[法律資料]論我國勞動法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)-資料下載頁
2025-08-17 08:00本頁面
【正文】 個人所得的一部分，按“勞動貢獻(xiàn)補(bǔ)償說”，勞動補(bǔ)償金是勞動者過去勞動內(nèi)容和成果的推遲兌現(xiàn)，是工資的一部分，應(yīng)當(dāng)按九級超級累進(jìn)稅率征稅。按“法定違約金說”，勞動補(bǔ)償金是用人單位違反合同約定支付的違約金，屬收入中的其他所得，按20%的稅率征稅。按“社會保障說”和“用人單位幫助義務(wù)說”，勞動補(bǔ)償金是一種保障性的補(bǔ)償，與個人領(lǐng)取的醫(yī)療保險金、金性質(zhì)一樣可以免征個人所得稅。我國勞動法采用工齡和工資相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)計算補(bǔ)償金數(shù)額，可按補(bǔ)償金總額一次適用九級超級累進(jìn)稅率征稅。 。在勞動爭議中，爭議主要集中在是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及工齡如何計算等問題上，這在《勞動合同法》頒布以后已經(jīng)比較明確了。在民事爭議中，爭議主要集中在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否屬于夫妻共同財產(chǎn)及如何繼承上。按“勞動貢獻(xiàn)補(bǔ)償說”和“法定違約金說”，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為夫妻共同財產(chǎn)處理不容置疑。按“社會保障說”和“用人單位幫助義務(wù)說”，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是個人的失業(yè)保障金，其歸屬存在爭議。但從整個社會背景看，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度建立在醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等基本社會保障制度相對完善的基礎(chǔ)上，在個人有了基本保障的情下，這種解約補(bǔ)償不僅僅只是為了個人，也是為了讓個人能夠承擔(dān)更多的家庭責(zé)任。將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金認(rèn)定為夫妻共同財產(chǎn)既符合現(xiàn)實(shí)，也不違犯法律規(guī)定。明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)，將有利于法官對具體案件的把握。文章來源：中顧法律網(wǎng) (免費(fèi)法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）5
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