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改革體制、強化監(jiān)管-資料下載頁

2025-08-17 12:09本頁面
  

【正文】 。管理員、環(huán)衛(wèi)工人、居民小組長實行每月考核,干部實行年終考核。環(huán)衛(wèi)工人、居民小組長(各社區(qū)建立)實行違紀檔案記錄管理。檢查記錄以管理員、各隊長互相簽字核實結(jié)果為準。檢查標準按工作質(zhì)量和標準執(zhí)行。各隊長、管理員得50分亮紅牌,給予免去隊長、管理員職務(wù)。環(huán)衛(wèi)工人、居民小組違反辦法實行先口頭警告、扣罰、警告、黃牌、紅牌、辭退、解除勞動合同。環(huán)衛(wèi)、社區(qū)干部亮紅牌給予待崗學(xué)習(xí)處理,待崗期間工資只開基本工資。處罰款每月核實后全部上繳財政所,用于獎勵環(huán)衛(wèi)工人和居民小組長。對環(huán)衛(wèi)處、社區(qū)、制定了工作標準和目標??己朔椒▽嵭邪俜挚己素?zé)任制度,“捆綁式”考核制度。對管理員、環(huán)衛(wèi)工人、居民小組長,每月一考核、每月一評比,獎懲按月兌現(xiàn),考核結(jié)果在《環(huán)衛(wèi)簡報》發(fā)表,干部考核成績記入年終考核,兌現(xiàn)獎懲。4
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