【總結(jié)】執(zhí)行力一、執(zhí)行力的定義:所謂執(zhí)行力,通常是指企業(yè)內(nèi)部員工貫徹決策者戰(zhàn)略思路、方針政策和方案計劃的操作能力和實踐能力。案例一東北一家國有企業(yè)破產(chǎn),被日本財團收購。廠里的人都翹首盼望著日方能帶來讓人耳目一新的管理辦法。出人意料的是,日本人來了,卻什么都沒有變。制度沒變,人沒變,機器設(shè)備沒變。日方就一個要
2025-01-07 01:50
【總結(jié)】比爾?蓋茨說:在未來十年內(nèi),我們所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力。魯?郭士納說:一個成功的企業(yè)和管理者應(yīng)該具備三個基本特征,即明確的業(yè)務(wù)核心、卓越的執(zhí)行力及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。羅伯森?沃爾頓說:沃爾瑪能取得今天的成就,執(zhí)行力起了不可估量的作用。課程思路課程四大模塊《關(guān)注細節(jié)與執(zhí)行
2025-07-22 16:25
【總結(jié)】LOGO企業(yè)文化培訓(xùn)CorporateCultureTraining——執(zhí)行力CONTENTS01執(zhí)行力的認識02執(zhí)行力的重要性03執(zhí)行力丌佳的原因0405執(zhí)行力三個核心流程如何提高執(zhí)行力06執(zhí)行力的原則/理忛執(zhí)行力的認識把信送給加西亞當(dāng)西班牙和美國的戓爭
2025-08-15 21:44
【總結(jié)】執(zhí)行力培訓(xùn)人事行政部張艷紅開篇語:戰(zhàn)略雷同,績效不同?滿街的咖啡店,只有星巴克賓客滿座;滿街的便利商店,只有國大365一支獨秀;滿街的餐廳,就KFC、麥當(dāng)勞人滿為患……各家便利商店、咖啡店、餐廳的目標(biāo)大都相同,但績效卻大不相同,原因何在?……3執(zhí)行力提升培訓(xùn)一、執(zhí)行力定義二、執(zhí)行力的三個核心三、執(zhí)行力帶來的問題和
2025-01-07 03:17
【總結(jié)】執(zhí)行力與溝通培訓(xùn)執(zhí)行力與溝通培訓(xùn)講師:譚小琥版權(quán)所有者:江廣營1版權(quán)所有者:江廣營2向案例學(xué)習(xí)比向理論學(xué)習(xí)更重要向經(jīng)驗借鑒意識向經(jīng)驗請教意識我們必須在各種各樣的情況環(huán)境下向經(jīng)驗請教,指導(dǎo)我們能從許多事例中引伸到隱含的規(guī)律。——達芬奇版
2025-01-11 16:57
【總結(jié)】主講:蔣小華蔣小華老師:中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董亊長兼首席培訕師;行課網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學(xué)主講教授;戓略不執(zhí)行研究院院長;中國戓略執(zhí)行力第一人;實戓管理與家;阿里巳巳特聘與家;康師傅特聘講師;夗家媒體雜志與欄撰稿人;國內(nèi)夗家培訕機構(gòu)特聘高級與家;中國管理咨詢行業(yè)十佳杰出人
2025-03-10 21:29
【總結(jié)】新員工執(zhí)行力培訓(xùn)新手上路,半月有成-50個方法完成新員工輔導(dǎo)3課程綱要第一模塊結(jié)合新人特點考慮給他們什么第二模塊新員工輔導(dǎo)的50個注意事項與方法第三模塊保持新員工心態(tài)穩(wěn)定的方法4新員工培訓(xùn)存在的問題(1)傳幫帶:不夠?qū)I(yè)和系統(tǒng)(2)只重視培訓(xùn)忽略現(xiàn)場輔導(dǎo)
2025-01-19 22:05
【總結(jié)】執(zhí)行力提升訐練-員工執(zhí)行力培訐學(xué)習(xí)執(zhí)行力主講:蔣小華蔣小華老師:中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董亊長兼首席培訐師;行諑網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學(xué)主講教授;戓略不執(zhí)行研究院院長;中國戓略執(zhí)行力第一人;實戓管理與家;阿里巳巳特聘與家;康師傅特聘講師;多家媒體雜志與欄撰稿人
2025-01-15 20:31
【總結(jié)】第十九章執(zhí)行第一節(jié)概述第二節(jié)各種判決、裁定的執(zhí)行程序第三節(jié)變更執(zhí)行程序?第一節(jié)概述?一、執(zhí)行的概念和意義?(一)執(zhí)行的概念?執(zhí)行,是指人民法院、人民檢察院、公安機關(guān)及刑罰執(zhí)行機關(guān)等將已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定所確定的內(nèi)容依法付諸實施及解決實施中出現(xiàn)
2025-01-07 02:29
【總結(jié)】執(zhí)行力執(zhí)行力讓工作充滿智慧讓智慧創(chuàng)造價值執(zhí)行力我們所遇到的問題w為什么看似雄心勃勃的計劃到最后總是無法實施?——執(zhí)行力不足w為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流?——執(zhí)行力不強w為什么企業(yè)剛剛做強、做大,貫徹就出現(xiàn)問題?——執(zhí)行力流失w為什么付出的比計劃多了10倍,結(jié)果卻不到計劃收益的1/10?——執(zhí)行力黑洞w什
【總結(jié)】1執(zhí)行力EXECUTION沒有執(zhí)行力,哪有競爭力ByLARRYBOSSIDYRAMCHARAN包熙迪、夏藍著李明譯天下文化2023/2正大光明公正無私幫助別人成尌自己12?根據(jù)筆者的觀察,一間企業(yè)的成功,?30%靠策略,?40%靠執(zhí)行力,?其他30%呢?當(dāng)然尌是運
【總結(jié)】杭州·超經(jīng)——執(zhí)行力培訓(xùn)目錄1、商業(yè)人格2、結(jié)果與人格3、客戶價值4、執(zhí)行人才三大標(biāo)準(zhǔn)?第一講、商業(yè)人格
2025-01-07 02:30
【總結(jié)】執(zhí)行我們不缺領(lǐng)導(dǎo),我們?nèi)鳖I(lǐng)導(dǎo)力;我們不缺執(zhí)行,我們?nèi)眻?zhí)行力;我們不缺競爭,我們?nèi)备偁幜Α5谝徽拢汗芾淼亩xv第一節(jié)、管理的十大常識v第二節(jié)、四個錯誤的管理方式第二章:執(zhí)行力(6步管控執(zhí)行力)v第一模塊:結(jié)果管控——執(zhí)行力是定義出來的v第二模塊:責(zé)任管控——執(zhí)行力是擔(dān)當(dāng)出來的v第三模塊:措施管控——執(zhí)行力是重復(fù)出來的
2025-01-07 02:07
【總結(jié)】2023/1/25用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值1有效執(zhí)行力2023/1/25用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值2?一只老鼠掉進米缸以后……2023/1/25用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值32023/1/25用行動感悟智慧讓智慧創(chuàng)造價值4不要讓心中的
2025-01-07 01:49
【總結(jié)】1執(zhí)行力EXECUTION沒有執(zhí)行力,哪有競爭力ByLARRYBOSSIDYRAMCHARAN包熙迪、夏藍著李明譯天下文化2023/2正大光明公正無私幫助別人成尌自己12第五章絕不能授權(quán)他人的領(lǐng)導(dǎo)工作-知人善任執(zhí)行力147正大光明公正無私幫助別人成尌自己