【導(dǎo)讀】采取簽訂廉政目標(biāo)責(zé)任書的方法，認(rèn)真落實(shí)《廉政建設(shè)責(zé)。法律法規(guī)、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范。各項(xiàng)規(guī)定制度，用制度管人管事，抓好源頭管理，促進(jìn)工作規(guī)范化，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定，以身作則，率先垂。嚴(yán)的工作人員積極改正，形成統(tǒng)一和諧的工作環(huán)境。法》，充分發(fā)揮監(jiān)督小組的作用，加強(qiáng)組織、群眾和社會(huì)監(jiān)督工作，全生產(chǎn)”等重要環(huán)節(jié)部位關(guān)，落實(shí)責(zé)任制。堅(jiān)決杜絕工作不負(fù)責(zé)任，任制及責(zé)任追究制度》等有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限進(jìn)行處理。律的，移送司法機(jī)關(guān)處理，追究刑事責(zé)任。監(jiān)理部工作人員遵紀(jì)守法、清正廉潔、結(jié)合工作實(shí)際，特制定本規(guī)定。一致，表里如一，以身作則，廉潔自律。和提出合同規(guī)定以外的任何個(gè)人要求；不拖拉、不延誤、不刁難對(duì)方，不吃、拿、卡、要。

　　

【正文】 視群眾舉報(bào)工作，對(duì)舉報(bào)信、投訴信進(jìn)行登記，舉報(bào)、投訴及舉報(bào)電話中所反映的問題，經(jīng)研究后認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理，做好信件保密工作，注意保護(hù)舉報(bào)人。 四、 在日常相互監(jiān)督中，相互提醒、及時(shí)制止或由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戒勉談話，以戒今后。發(fā)現(xiàn)較為嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)問題，應(yīng)及時(shí)向組織反映，防止問題擴(kuò)大或產(chǎn)生不良后果。 五、 堅(jiān)持個(gè)人考核互評(píng)制度，發(fā)揮監(jiān)督效果，保證互評(píng)質(zhì)量，開展批評(píng) 21 與自我批評(píng)，注重教育，鞏固成績(jī)，改進(jìn)不足，糾正錯(cuò)誤，嚴(yán)肅認(rèn)真，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)廉潔自律和今后工作 的開展。 六、 堅(jiān)持公示制度，對(duì)工作人員切身利益或公共利益的問題，不定期預(yù)以公示，增強(qiáng)工作透明度。接受群眾監(jiān)督，使其公平、公正、符合政策、規(guī)定。 七、 堅(jiān)持對(duì)施工 單位 及其工作人員履行《廉政合同》遵守有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)、規(guī)章制度的情況進(jìn)行有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)查實(shí)的，依照有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限進(jìn)行處理和追究責(zé)任，履行監(jiān)督職責(zé)。 八、 在實(shí)施監(jiān)督工作中，要實(shí)事求是，重證據(jù)、重調(diào)查研究。反映或處理問題嚴(yán)禁弄虛作假，捕風(fēng)捉影，打擊報(bào)復(fù)或不負(fù)責(zé)任的問題發(fā)生。 九、 自覺接受上級(jí)組織的監(jiān)督，聽取有關(guān)意見，注意改時(shí)工作，對(duì)上級(jí)組織要結(jié)果的群眾舉 報(bào)信件，及時(shí)查處，上報(bào)結(jié)果。 十、 廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督工作的正確引導(dǎo)，抓好監(jiān)督辦法的落實(shí)，對(duì)群眾舉報(bào)和反映的問題，及時(shí)進(jìn)行研究，認(rèn)真予以解決或查處，不推諉、不拖拉、堅(jiān)持原則、嚴(yán)肅紀(jì)律，注意工作方法，提高辦事效率。 十一、 本辦法自工程項(xiàng)目開工之日起實(shí)施。 22 舉報(bào)箱管理制度 監(jiān)理 部成立舉報(bào)箱開箱小組，每月 25 日開箱，開箱成員不得少于 2人，并對(duì)每次開箱內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄。 對(duì)開箱時(shí)發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題，由 開 箱小組進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門。 舉報(bào)箱鑰匙由專人保管，持鑰匙者不得私自開箱，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收鑰匙并撤消其開 箱職務(wù)。 監(jiān)理 部領(lǐng)導(dǎo)人員和其他業(yè)務(wù)人員不得私自叫開箱人 打 開舉報(bào)箱，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究領(lǐng)導(dǎo)和其他人員責(zé)任。 舉報(bào)箱鑰匙由職工代表專人保管。 本制度自建立設(shè)立舉報(bào)箱起生效，請(qǐng)各部門及職工進(jìn)行監(jiān)督管理。 23 廉政建設(shè)定期考核制度 為了加強(qiáng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)，提高遵紀(jì)守法的自覺性，保證隊(duì)伍務(wù)實(shí)勤政、人員清廉，按照上級(jí)和處黨委的要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定以下制度； 一 、 堅(jiān)持“實(shí)事求是”和“從嚴(yán)要求”的原則，實(shí)行自查各組織檢查考核相結(jié)合的方法，加強(qiáng)管理、加強(qiáng)監(jiān)督，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)反腐 倡廉工作扎實(shí)，有效、深入地開展。 二 、 監(jiān)理 部 監(jiān)理 、管理人員認(rèn)真遵守廉政建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格要求自已，廉潔自律，規(guī)范自已的行為，自覺接受群眾臨督和組織考核。 三、實(shí)行每季度對(duì)項(xiàng)目管理、 監(jiān)理 人員進(jìn)行一次廉政建設(shè)檢查考核，采取以下方法各步驟； 個(gè)人自查考核：檢查考核動(dòng)員后，每個(gè) 監(jiān)理 管理人員嚴(yán)格按照廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、制度、要求，廉政建設(shè)責(zé)任書及保證書或承諾書的內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際表現(xiàn)，認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，寫出書面自查材料，并填寫《工作人員廉政建設(shè) 定期檢查考核表》中的自查項(xiàng)目。 會(huì)議評(píng)議：召開全體人員大會(huì)或部門會(huì)議進(jìn)行逐人評(píng)議，自評(píng)與互評(píng)相結(jié)合，開展批評(píng)與自我批評(píng)，肯定成績(jī)，提出不足，提出希望和要求，做好記錄，負(fù)責(zé)人填寫《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中的各項(xiàng)互評(píng)分、互評(píng)等次和評(píng)議意見。 監(jiān)督小組審核意見：監(jiān)督小組召開會(huì)議，結(jié)合平時(shí)掌握的情況和該同志的實(shí)際表現(xiàn)，在《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中，對(duì)每個(gè)工作人 24 員填寫審核意見。 廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組意見：廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，結(jié)合該同志的實(shí)際表現(xiàn)，在《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》中的各項(xiàng)互評(píng)分 、互評(píng)等次和評(píng)議意見。 本人意見：《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》經(jīng)評(píng)議，組織填寫審查，審核意見與填寫本人意見并簽字，《工作人員廉政建設(shè)定期檢查考核表》和自查書面材料一并由組織存查。 在一定的會(huì)議上通報(bào)季度考核情況，做出小結(jié)。 四、 每半年對(duì) 監(jiān)理 部進(jìn)行一次廉政建設(shè)工作的檢查考核，采取以下方法和步驟。 檢查考核前，采用不同形式分別征求 監(jiān)理 部工作人員在執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度中的意見和建議，并將意見或建議進(jìn)行歸納、分類整理。 檢查考核動(dòng)員后，采用不同形式，在 監(jiān)理 部?jī)?nèi)征求在執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建 設(shè)規(guī)定、制度中的意見或建議，并將意見或建議進(jìn)行歸納、分類整理。 半年自查考核情況報(bào)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)，并對(duì)征求意見中所涉及到違規(guī)違紀(jì)問題的人和事，經(jīng)調(diào)查情節(jié)較輕的責(zé)令整改，進(jìn)行組織處理，情節(jié)較重的及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助上級(jí)組織調(diào)查處理。 召開全體人員大會(huì)，對(duì)半年檢查考核情況進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，提出下一步工作要求，《檢查考核評(píng)分表》與自查小結(jié)存檔備份。 五、 自覺接受上級(jí)組織對(duì)執(zhí)行《廉政合同》和有關(guān)廉政建設(shè)規(guī)定、制度 25 的檢查考核工作，認(rèn)真整改存在的問題，不斷改進(jìn)工作。 六、 檢查考核工作由廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)安排，監(jiān)督小組負(fù)責(zé)具 體工作的組織落實(shí)，嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，做好各項(xiàng)記錄，不走形式。 七、 在季度個(gè)人檢查考核和 監(jiān)理 部半年檢查考核中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，屬于自查自糾出的問題，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育、情節(jié)較重的，減輕或免于處分，責(zé)令整改，以戒今后。屬于組織發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題，嚴(yán)格按照 《廉政建設(shè)責(zé)任制及責(zé)任追究制度》和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 八、 季度個(gè)人檢查考核和 監(jiān)理 部半年檢查考核材料歸檔存查，檢查考核結(jié)果作為年度個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)懲處、考評(píng)鑒定和單位工作總結(jié)的依據(jù)。