【總結(jié)】概率統(tǒng)計(jì)模型決策模型決策是人們在生活和工作中普遍存在的一種活動,是為解決當(dāng)前或未來可能發(fā)生的問題,選擇最佳方案的一種過程。比如,某人決定要到某地出差,而天氣預(yù)報(bào)可能有寒流,考慮出差是否要帶棉大衣,帶上棉大衣無寒流是個累贅,若不帶又可能遇上寒流而挨凍,到底帶不帶?這就要他作出決策。又如生產(chǎn)某種產(chǎn)品的
2025-03-04 15:17
【總結(jié)】福州大學(xué)1第九章概率模型傳送系統(tǒng)的效率報(bào)童的訣竅隨機(jī)存貯策略軋鋼中的浪費(fèi)隨機(jī)人口模型福州大學(xué)2確定性因素和隨機(jī)性因素隨機(jī)因素可以忽略隨機(jī)因素影響可以簡單地以平均值的作用出現(xiàn)隨機(jī)因素影響必須考慮概率模型統(tǒng)計(jì)回
2025-08-22 09:05
【總結(jié)】福州大學(xué)1第八章離散模型層次分析模型循環(huán)比賽的名次社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的沖量過程效益的合理分配y福州大學(xué)2離散模型?離散模型:差分方程(第7章)、整數(shù)規(guī)劃(第4章)、圖論、對策論、網(wǎng)絡(luò)流、……?分析社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的有力工具
【總結(jié)】人力資源總監(jiān)HR工具書?核心能力模型(勝任力模型)本書工具說明?核心能力模型:也叫做勝任力模型,英文是petency,它是最近開始流行的人力資源系統(tǒng)建設(shè)工具。人力資源通過幫助企業(yè)建設(shè)一套不同層級、不同崗位的能力需求模型,用于指導(dǎo)人員招募、人員考核、培訓(xùn)發(fā)展,甚至用
2025-07-18 09:45
【總結(jié)】福州大學(xué)12020/9/16第十章統(tǒng)計(jì)回歸模型牙膏的銷售量軟件開發(fā)人員的薪金酶促反應(yīng)投資額與國民生產(chǎn)總值和物價(jià)指數(shù)福州大學(xué)22020/9/16回歸模型是用統(tǒng)計(jì)分析方法建立的最常用的一類模型數(shù)學(xué)建模的基本方
2025-08-11 09:14
【總結(jié)】層次分析法建模 層次分析法(AHP-AnalyticHierachyprocess)----多目標(biāo)決策方法70年代由美國運(yùn)籌學(xué)家T·L·Satty提出的,是一種定性與定量分析相結(jié)合的多目標(biāo)決策分析方法論。吸收利用行為科學(xué)的特點(diǎn),是將決策者的經(jīng)驗(yàn)判斷給予量化,對目標(biāo)(因素)結(jié)構(gòu)復(fù)雜而且缺乏必要的數(shù)據(jù)情況下,採用此方法較為實(shí)用,是一種系統(tǒng)科學(xué)中,常用的一種系統(tǒng)
2025-06-16 01:46
【總結(jié)】第八章數(shù)字圖像噪聲處理圖像退化與復(fù)原(imagedegradation/restoration)圖像的退化是指圖像在形成、傳輸和記錄過程中,由于成像系統(tǒng)、傳輸介質(zhì)和設(shè)備的不完善,使圖像的質(zhì)量變壞圖像復(fù)原就是要盡可能恢復(fù)退化圖像的本來面目,它是沿圖像退化的逆過程進(jìn)行處理圖像退化與復(fù)原(imagedegradation/re
2025-01-04 21:08
【總結(jié)】第五章經(jīng)典單方程計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)模型:專門問題?虛擬變量?滯后變量?設(shè)定誤差?建模理論§虛擬變量模型一、虛擬變量的基本含義二、虛擬變量的引入三、虛擬變量的設(shè)置原則一、虛擬變量的基本含義?許多經(jīng)濟(jì)變量是可以定量度量的,如:
2025-08-20 13:27
【總結(jié)】....Creditmetrics模型目錄[隱藏]·1?Creditmetrics模型的提出·2?Creditmetrics模型的基本思想·3?Creditmetrics模型分析·4?
2025-05-15 22:59
【總結(jié)】......PEST分析模型(PESTAnalysis)PEST模型簡介 PEST分析是指宏觀環(huán)境的分析,宏觀環(huán)境又稱一般環(huán)境,是指影響一切行業(yè)和企業(yè)的各種宏觀力量。對宏觀環(huán)境因素作分析,不同行業(yè)和企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)和經(jīng)營需要,分析
2025-05-11 22:23
【總結(jié)】模型設(shè)計(jì)與制作1南京林業(yè)大學(xué)家具與工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)院模型設(shè)計(jì)與制作課程總結(jié)—“紙上得來終覺淺,覺知此事要躬行”二O一六年四月二十四日模型設(shè)計(jì)與制作2目錄1前言??????????????????????
2025-06-06 08:34
【總結(jié)】上海電力學(xué)院數(shù)理系微分方程模型(2/33)微分方程模型介紹?微分方程作為數(shù)學(xué)科學(xué)的中心學(xué)科,已經(jīng)有三百多年的發(fā)展歷史,其解法和理論已日臻完善,可以為分析和求得方程的解(或數(shù)值解)提供足夠的方法,使得微分方程模型具有極大的普遍性、有效性和非常豐富的數(shù)學(xué)內(nèi)涵。微分方程模型(3/33)微分方程模型介紹?微分方程建模對于許多實(shí)
2024-12-23 14:01
【總結(jié)】領(lǐng)域模型-概念的可視化領(lǐng)域模型——概念的可視化Content什么是領(lǐng)域模型概念類識別和提取概念類創(chuàng)建領(lǐng)域模型步驟幾個問題?命名?概念類or屬性??相似概念問題?ModelingtheUnrealWorld不同視角的模型Process什么是領(lǐng)域模型
2025-08-23 18:40
【總結(jié)】績效技術(shù)模型與教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)模型摘要:本文運(yùn)用系統(tǒng)方法,分析了教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)模型的發(fā)展及其結(jié)構(gòu)特點(diǎn),績效技術(shù)工作模型的發(fā)展及其結(jié)構(gòu)特點(diǎn),以及通過分析兩個模型的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn)進(jìn)一步比較了兩者之間的異同,最后通過一個有關(guān)績效技術(shù)在具體領(lǐng)域中的應(yīng)用的案例,對績效技術(shù)工作模型做更深入更具體的研究。關(guān)鍵字:系統(tǒng)方法;教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)模型;績效技術(shù);績效技術(shù)工作模型1、教學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)模型的發(fā)展及其結(jié)構(gòu)特點(diǎn)
2025-07-14 02:12
【總結(jié)】高教社杯全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽承諾書我們仔細(xì)閱讀了中國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽的競賽規(guī)則.我們完全明白,在競賽開始后參賽隊(duì)員不能以任何方式(包括電話、電子郵件、網(wǎng)上咨詢等)與隊(duì)外的任何人(包括指導(dǎo)教師)研究、討論與賽題有關(guān)的問題。我們知道,抄襲別人的成果是違反競賽規(guī)則的,如果引用別人的成果或其他公開的資料(包括網(wǎng)上查到的資
2025-08-20 10:58