姜堰市中醫(yī)院中醫(yī)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)管理辦法-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略性舉措。?？平ㄔO(shè)的根本任務(wù)是提高醫(yī)療、教學(xué)、科研、人才培。養(yǎng)質(zhì)量，從而提高醫(yī)院整體水平。發(fā)揮重點(diǎn)?？频妮椛?、示范、帶頭作用，躋身國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市內(nèi)優(yōu)勢(shì)學(xué)科行列，鼓勵(lì)廣大員工科研創(chuàng)新意識(shí)，結(jié)合本院實(shí)際，特制定本管理辦法。組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，并確定重點(diǎn)?？浦魅螢樨?zé)任人。擇優(yōu)選擇，有計(jì)劃地培養(yǎng)一批在國(guó)內(nèi)、省內(nèi)和泰州市內(nèi)有影響、有優(yōu)勢(shì)的?？?。和科研課題的啟動(dòng)。經(jīng)設(shè)備委員會(huì)及相關(guān)人員論證，以免重復(fù)購(gòu)置及浪費(fèi)。經(jīng)費(fèi)撥付根據(jù)前一年的科研及臨床業(yè)績(jī)采用滾動(dòng)方式支付，達(dá)不。到要求者經(jīng)費(fèi)減半給付，連續(xù)二年不能達(dá)標(biāo)者停止給付。各級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？泼磕瓯仨殞⒈緦？票灸甓鹊倪\(yùn)行。給予優(yōu)惠政策，優(yōu)先考慮。院重點(diǎn)專科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年1月底前組織專家考核、評(píng)估。年終考核著重檢查。?？平ㄔO(shè)執(zhí)行情況、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況以及協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題。第十二條本管理辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。
【正文】 ，一次性獎(jiǎng)勵(lì)科室 10 萬(wàn)元，以上獎(jiǎng)勵(lì) 40%獎(jiǎng)勵(lì)科室負(fù)責(zé)人。 對(duì)申報(bào)上級(jí)科研課題未立項(xiàng)者，經(jīng)專家評(píng)議確有一定科學(xué)性、先進(jìn)性，醫(yī)院重點(diǎn)專科領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后給予 ～ 1 萬(wàn)元以內(nèi)科研啟動(dòng)基金。 第十條 各 重點(diǎn) ?？?對(duì)照各級(jí)重點(diǎn)專科建 設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則 進(jìn)行年終總結(jié)，于每年年底前向 醫(yī)院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)專科進(jìn)展情況和經(jīng)費(fèi)使用情況。醫(yī)院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年 1 月底前組織專家考核、評(píng)估。年終考核著重檢查?？平ㄔO(shè)執(zhí)行情況 、 各項(xiàng)指標(biāo)完成情況 以及 協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題。重點(diǎn)?？茖?shí)行動(dòng)態(tài)觀察，對(duì)達(dá)不到?？平ㄔO(shè)目標(biāo)的科室，給予 “ 黃牌 ” 警告，取消當(dāng)年的重點(diǎn)專科建設(shè)經(jīng)費(fèi)，次年經(jīng)費(fèi)減半。如仍未達(dá)標(biāo)的，停發(fā)重點(diǎn)專科建設(shè)經(jīng)費(fèi)。已提前支付的重點(diǎn)專科建設(shè)經(jīng)費(fèi)從年終獎(jiǎng)中扣回。 第十一條 對(duì)專科建設(shè)卓有成效的學(xué)科，經(jīng)醫(yī)院專家評(píng)議有能力申 請(qǐng)上一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的科室，應(yīng)予 重點(diǎn)人力、財(cái)務(wù)支持申報(bào)上一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科。 第十二條 本管理辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。
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