【導讀】書,已明確雙方的責任、權利和義務。經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂本經(jīng)營目標責任書,雙方共同遵照執(zhí)行。2020年度,集團對物業(yè)公司主要提出以下經(jīng)營管理目標:1、挖掘潛力,費管控力度,努力提高收費到位率??己私Y果與本人月度績效工資掛鉤。12個月份的平均值為年度績效考核分值,,其中業(yè)主滿意率占10%權重)。司董事長批準后執(zhí)行。物業(yè)發(fā)生重大人身傷亡事故、重大設備事故、重大交通事故,每發(fā)生一起,⑴起草完成年度、月度經(jīng)營開支預算、經(jīng)營分析。理同意批準,計劃外及特殊情況報董事長審批。⑶主持召開并督促物業(yè)公司的各類工作會議。⑴依據(jù)物業(yè)公司的工作進展情況申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。決議,有權降級使用或解聘,給公司造成損失的依法追究其經(jīng)濟或法律責任。2人員相關費用40,4公共設施維修費28,