小太陽(yáng)教育培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度-資料下載頁(yè)
2024-11-12 15:48本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】一健簟1 一健簟 螂肂羋蒅螈肁莀螁蚄肀蒃薃肀膂蝿袈聿芅薂螄膈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅莁薈袁膅蒃蒁螇膄膃蚇蚃膃芅葿羈膂莈蚅袇芁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆肈艿蒄螞羄羋薇薄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆羈芃螆螂羀蒞蕿蚈罿薇莂肇羈芇蚈羃羇荿蒀衿羆蒂蚆螅羆膁葿蟻肅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂羋蒅螈肁莀螁蚄肀蒃薃肀膂蝿袈聿芅薂螄膈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅莁薈袁膅蒃蒁螇膄膃蚇蚃膃芅葿羈膂莈蚅袇芁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆肈艿蒄螞羄羋薇薄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆羈芃螆螂羀蒞蕿蚈罿薇莂肇羈芇蚈羃羇荿蒀衿羆蒂蚆螅羆膁葿蟻肅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂羋蒅螈肁莀螁蚄肀蒃薃肀膂蝿袈聿芅薂螄膈莇螇蝕膇葿薀罿膆腿莃裊膅莁薈袁膅蒃蒁螇膄膃蚇蚃膃芅葿羈膂莈蚅袇芁蒀蒈螃芀膀蚃蠆艿節(jié)蒆肈艿蒄螞羄羋薇薄袀芇芆螀螆袃荿薃螞袂蒁螈羀袂膁薁袆羈芃螆螂羀蒞蕿蚈罿薇莂肇羈芇蚈羃羇荿蒀衿羆蒂蚆螅羆膁葿蟻肅芄蚄羀肄莆蕆袆肅蒈螞螂肂羋蒅螈肁莀螁
【正文】 扔紙屑、雜物等。 一健簟 一健簟 11一健簟 （ 3） 所有教師上課應(yīng)做到最后一個(gè)離開教室，應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)、風(fēng)扇、功放等電器設(shè)備，應(yīng)擦黑板，應(yīng) 將課桌椅排放整齊。發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行者，按 10元 /次 /項(xiàng)扣除，并予以通報(bào)批評(píng)。 一健簟 一健簟 考勤 一健簟 （ 1） 嚴(yán)格遵守教學(xué)進(jìn)度，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)； 一健簟 （ 2） 堅(jiān)守工作崗位，遵守作息時(shí)間，自覺做到不遲到、不早退； 一健簟 （ 3） 每學(xué)期期末必須填寫成績(jī)通知單及學(xué)生評(píng)語(yǔ)； 一健簟 （ 4） 每學(xué)期期末開一次家長(zhǎng)會(huì)，上一次家長(zhǎng)匯報(bào)課（內(nèi)容、形式自行安排）；一健簟 （ 5） 每周二參加全體教師例會(huì)。除特殊情況，不得缺席，不得遲到、早退；一健簟 （ 6） 教師基本工作量為 12 課時(shí) /周。班級(jí)不飽和的應(yīng)及時(shí)向?qū)W校申報(bào)，并由學(xué)校和教師共同 努力招生，爭(zhēng)取達(dá)到基本工作量。除去人為不可抗拒因素，教師不得以任何理由拒絕學(xué)校的工作安排； 一健簟 （ 7） 遲到、早退超過 30 分鐘以上（含 30 分鐘）作曠工處理。 一健簟 （ 8） 上班時(shí)間出去辦公事，須經(jīng)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則以早退處理。 一健簟 （ 9） 請(qǐng)假審批程序：教師申領(lǐng)請(qǐng)假審批表→教務(wù)長(zhǎng)審批→主管副校長(zhǎng)審批→校長(zhǎng)審批→審批件交財(cái)務(wù)室及人力資源部存檔。 一健簟 （ 10） 教師請(qǐng)假 1 天（含 1 天）以內(nèi)由教務(wù)長(zhǎng)最終審批；請(qǐng)假 3 天（含 3天）以內(nèi)由分管副校長(zhǎng)最終審批； 3 天（不含 3 天）以上由校長(zhǎng)最終審批。 一健簟 （ 11） 事假：須提前三天以書面形式提交請(qǐng)假申請(qǐng)；病假 ：因病請(qǐng)假的教師，必須憑縣級(jí)以上醫(yī)院證明并以書面形式提交申請(qǐng)報(bào)告，按請(qǐng)假程序批準(zhǔn)后方為有效，月考勤記錄中只要存在請(qǐng)假記錄均不發(fā)放當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 一健簟 （ 12） 全體教師例會(huì)、部門教研、各項(xiàng)活動(dòng)等，教師須按時(shí)參加，教研、例會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)遲到和早退按 20 元 /次、曠會(huì)按 30 元 /半天扣除，同時(shí)不發(fā)放當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。 一健簟 注：教師和行政人員的作息時(shí)間均以學(xué)校人力資源部通知為準(zhǔn)。 一健簟 一健簟 12一健簟 學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)： 一健簟 （ 1） 因教師教學(xué)質(zhì)量好，老生推薦的報(bào)名新生，可至教務(wù)主管處登記，經(jīng)審核后獎(jiǎng)勵(lì) 10 元 /人。 一健簟 （ 2） 任課教師所帶學(xué)生該科目成績(jī)?cè)谠W(xué)班 上前三名的經(jīng)核實(shí)按第一名30 元、第二名 20 元、第三名 10 元發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。 一健簟 一健簟 工資扣除 一健簟 （ 1） 員工首次違紀(jì)，校方將視其違紀(jì)性質(zhì)給予酌情減免。 一健簟 （ 2） 教務(wù)長(zhǎng)及行政管理人員違紀(jì)按教師的雙倍扣除。 一健簟 （ 3） 所有考勤請(qǐng)假扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)；另：行政班遲到扣 10 元 /次；未保證上課時(shí)間扣 10 元 /次；早退扣 20 元 /次；病假扣 20 元 /天；事假扣 30 元 /天；曠工一次及曠課一節(jié)（ 40 分鐘或 50 分鐘）扣 30 元，并視情節(jié)給予行政處分，直至開除。有曠工行為，直接取消該教職員工年終評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)資格；年度內(nèi)有曠工行為的教職員工不享 受學(xué)校除社保以外的一切福利。 一健簟 （ 4） 上課教師必須提前 15 分鐘到達(dá)上課地點(diǎn)，做好課前準(zhǔn)備工作教師不得私自調(diào)課或停課，私自調(diào)課或停課作曠課兩次處理。如有特殊原因須以書面形式報(bào)教務(wù)長(zhǎng)審批。 一健簟 （ 5） 教案缺 1 課時(shí)，扣 10 元。課前無準(zhǔn)備（即未帶教材、教案、教具等） 1次扣 10 元。教學(xué)態(tài)度不認(rèn)真（即中途離開課堂）扣 10 元 /次。 一健簟 （ 6） 不服從分配、不接受和未完成學(xué)校分配的任務(wù)扣 10 元 /次；教師教態(tài)不佳，儀容不整潔，不符合教師規(guī)范服飾，教師上課時(shí)間接聽手機(jī)或發(fā)送信息，上課處理與課堂無關(guān)事項(xiàng)，扣除 10 元 /次。 一健簟 （ 7） 任何教師不得 發(fā)表有損學(xué)校聲譽(yù)的言論，不得將我校的學(xué)生、家長(zhǎng)信息轉(zhuǎn)給他人；不得將我校的教師、員工信息轉(zhuǎn)給他人。違反者，需承擔(dān) 5000元 /次的違約責(zé)任。 一健簟 （ 8） 作為學(xué)校專職教師，不得從事第二職業(yè)或到其他單位兼職或自行辦學(xué)，否則每次違反應(yīng)承擔(dān) 5000 元的違約責(zé)任，并要求立即終止此行為。 一健簟 （ 9） 任何教師不得將學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)課件售賣、轉(zhuǎn)贈(zèng)其他單位，違反應(yīng)承擔(dān) 10000元的違約責(zé)任，并要求立即終止此行為，否則將追溯其法律責(zé)任。 一健簟 一健簟 13一健簟 （ 10） 所有教職員工一律不得向聯(lián)辦學(xué)校索取禮物、禮品或超規(guī)定索取授課費(fèi)用；或向?qū)W生、家長(zhǎng)索取財(cái)物，否則，取消全 年獎(jiǎng)金和福利，并予以開除。 一健簟 （ 11） 學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)教師正當(dāng)理由的投訴，經(jīng)學(xué)校核實(shí)確認(rèn)引起重大不良影響的，罰款 50100 元 /次； 一健簟 一健簟 一健簟 一健簟 學(xué)校將為教師考慮到個(gè)人的長(zhǎng)足發(fā)展。在對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)、考核時(shí)都以教師的業(yè)務(wù)水平、綜合素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展為核心因素。 一健簟 普通專職教師職業(yè)籌劃： 一健簟 一健簟 —— 〉初級(jí)培訓(xùn)師 —— 〉中級(jí)培訓(xùn)師 —— 〉高級(jí)培訓(xùn)師 一健簟 （ 具有多項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目特長(zhǎng) ） 一健簟 一健簟 —— 〉初級(jí)教研員 —— 〉中級(jí)教研員 —— 〉高級(jí)教研員 一健簟 （具有課題研究、教學(xué)方法、理論研究特長(zhǎng)） 一健簟 一健簟 —— 〉教務(wù)員 —— 〉教務(wù)長(zhǎng) —— 〉教務(wù)校長(zhǎng) 一健簟 （對(duì)教師行政管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一定的管
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