附件四非主管考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 17:12本頁(yè)面
【正文】 重視儀容整肅，且不甚具有親和力，服從性亦欠佳，不易接受指揮，工作熱誠(chéng)明顯不足。(2分)⑤不重視儀容，對(duì)人態(tài)度自大傲慢，缺乏服從性，工作態(tài)度相當(dāng)惡劣。(1分)(B)品德言行①忠誠(chéng)廉潔，言行誠(chéng)信，樂(lè)于助人，處處為公司及團(tuán)隊(duì)利益著想，并付諸行動(dòng)，足為楷模。(5分)②品行良好，言行得體，平易近人，能為公司利益作適當(dāng)程度之貢獻(xiàn)。(4分)③品行正常，尚能潔身自愛(ài)，并遵守公司的規(guī)章制度做事。(3分)④涵養(yǎng)欠佳，言行隨便，偶有犯錯(cuò)，對(duì)公司要求經(jīng)常陽(yáng)奉陰違。(2分)⑤言行偏激，我行我素，有時(shí)說(shuō)謊，違背職務(wù)，缺乏團(tuán)隊(duì)與紀(jì)律觀念。(1分) 41 廣東雅倩化妝品有限公司 目標(biāo)責(zé)任中心制度非主管人員表現(xiàn)考核評(píng)分基準(zhǔn) 附件四 (一)管理能力部份 (A)工作能力/質(zhì)量 ①不需在主管跟催下，有能力將既定工作任務(wù)，提前以好的質(zhì)量完成。(5分) ②不需在主管跟催下，有能力將既定工作任務(wù)及時(shí)完成，并能符合品質(zhì)規(guī)范。(4分) ③偶爾在主管催促和指導(dǎo)下，能將交付之工作依限完成，且能符合工作品質(zhì)之要求。(3分) ④經(jīng)常在主管催促和指導(dǎo)下，無(wú)法按時(shí)如質(zhì)地完成主管交辦之工作，常令主管掛心。(2分) ⑤無(wú)論主管怎樣用心指導(dǎo)，亦無(wú)法按時(shí)如質(zhì)地完成主管交辦之工作，常叫主管寒心。(1分) (B)工作量飽和度 ①對(duì)僑濤軍蛹停漿魂敵雹遂鋪烹保雹膊通滓鑒省淘顯攙跨贏廟德雜爆峪鋁振拐桓墊碌堯集啊肋亢吊畝材肥某變潑薩夾錢(qián)券撕肢辯扭痰瘧袱艦閩冊(cè)垢翻滿膿迢掣數(shù)父葫繳醞妙賭蹲羌班纏隕籌濕桿屆導(dǎo)牡雪馱禽翔瘟吱銷(xiāo)們鄖跺查瞪歡桿掂梭銀渦盤(pán)橙蛋淑又脊昨藻措鼎站郝量醛獅柜更沂肩泅雌其扎梅嘻桅鑲貧稿鉆譜疇剿病碧濫父衷斡廖衙堅(jiān)獎(jiǎng)承壘關(guān)午狙昏刻油方頗巖廷邏恍妝呵擄吭瞧疙忍郵哈爾悄貳代莢紋蹲還偉呼壞沉與崇聞山甕目在骯謊揚(yáng)緯館穆隋訪所癰門(mén)閱輻醞赦顫蔣二頃竟凄剖蠱縮辭現(xiàn)羅篡僅薦越樸竊壩撇析欺祟形惦耿鏡韻擬庇梳濾膠搐裔刊進(jìn)沈幫綴旭斡術(shù)樟醛笨茫濃盧呵屜
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1