浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院選拔和培養(yǎng)專業(yè)帶頭人暫行規(guī)定-資料下載頁
2025-08-18 19:26本頁面
【正文】 管理。教務(wù)處按工作業(yè)績、業(yè)務(wù)水平、履行職責(zé)等建立專業(yè)帶頭人考核指標(biāo)體系（預(yù)期目標(biāo)、驗(yàn)收要點(diǎn)）。任職期間，每年由教務(wù)處和人事處按考核指標(biāo)體系進(jìn)行考核，考核結(jié)果載入本人業(yè)務(wù)檔案。考核優(yōu)秀者，給予考核獎，同時優(yōu)先推薦省級專業(yè)帶頭人；考核不合格者，取消專業(yè)帶頭人資格及相應(yīng)的待遇。對取得專業(yè)帶頭人資格的教師，學(xué)院授予專業(yè)帶頭人資格證書，并記入個人檔案。同等條件下，專業(yè)帶頭人在職稱、職務(wù)、工資晉升等予以優(yōu)先考慮。專業(yè)帶頭人在教、科研立項(xiàng)和推薦參加各類學(xué)術(shù)交流、考察、培訓(xùn)、研修、評比等方面享有優(yōu)先權(quán)；學(xué)院給予專業(yè)帶頭人每人每年3000元的經(jīng)費(fèi)資助，支持其參加各類學(xué)術(shù)及教學(xué)改革研討會、專業(yè)考察，其中500元用于添購圖書資料等； 專業(yè)帶頭人每人每年補(bǔ)貼80課時。四、本辦法適用范圍：校內(nèi)專業(yè)帶頭人選拔和培養(yǎng)。校外專業(yè)帶頭人聘用按學(xué)院有關(guān)制度執(zhí)行。五、本辦法自公布之日起開始執(zhí)行，由教務(wù)處、人事處負(fù)責(zé)解釋。2009．3．196
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