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人力資源管理專業(yè)實習(xí)日志-資料下載頁

2025-11-04 05:50本頁面

【導(dǎo)讀】熟悉公司構(gòu)架,學(xué)習(xí)公司制度。這是是我到公司實習(xí)的第一天。剛到公司比較拘謹(jǐn),接待我的是。章制度,主要是看公司的人事管理制度以及人事作業(yè)程序。班還是很輕松的,幾乎沒什么事情??選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用,合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。為了給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下好的印象,我很早就到了公司。份認(rèn)真的完成,公司總共分為5個部門,有市場營銷部,人力資源部,財務(wù)部,技術(shù)部,經(jīng)營部。案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。板說了算,幾乎不用設(shè)人力這個部門。老板親自面試員工、親自制定。別是中小零售業(yè)的管理情況。是人力資源部的事:部門、車間缺人找人力,人員不合格埋怨人力,理的責(zé)任主體和前沿陣地。因為人力部門不可能比其他部門更了解他。且真正成為公司里作出戰(zhàn)略規(guī)劃的決策層。承受來自于各方面的壓力和挑戰(zhàn)來堅持公正、忠信的原則。終身的工作,所以積累經(jīng)驗就很重要了。

  

【正文】 明天要好好準(zhǔn)備一下這個問題的討論或者解決了。 日期: 11 月 25 日 工作、學(xué)習(xí)、活動 紀(jì)要: 參觀產(chǎn)品制作流程,了解工人的績效 心得體會、存在問題、改進意見 : 今天工作的任務(wù)很簡單,也很有趣,主要是陪 李主任 和部門的其他同事一起去參觀工廠,做一下調(diào)查。 公司的工廠很大,幾個大型的車間矗立在我們的眼前。每個車間幾百名的工人在工作著, 轟隆隆的機器廠響徹整個車間。車間主任看到吳部長來,緊過來握手、寒暄,我作為一名實習(xí)人員對車間充滿了好奇,東看看、西看看,像是在探秘似的。車間的王主任把車間員工的考核表拿給 李主任 看,我看看密密麻麻的上面記錄著許多的東西。上班,休息,機器,產(chǎn)品,質(zhì)量好多的東西, 李主任 順勢讓我把考核表拿著,我們參觀了一下,就回辦公室了。 看來今天我又要好好的學(xué)習(xí)一番了。 日期: 11 月 29 日 工作、學(xué)習(xí)、活動 紀(jì)要: 感謝 心得體會、存在問題、改進意見 : 眨眼之間二十天就過去了。很高興在實習(xí)過程中認(rèn)識了李主任 ,王師兄 , 陳學(xué)姐等等,他們都待我很好,讓我學(xué)到了很多做人和做事的方法 。 實習(xí) 是工作的前奏 ,從自身在大學(xué)期間學(xué)習(xí)的理論到現(xiàn)在的實踐,實習(xí)成了連接兩者的紐帶,成為一個溝通的橋梁。大學(xué)期間學(xué)習(xí)的理論在我剛進公司實習(xí)的時候感覺一無是處,因為很多的東西都需要我慢慢的向師兄或者有經(jīng)驗的同事去學(xué)習(xí),當(dāng)然學(xué)習(xí)的這些東西在大學(xué)的課本上是根本沒有教過的。每每要弄績效考核或者薪酬福利時,我也總會露出一絲的欣喜。因為這種時候讓我感覺其實大學(xué)的理論也有用武之地的。 作為當(dāng)代的大學(xué)生,在走入社會之前總要經(jīng)歷一個實習(xí)過程,而這個過程就是由學(xué)校到 社會銜接的不可缺少的橋梁。在這里你可以學(xué)到進入社會前的知識,在你的腦海里算是一個儲備。以致你走入社會不會太迷茫,不會讓你走入社會感覺到不知所措。 實習(xí)結(jié)束了,要投入另一份工作和生活了,感謝這一個月的生活給我的歷練,我將滿懷信心,迎接新的生活 。
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