【導(dǎo)讀】羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅莂蒁螞袈膅莇螁羀莀芃螀肂膃薂蝿螂羆蒈螈羄膁蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肅薄螅羈羋蒀襖肅肁莆袃螃芆節(jié)袂裊聿蟻袂肇芅薇袁膀膇蒃袀衿莃荿蒆膆芅蒆肄莁薄蒅螄膄蒀薄袆莀莆薃羈膂節(jié)薂膁羅蝕薁袀芁薆薀羃肅蒂薀肅艿莈蕿螄肂芄薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肁芅蒞蚅袁肈莁蚄羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅莂蒁螞袈膅莇螁羀莀芃螀肂膃薂蝿螂羆蒈螈羄膁蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肅薄螅羈羋蒀襖肅肁莆袃螃芆節(jié)袂裊聿蟻袂肇芅薇袁膀膇蒃袀衿莃荿蒆膆芅蒆肄莁薄蒅螄膄蒀薄袆莀莆薃羈膂節(jié)薂膁羅蝕薁袀芁薆薀羃肅蒂薀肅艿莈蕿螄肂芄薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肁芅蒞蚅袁肈莁蚄羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅莂蒁螞袈膅莇螁羀莀芃螀肂膃薂蝿螂羆蒈螈羄膁蒄螈肇肄莀螇螆芀芆螆衿肅薄螅羈羋蒀襖肅肁莆袃螃芆節(jié)袂裊聿蟻袂肇芅薇袁膀膇蒃袀衿莃荿蒆膆芅蒆肄莁薄蒅螄膄蒀薄袆莀莆薃羈膂節(jié)薂膁羅蝕薁袀芁薆薀羃肅蒂薀肅艿莈蕿螄肂芄薈袇芇薃蚇罿肀葿蚆肁芅蒞蚅袁肈莁蚄羃莄芇蚄肆膇薅蚃螅莂蒁螞袈膅莇螁羀莀芃

　　

【正文】 （ D） （ B ） （ D ） （ D ） （ A ） 周 1 小時(shí) 周 1 小時(shí) 周 1 小時(shí) 周 1 小時(shí) （ C ） A. 人員管理 （ A ） （ C ） A. 泰羅 .德魯克 ，人們 最佳的工作年齡是（ D ） ~30 歲 ~40 歲 ~30 歲 ~50 歲 （ D ） ~30 歲 ~40 歲 ~35 歲 ~55 歲 （ C ） ABC 時(shí)間管理法， A類工作應(yīng)占工作時(shí)數(shù)的（ D ） % %~30% ~40% ~60% ~70% SWOT，其中 “O”是指（ C ） A．組織內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì) （ D ） A類工作的管理要點(diǎn)是（ D ） （ D ） 個(gè)月 個(gè)月 年 ~5 年 （ B ）問題 （ C ）制定 二、多選題 答題說明 ：在每個(gè)小題列出的 5 個(gè)備選項(xiàng)中，選擇 2~5個(gè)符合題目要求的答案，并將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選多選或未選均無分。 （ ABC ） E．分析計(jì)劃 （ ABCE ） （ ABCDE ） 、評(píng)估資源中內(nèi)部條件包括（ ABC ） （ BCD ） （ ABCDE ） （ ABCDE ） （ ABCD ） C. 費(fèi)時(shí)、費(fèi)力 （ BC ） A．費(fèi)時(shí)、費(fèi)力 B. 調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性 10．時(shí)間的本質(zhì)是（ AB ） D. 普遍性 類工作的主要特征是（ AB ） “不 ”（ ABD ） A．不符合個(gè)人專業(yè)的事項(xiàng) （ ABCD ） ，計(jì)劃可分為（ CD ） ，計(jì)劃可分為（ AB ） 年計(jì)劃 ，計(jì)劃可分為（ AE ） （ ABE ） （ ABCDE ） （ ABC ） 時(shí)間管理法的核心是（ ABCDE ） A抓住主要問題 四、名詞解釋 ：為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而對(duì)未來的行動(dòng)進(jìn)行設(shè)計(jì)的活動(dòng)過程。 標(biāo)：在任務(wù)的指導(dǎo)下，整個(gè)組織活動(dòng)要達(dá)到的最終的、可測(cè)量的具體成果。 ：組織為達(dá)到目標(biāo)而制定的一種限定活動(dòng)范圍的計(jì)劃。 ：有組織中的管理者和被管理者共同參與目標(biāo)制定，在工作中有員工實(shí)行自我控制并努力完成工作目標(biāo)的管理方法。 ：只在同樣的時(shí)間消耗情況下，為提高時(shí)間的利用率和有效率而進(jìn)行的一系列管理活動(dòng)。 ：為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而采取的對(duì)策，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的指導(dǎo)和行動(dòng)方針。 五、簡(jiǎn)答題 。 （ 1）有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。（ 2）有利于應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。（ 3） 有利于合理使用資源。 （ 4）有利于控制工作。 (5）有利于提高護(hù)理質(zhì)量。 。 計(jì)劃的步驟大致可分為分析形勢(shì)，確定目標(biāo)，評(píng)估資源，擬定可選方案，比較方案，選定方案，制定輔助計(jì)劃，計(jì)劃預(yù)算。 。 （ 1）主導(dǎo)作用。（ 2）激勵(lì)作用。（ 3）協(xié)調(diào)作用。（ 4）推動(dòng)作用。（ 5）標(biāo)準(zhǔn)作用。 。 （ 1）目標(biāo)的陳述方式正確。（ 2）強(qiáng)調(diào)時(shí)間概念。（ 3）明確約束條件。（ 4）目標(biāo)必須能夠落實(shí)。（ 5）目標(biāo)必須可以測(cè)量或評(píng)價(jià)。 。 （ 1）管理者和被管理者共同參 與管理工作。（ 2）強(qiáng)調(diào)自主管理。（ 3）強(qiáng)調(diào)自我評(píng)價(jià)。（ 4）強(qiáng)調(diào)整體性管理。（ 5）具有目標(biāo)特定性。 。 （ 1）明確各級(jí)人員的職責(zé)和任務(wù)。（ 2）調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性。（ 3）提高各階層工作效率。 （ 4）提高管理效率。（ 5）提高生產(chǎn)力。 (6）啟發(fā)員工自覺性。（ 7）目標(biāo)管理有利于控制。 第四章組織 一單選題： 在每小題后的 4 個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確，并將其代碼填在題干后的括號(hào)內(nèi)。 （ D ） ，下列哪項(xiàng)不對(duì)（ A ） ，下列哪項(xiàng)不正確（ C ） ，非正式組織對(duì)正式組 織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生最大的促進(jìn)作用的是（ A ） 00 00~900 900~1800 1800 ，下列哪項(xiàng)描述不正確（ C ） ，才出現(xiàn)虛擬組織 、電信網(wǎng)等都會(huì)導(dǎo)致一定數(shù)量虛擬組織的產(chǎn)生。 ，下列哪項(xiàng)是正確的（ D ） ，下列哪項(xiàng)描述是正確的（ E ） （ C ） 中心 （ B ） ，第一個(gè)步驟是（ D ） （ D ） ，命令路線越短越 好。一般來說，從最高領(lǐng)導(dǎo)層到基層以多少層次（級(jí)）為宜（ C ） ~1 ~2 ~4 ~6 （ D ） （ D ） “瓶頸 ” （ D ） ，計(jì)劃不明確 （ A ） 職能參謀型 不是直線組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)（ D ） （ B ） 、檢定機(jī)構(gòu) ，下列哪項(xiàng)是正確的（ C ） ：一級(jí)醫(yī)院病床數(shù)不少于多少張（ B ） B. 20 ：三級(jí)醫(yī)院病床數(shù)不少于多少張（ D ） （ A ） （ D ）