天地環(huán)保工程公司員工培訓管理制度-資料下載頁
2025-06-02 21:29本頁面
【導讀】崗前培訓的內容主要是學習公司規(guī)章制度、基本的崗位知識、實。際操作技能、基本的專業(yè)知識，以便較快地適應工作。內容是干什么學什么，從實際出發(fā)，更新專業(yè)知識，學習新的業(yè)務和技術。合實際，注重實用性，逐步提高員工隊伍素質。針、政策和法規(guī)，提高市場預測能力、決策能力、控制能力。作方法，提高專業(yè)技能。制和要求，熟悉賓客心理，學會業(yè)務知識和操作技能。公司的其他人員也應根據本職工作的實際需要參加相應的培訓。組織員工到優(yōu)秀企業(yè)參觀學習，實地觀摩。短期脫產培訓，主要適用于上崗培訓，或某些專業(yè)性強的技術培訓；介紹公司沿革、經營方針、工作環(huán)境；出勤規(guī)定及注意事項；介紹各部門辦公室及主管。人事單位于年度開始，依所需訓練目標、對象、課程、教材、預算，人事單位于訓練期中，應嚴予考核。員工于接受訓練后，視需要提出心得報告，成績優(yōu)劣列入考核依據。搜集專業(yè)報導或講座教材，印發(fā)給每個員工。訓練作業(yè)應另參照“訓練辦法”規(guī)定辦理。
【正文】 人事單位于年度開始，依所需訓練目標、對象、 課程、教材、預算，擬訂訓練計劃。 人事單位于訓練期中，應嚴予考核。 員工于接受訓練后，視需要提出心得報告，成績優(yōu)劣列入考核依據。 專業(yè)知識，視必要可辦理專案訓練。 搜集專業(yè)報導或講座教材，印發(fā)給每個員工。 各一級主管可自行申請或由公司指派參加國內外各種訓練機構舉辦的講座、觀摩、訓練。 訓練作業(yè)應另參照“訓練辦法”規(guī)定辦理。
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