[管理學(xué)]對(duì)企業(yè)盈利能力的分析-資料下載頁
2025-08-17 04:01本頁面
【正文】 。 （三）將定量評(píng)價(jià)方法與定性評(píng)價(jià)方法相結(jié)合定量評(píng)價(jià)方法的優(yōu)點(diǎn)是評(píng)價(jià)指標(biāo)比較直觀且評(píng)價(jià)結(jié)果的可比性強(qiáng)。但定量分析評(píng)價(jià)方法也有局限性，它不能評(píng)價(jià)抽象的描述特性的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，因?yàn)槎吭u(píng)價(jià)以會(huì)計(jì)報(bào)表為基礎(chǔ)，利用財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表披露信息的內(nèi)容具有不完整性，以交易為基礎(chǔ)的現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式并不確認(rèn)某些雖然與交易無聯(lián)系但是卻是十分重要的價(jià)值變化，從而導(dǎo)致企業(yè)對(duì)經(jīng)營績效的評(píng)價(jià)，包括企業(yè)本身的經(jīng)營成果和管理層的經(jīng)營績效的反應(yīng)和控制令人失望。根據(jù)我國企業(yè)盈利能力評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀，應(yīng)以定量評(píng)價(jià)為主，定性評(píng)價(jià)為輔，通過定量評(píng)價(jià)指標(biāo)的計(jì)算得出基本評(píng)價(jià)結(jié)果，再利用定性評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)基本評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)一步進(jìn)行校正，彌補(bǔ)定量評(píng)價(jià)方法的不足和缺陷，使最終的企業(yè)盈利能力的分析能為經(jīng)營決策者提供更多有價(jià)值的信息。 （四）提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量 ，增強(qiáng)指標(biāo)數(shù)值的可靠性 加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督，健全內(nèi)部控制，建立科學(xué)的公司治理結(jié)構(gòu)和組織管理機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理與內(nèi)部控制的科學(xué)化和有效果性，加大對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的法律處罰力度。努力實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效，將會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象帶給企業(yè)盈利能力分析的影響降到最低，從而使評(píng)價(jià)指標(biāo)能真正反映經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績。 （五）完善權(quán)重設(shè)計(jì), 滿足不同利益主體對(duì)信息的需求 企業(yè)所有者最關(guān)注企業(yè)資本金的保值增值，將資本金的安全性放在首位；企業(yè)債權(quán)方最關(guān)注企業(yè)的償債能力，將反映企業(yè)償債能力指標(biāo)視為最重要指標(biāo)。根據(jù)不同的利益主體的需要建立不同的權(quán)重體系，即根據(jù)各種指標(biāo)對(duì)于不同利益相關(guān)者的重要程度來確定各指標(biāo)的權(quán)重，有效剔除不相關(guān)指標(biāo)的影響，減少信息冗余，以給經(jīng)理人員，債券人，股東等利益相關(guān)者提供需要的信息。 總之， 企業(yè)經(jīng)理人員可通過對(duì)企業(yè)盈利能力的分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題；債權(quán)人可通過盈利能力的分析來評(píng)價(jià)企業(yè)的償債能力；對(duì)于股東，企業(yè)盈利能力更是至關(guān)重要，股東可通過對(duì)盈利能力的分析來決定資金的投向。鑒于企業(yè)盈利能力對(duì)企業(yè)利益相關(guān)者的重要性，各利益相關(guān)者在對(duì)盈利能力進(jìn)行分析時(shí)要注意把企業(yè)盈利能力定量分析與定性分析相結(jié)合，以有利于自己做出正確的決策。參考文獻(xiàn)：[1]張先治，[M].遼寧：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2010.[2]朱開悉，[M].湖南：中南大學(xué)出版社，2009.[3]王善平，湯健，[M].湖南：湖南人民出版社，2007.[4][M].北京：人民出版社，2007.[5][M].北京：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2006.[6][M].北京：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2010.[7]—方法與運(yùn)用[M].北京：清華大學(xué)出版社，2004. [8][M].北京：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2002.[9] .企業(yè)績效評(píng)估[M].北京：中信出版社,2004.[10][J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)，2007,(10).[11]馬璐 .現(xiàn)代企業(yè)績效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的演變與發(fā)展趨勢(shì)科技進(jìn)步與決策[J] .2004,（07）.[12]趙喜倉，[J].江蘇商論，2007，（12）.[13]張濟(jì)建，[J].財(cái)會(huì)通訊（綜合版），2006,(12).[14][J].學(xué)術(shù)天地，2005,(04).[15]羅宏，[J].財(cái)經(jīng)論叢，2006， (05 ).[16]夏新平，[J].商業(yè)研究，2003，（24 ）.[17][J].理論探討，2003，（05）.[18][J].湖北財(cái)經(jīng)高等專科學(xué)校學(xué)報(bào)，2001,(l0).[19]———談企業(yè)管理業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇[J].中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2000 ,(11 ).[20][N].財(cái)會(huì)信報(bào) ，200911.[21]企業(yè)盈利能力分析應(yīng)注意的幾個(gè)問題（DB\OL)[22]企業(yè)盈利能力的分析（DB\OL).[23]對(duì)現(xiàn)行盈利能力評(píng)價(jià)指標(biāo)的分析（DB\OL).[24] Robert , Kavid . The Strategy Focused Organization[J] .Harvard Businness School Press,2001(3): 8591.[25] Robert , Kavid . The Balanced Scorecard:Measures That Drive Performance[J]. Harvard Businness School Press,2002(1): 7179.[26]Robert , Kavid . The Balanced Scorecard to Work[J]. Harvard Businness Review , 2003(9): 34144. 第 11 頁 共 11 頁
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