nvidia公司全球職業(yè)道德規(guī)范-資料下載頁(yè)
2025-06-02 16:04本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】應(yīng)商、合作夥伴、股東和員工及其家人備感自豪的公司。歸功於我們員工的才幹、熱情、孜孜不。倦和鞠躬盡瘁，我們的公司創(chuàng)造了無(wú)數(shù)突破性的技術(shù)和產(chǎn)品。我們改變了市場(chǎng)，一次次地讓全球。我們的產(chǎn)品遍佈全球，迅速滲透了電腦和消費(fèi)電子產(chǎn)品市場(chǎng)。人都為我們共同創(chuàng)建的這個(gè)公司感到無(wú)比自豪。僅僅依靠行業(yè)專注、出色的執(zhí)行能力和生產(chǎn)卓越的產(chǎn)品還不足以成就一家傑出的公司。個(gè)人都必須有良好的判斷力，並恪守最高道德和信標(biāo)準(zhǔn)。我們的行為應(yīng)當(dāng)能通過(guò)“光天化日”。下的考驗(yàn)，經(jīng)得起其他NVIDIA員工的仔細(xì)檢查，並能反映出我們能夠引以為豪的一些東西。果要讓我們的公司充分發(fā)揮潛力，成為一流的公司，我們就必須“做正確的事情”。本規(guī)範(fàn)並非羅列所有可接受的和不可接受的行為，而是規(guī)定NVIDIA公司在對(duì)。包括《員工手冊(cè)》等其他NVIDIA公司的檔中均闡述了更為詳盡的要。單擊鏈結(jié)，遵循螢?zāi)伙@示的指示，即可完成報(bào)告。員工應(yīng)當(dāng)避免做出任何可能被視作侮辱或傷。的商業(yè)原因要求披露。
【正文】 商標(biāo)。 NVIDIA公司的資產(chǎn)僅應(yīng)用於 NVIDIA公司的業(yè)務(wù)目的。經(jīng)過(guò)我們的電腦和通信設(shè)施，包括電子郵件而傳輸?shù)乃匈Y料均是 NVIDIA公司的財(cái)產(chǎn)，根據(jù)適用法律，可以在未加通知的情況下檢查、保存和審查這些資料。 我 們的工作環(huán)境符合最高安全標(biāo)準(zhǔn)。 員工應(yīng)當(dāng)知道我們已經(jīng)確立的工作流程和安全工作做法。我們希望所有的員工都身體健康，能夠勝任其工作，並且沒(méi)有合法或非法的藥物濫用或酗酒行為。在 NVIDIA公司的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或在從事NVIDIA公司業(yè)務(wù)時(shí)，員工不得攜帶槍支、燃燒裝置或任何其他武器。 我們的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)重視環(huán)保。 我們致力於最大限度地降低並最終消除使用任何可能損害環(huán)境的物質(zhì)或材料。 NVDIA 公司努力減少產(chǎn)生廢物，並以安全、負(fù)責(zé)的方法處置所有廢物。 NVIDIA公司採(cǎi)用了安全的技術(shù)和操作流程，旨在最大限度地 降低環(huán)境危險(xiǎn)，並且已做好準(zhǔn)備，能夠恰當(dāng)?shù)貞?yīng)付意外事件和緊急事件。 員工如果懷疑有不當(dāng)行為、違法活動(dòng)、欺詐行為或違反本規(guī)範(fàn)中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào) 中國(guó)最大的管理資源中心 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 告。 應(yīng)當(dāng)向法律部門或員工的上司或通過(guò)下文所述匿名方式報(bào)告這些情況。特別是，如果員工認(rèn)為某種行為或狀況存在利益衝突，或看起來(lái)會(huì)引起利益衝突，那麼該員工應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告該情況。報(bào)告員工的身份將嚴(yán)格保密，以防止本著誠(chéng)信原則報(bào)告其有合理理由認(rèn)為是真實(shí)情況的員工遭受報(bào)復(fù)。公司將嚴(yán)肅對(duì)待收到的報(bào)告，並將進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查及採(cǎi)取適當(dāng)?shù)募m正措施。員工可以登錄NVINFO，進(jìn)入財(cái) 務(wù)或法律欄目，向 NVIDIA公司的審計(jì)委員會(huì)、內(nèi)部審計(jì)部門、財(cái)務(wù)部門或法律部門匿名報(bào)告可能違反本《職業(yè)道德規(guī)範(fàn)》的行為。在這些欄目中，均有匿名報(bào)告提示鏈結(jié)，單擊鏈結(jié)，遵循螢?zāi)伙@示的指示，即可完成報(bào)告。 免於執(zhí)行 任何免於執(zhí)行本規(guī)範(fàn)的要求均必須獲得法律部門或首席財(cái)務(wù)官的批準(zhǔn)，並且，如果是董事或管理人員要求免于執(zhí)行，則還需獲得董事會(huì)或相關(guān)委員會(huì)的批準(zhǔn)。董事或管理人員免于執(zhí)行本規(guī)範(fàn)的行為必須按適用法律進(jìn)行披露。
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