng)的時(shí)候,其中的每一件事情都會(huì)讓你感到興奮。好的消息是,你并不必須要具有天生的某些天分才能做到成功的銷售業(yè)績(jī),這樣,你就可以通過發(fā)展你的成功渴望、教育、體驗(yàn)和已經(jīng)成為習(xí)慣的本能來完成銷售工作,這樣你就能夠找到一條每年都興奮和成功的道路。祝你完成成功的銷售。
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