離職管理作業(yè)規(guī)程定稿-資料下載頁
2025-08-21 16:03本頁面
【正文】 司解除勞動關(guān)系，現(xiàn)所有手續(xù)已辦理完結(jié)，情況屬實。特此證明蕪湖眾源鋼構(gòu)有限公司年 月 日離 職 人 員 結(jié) 算 表姓 名所屬部門應(yīng)發(fā)款上崗當(dāng)月上崗日期天數(shù)元/天金 額離職當(dāng)月離職日期天數(shù)元/天基本工資技 能崗 位工 齡績 效加 班 加班補 助獎 勵其 它保險補 助應(yīng) 發(fā)小 計遲到早 退病/事假處 罰借 款社 保 其 它實發(fā)工資實發(fā)金額（大寫）審批意見 制表依據(jù)：制表人： 年 月 日審核意見：審核人： 年 月 日總經(jīng)理審批： 年 月 日本人在眾源鋼構(gòu)有限公司工作期間，所有薪資現(xiàn)已全部結(jié)清。 簽字確認： 年 月 日離職懇談記錄表姓名部門崗位入職時間序號類別項目自身另有發(fā)展公司制度規(guī)范職業(yè)發(fā)展差異待遇達不到預(yù)期其它因素1離職原因2離職意愿□強烈，想馬上就離職□一般，想一個月后離職□不強，可走可不走3建 議備注注：離職原因懇談為多項選擇的方式，無論員工選擇哪項，都應(yīng)在備注欄內(nèi)進行記錄，便于今后匯總和分析。部門/懇談人： 年 月 日 離職員工確認： 年 月 日離職懇談記錄表姓名部門崗位入職時間序號類別項目自身另有發(fā)展公司制度規(guī)范職業(yè)發(fā)展差異待遇達不到預(yù)期其它因素1離職原因2離職意愿□強烈，想馬上就離職□一般，想一個月后離職□不強，可走可不走3建 議備注注：離職原因懇談為多項選擇的方式，無論員工選擇哪項，都應(yīng)在備注欄內(nèi)進行記錄，便于今后匯總和分析。部門/懇談人： 年 月 日 離職員工確認： 年 月
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