員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議-資料下載頁
2025-08-16 18:38本頁面
【正文】 ）不足年限（月）。 C、培訓(xùn)費用單次或年累計8001元以上，服務(wù)期限不少于3年，未滿3年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。（312）不足年限（月）。 D、因工作需要參加外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn),為公司服務(wù)期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。（312）不足年限（月）。中層管理部分：A、培訓(xùn)費用單次或年累計500010000元（含），服務(wù)期限不少于1年，未滿1年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。（112）不足年限（月）。 B、培訓(xùn)費用單次或年累計1000115000元（含），服務(wù)期限不少于2年，未滿2年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。（212）不足年限（月）。 C、培訓(xùn)費用單次或年累計15001元以上，服務(wù)期限不少于3年，未滿3年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費用。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。（312）不足年限（月）。 D、因工作需要參加外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn),為公司服務(wù)期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。（312）不足年限（月）。，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，未能取得培訓(xùn)證書的，由本人負(fù)擔(dān)30%的培訓(xùn)費用。培訓(xùn)過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，所發(fā)生培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。乙方在培訓(xùn)中獲得的培訓(xùn)證書所有權(quán)歸公司所有。，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。甲方（簽章）： 乙方：簽字日期： 簽字日期：
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