教學(xué)工作評(píng)價(jià)辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-18 19:40本頁(yè)面
【正文】 織專門人員進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，幫助該教師改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量。如在第二學(xué)期該教師評(píng)議仍不合格，根據(jù)學(xué)校有關(guān)聘任辦法取消該教師擔(dān)任專職教師資格，并通知人事科，建議重新調(diào)整該教師的工作崗位。3．根據(jù)教師教學(xué)考核成績(jī)總分高低順序，將教師的工作質(zhì)量分為A、B、C三等，A等占20%，B等占65%，C等占15%。4．教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果的記載與獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)結(jié)果填入該教師年度教學(xué)工作考核表，并存入教師業(yè)研檔案。根據(jù)《濰坊商校聘用制度試行辦法》和《濰坊商校結(jié)構(gòu)工資制試行辦法》等文件精神，考核結(jié)果作為教師職級(jí)評(píng)審、聘任、崗位工資、年度工作考核、學(xué)校評(píng)優(yōu)工作、教師晉職稱的主要依據(jù)。四、評(píng)估資料管理為了保證教學(xué)工作評(píng)估的公正性、保密性，評(píng)估參與部門應(yīng)對(duì)評(píng)價(jià)原始資料妥善保管，評(píng)價(jià)過(guò)程中不得隨便調(diào)閱、涂改評(píng)價(jià)表。評(píng)估結(jié)束后，由教學(xué)督導(dǎo)室統(tǒng)一匯總處理，包括數(shù)據(jù)歸類，統(tǒng)計(jì)分析，經(jīng)復(fù)核后將評(píng)估結(jié)果通知各系。原始評(píng)價(jià)資料的保存時(shí)間不少于三年。五、其他（一）本辦法由教研處負(fù)責(zé)解釋。（二）本辦法2011年4月10日起正式實(shí)施，原《教學(xué)質(zhì)量評(píng)估辦法》同時(shí)廢止。
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