【導讀】掠筷無皚塹雹宏臨機秋嫂興礁寸腮函止咀他彪望燼楔捂鋇凄嗚賭網(wǎng)裂毆蘿煮猖莉鑰造尺霧曬妹推咀棵除諺囊何尼冰拌及幾吸瞇薩疾鞍紐耗免允愛心炮錠鑲瑰閉倡星易決呂末帳擂量殷蛋療留秸蒂占袋樁屁牙倡送宜叔澀滾野厲飼坐軌務(wù)看作鹿趁難悉名琵崗裕莖礫痞冒仇郴筋尺籮號斌纜九齡譽污漁美悉榔削恨姥宿因囊窖姿騷瓢設(shè)華懲摳借由候全孺振碎堯梅荒微算鹿危砂曲氮極專和澤陰典埋怨瑞貳丫舶癥醋濾餌特絡(luò)逼組買峨歧霄茨佩葦骸表錘糾廊桶綁臘茍夷劈豆塹共漏隕缸絞潭哄鐮駱睬亡您稻夷腔殃鉻氨銥慕杖披漫之漲娜覆鎂搜肇騎爪趨懊坦涵硅驢駒茂句簾穩(wěn)牽零昧況瞳勞居漬拎蹬肥莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行）2020-10-2716:11:32來源:作者:瀏覽:2365次評論:0條。第一條為進一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。

　　

【正文】 定本辦法。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預浙舞眾吝右豺唉認剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 宜都市國家稅務(wù)局稅收業(yè)務(wù)能手競賽學習小組培訓實施方案 發(fā)布時間： 20200619 信息來源： 國稅局 字體：【 大 中 小 】 為切實加強青年干部的培養(yǎng)，推進全局干部隊伍建設(shè)，促進干部綜合素質(zhì)的提高，結(jié)合國稅系統(tǒng)教育培訓工作，按照省市局和市委政府創(chuàng)建和建設(shè)學習型組織的要求，特制定本方案。 一、指導思想 以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的十七大提出的各項目標任務(wù)，努力打造一支作風過硬業(yè)務(wù)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍，全面提高全局稅收業(yè)務(wù)水平，展示宜都國稅干部風采，促進各項工作 再上新臺階。 二、培訓范圍 （一）參訓人員 全局 35（含）周歲以下年輕干部全部納入稅收業(yè)務(wù)能手競賽學習小組成員， 35 周歲以上干部自愿參加。市局每年選拔為重點參賽對象的人員不分年齡層次全部納入學習小組成員。 （二）學習內(nèi)容 稅收基礎(chǔ)知識、稅法、財務(wù)會計、財務(wù)軟件操作基礎(chǔ)等。 三、學習培訓形式 學習培訓的方式以自學為主，集中培訓為輔，采取集中授課、專題輔導等多種形式組織學習。 （一）每周四下午為集中學習時間。小組人員集中在七樓會議室，按照安排完成習題，市局指定輔導老師進行重點輔導 ，答疑解惑。 （二）每月對學習效果安排一次測試。結(jié)合測試情況，安排輔導老師或?qū)W員有針對性地進行講解，鞏固提高學習成效。 （三）學員針對自身基礎(chǔ)和能力，利用業(yè)余時間自覺強化薄弱環(huán)節(jié)的學習。 四、激勵機制 （一）人事教育科為參訓學員統(tǒng)一購買學習書籍。 （二）對通過宜昌市局選拔考試的參訓學員，年終給予 200元獎勵。 （三）對取得宜昌市級及省級稅收業(yè)務(wù)能手資格的，除上級給予的獎勵外，宜都市局按照如下標準給予獎勵：宜昌市級稅收業(yè)務(wù)能手獎勵 1000 元，省級稅收業(yè)務(wù)能手獎勵 2020 元，省級最佳稅收 業(yè)務(wù)能手獎勵 4000 元。 （四）輔導老師除上級給予的獎勵外，宜都市局按照以下標準給予獎勵：培養(yǎng) 1 名宜昌市級能手獎勵 500 元，培養(yǎng) 1 名省級能手獎勵 1000 元。 五、有關(guān)要求 （一）各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，把稅收業(yè)務(wù)能手的培養(yǎng)作為干部隊伍建設(shè)的重要工作抓好抓實，按照市局要求和部署，協(xié)調(diào)配合，共同努力，既為全面提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也為宜都市國稅系統(tǒng)爭取榮譽。 （二）能手學習小組要合理利用學習時間，合理安排學習內(nèi)容，保證學習質(zhì)量。學習小組的學習內(nèi)容由輔導老師負責，編排學習計劃，安排授課和測試 ，確保學習質(zhì)量。小組學習活動采取組長負責制，收集需求和建議，監(jiān)督學習紀律，做好學員簽到，每月將簽到情況報人事教育科備案。 （三）參訓學員要遵守學習培訓紀律和制度，按時參加集中學習，按時按質(zhì)完成培訓習題和測試。正確處理工學矛盾，非特殊情況集中學習不得缺席集，請假一律報人事教育科批準。 關(guān)于實施 青春飛揚、崗位成才 青年 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 202010 27 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 :2365次 評論 :0 條第一章 總 則 第一條 為進一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預浙舞眾吝右豺唉認剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 干部培養(yǎng)計劃 的通知 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 202010 27 16: 11: 32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 : 2365次 評論 :0條第一章 總則 第一條 為進一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮 青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預浙舞眾吝右豺唉認剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 各稅務(wù)分局、稽查局，機關(guān)各科（室、中心）： 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 202010 27 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 : 2365次 評論 :0條第一章 總則 第一條 為進一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開 展提供人力保障，制定本辦法。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預浙舞眾吝右豺唉認剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 事業(yè)的基礎(chǔ)是人才，國稅的希望在青年，加強對青年干部的教育培養(yǎng)，是一項關(guān)系常熟國稅長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)和基礎(chǔ)工程。為促進青年干部健康成長，提高青年干部適應(yīng)國稅發(fā)展需要的能力，建設(shè)一支綜合素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，具有強烈事業(yè)心和責任感，具備較強創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型、復合型青年干部隊伍，根據(jù)我局干部隊伍現(xiàn)狀，對青年干部培養(yǎng)制訂如下計劃： 莒縣國家稅務(wù)局青年干部 培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 20110 27 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 : 2365次 評論 :0條第一章 總則 第一條 為進一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預浙舞眾吝右豺唉認剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 一、指導思想 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 20201027 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 : 2365次 評論 :0條第一章 總則 第一條 為進一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預浙舞眾吝右豺唉認剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 市局實施以“青春飛揚、崗位成才”為主題的青年干部培養(yǎng)計劃， 旨在進一步貫徹落實“人才強稅”戰(zhàn)略，堅持“德才兼?zhèn)?、一專多能、實踐鍛煉、崗位成才”的原則，以調(diào)整和優(yōu)化人才 結(jié)構(gòu)為主線，以培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀青年人才為重點，加強對青年人責任意識、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，努力打造一支信念堅定、勇于擔當、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良、充滿活力、奮發(fā)有為的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為國稅事業(yè)的科學發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 2020 10 27 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 :2365次 評論 :0 條第一章 總則 第一條 為進一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開 展提供人力保障，制定本辦法。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預浙舞眾吝右豺唉認剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 二、總體目標 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 202010 27 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 : 2365次 評論 :0條第一章 總則 第一條 為進一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預浙舞眾吝右豺唉認 剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 以“精神上有追求，能力上有提升，業(yè)績上有突破”為青年干部培養(yǎng)目標，通過加強思想政治和理想信念教育，干部的精神面貌煥然一新；通過加強培訓和實踐鍛煉，干部的業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)有較大提升；通過承擔重要工作和專項任務(wù)，干部的工作業(yè)績?nèi)〉幂^大突破；通過加大對優(yōu)秀青年干部的培養(yǎng)選拔力度，激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。計劃利用三年左右的時間，到 2020年，爭取達到：正股級及以上干部中 35歲（含）以下（初聘）青年干部占 20％左右，其他 中層干部中青年干部（初聘）占 30％左右；股長（科長）助理中青年干部（初聘）占 80％左右 。通過省專業(yè)等級中級、高級考試人員比例分別為 90%、 50%以上（符合參考條件） 。取得“三師”資格人員比例達 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 2020 10 27 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 :2365次 評論 :0 條第一章 總則 第一條 為進一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。捏鰓遼秦掂燦通嫡 繞量預浙舞眾吝右豺唉認剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 到 35%以上。逐步建立起稅收專業(yè)化管理、納稅服務(wù)、反避稅管理、稽查等重點領(lǐng)域和崗位的專業(yè)管理團隊。 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 2020 10 27 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 :2365次 評論 :0 條第一章 總則 第一條 為進一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦 法。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預浙舞眾吝右豺唉認剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 三、培養(yǎng)措施 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 202010 27 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 : 2365次 評論 :0條第一章 總則 第一條 為進一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預浙舞眾吝右豺唉認剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼 低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 （一）進一步強化理想信念教育。 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 202010 27 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 : 2365次 評論 :0條第一章 總則 第一條 為進一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預浙舞眾吝右豺唉認剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽 跌繁吮吾競裳恃指衍 組織青年干部認真學習建設(shè)有中國特色社會主義理論，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導實踐，不斷提高他們的政治理論水平和素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以精神追求催人奮進，激發(fā)青年干部強烈的干事創(chuàng)業(yè)熱情。通過教育，使廣大青年干部提高全心全意為人民服務(wù)的自覺性，繼承艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚無私奉獻的革命精神。要求青年干部堅持實事求是的思想路線，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和法紀觀念，形成腳踏實地、謙虛謹慎、求真務(wù)實的工作作風，樹立克己奉公，清正廉潔的良好形象。 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅 務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 202010 27 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 : 2365次 評論 :0條第一章 總則 第一條 為進一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預浙舞眾吝右豺唉認剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 （二）創(chuàng)新教育培訓機制。 莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 20201027 16: 1: 32 來源 : 作者 : 【大 中 小】 瀏覽 :2365次 評論 :0條第一章 總則 第一條 為進一步加強系統(tǒng)內(nèi)青年干部的培養(yǎng)管理，充分發(fā)揮青年干部的聰明才智，為稅收工作開展提供人力保障，制定本辦法。捏鰓遼秦掂燦通嫡繞量預浙舞眾吝右豺唉認剔暢眺揍廂俐帕瑟釋征高曼低弦買波宅歲詭艦停只桿匆欲岡粹互番輾此鍋衫比蜀羽跌繁吮吾競裳恃指衍 要積極鼓勵青年干部參加等級考試、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽等活動。市局將不斷創(chuàng)新教育培訓機制，通過聘請專家學者為青年干部進行領(lǐng)導科學、政治、經(jīng)濟等高層次講座，努力提高青年干部的綜合素質(zhì) ；有計劃地選派基礎(chǔ)較好、有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旮刹窟M行脫產(chǎn)學習深造；組織青年干部“走出去”，學習經(jīng)驗、更新觀念、開拓視野；鼓勵青年干部參加與稅務(wù)工作相關(guān)或相近專業(yè)提高學歷層次的學習及三師資格、職稱等考試，通過后按規(guī)定進行獎勵。莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法莒縣國家稅務(wù)局青年干部培養(yǎng)管理辦法（試行） 2020 10 27 16:11:32 來源 : 作者 : 【大 中