【總結(jié)】第一篇:人力資源總監(jiān)面試 這里有一個(gè)安踏面試的真實(shí)案例。。。 任何一位優(yōu)秀的員工,對(duì)于自己的工作,總是很清楚的知道自己應(yīng)當(dāng)做什么,然后才是如何去做,因此挑選人力資源總監(jiān),應(yīng)當(dāng)關(guān)注的是其是否了解人力...
2024-10-21 06:50
【總結(jié)】名校名企強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合/名人名師精誠(chéng)攜手傾力鍛造落地派HR總監(jiān)落地派人力資源總監(jiān)班拒絕空頭理論/全程實(shí)操落地亮點(diǎn)紛呈:名人名師精誠(chéng)攜手:由知名人力資源落地派第一人——胡八一與國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)專家導(dǎo)師聯(lián)合執(zhí)教教學(xué)模式先進(jìn)實(shí)用:案例教學(xué)、企業(yè)模擬、習(xí)題方案講解評(píng)改、參與咨詢項(xiàng)目、提供實(shí)習(xí)平臺(tái)課程內(nèi)容系統(tǒng)落地:全國(guó)名師攜手精心設(shè)計(jì):系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源5P體系,課程設(shè)置
2025-06-22 12:48
【總結(jié)】第一篇:人力資源總監(jiān)要求 營(yíng)銷總監(jiān) 職位描述: 1、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略,參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章缺席 2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)...
2024-10-21 06:53
【總結(jié)】第一篇:人力資源總監(jiān)簡(jiǎn)歷 人力資源總監(jiān)個(gè)人資料 姓名: 身高: 婚姻狀況: 體重: 時(shí)間 性別:籍貫:現(xiàn)住址:學(xué)校名稱學(xué)校所在城市出生年月日:戶籍:民族:專業(yè)獲取證書(shū)獲取學(xué)位/證書(shū)教育經(jīng)...
2024-10-25 13:52
【總結(jié)】管理資源吧(),海量管理資源免費(fèi)下載!管理資源吧·管理人自己的下載網(wǎng)站人力資源總監(jiān)考核方案表指標(biāo)維度指標(biāo)名稱權(quán)重考核頻率考核資料來(lái)源績(jī)效目標(biāo)值財(cái)務(wù)類招聘費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率10%年度人力資源部達(dá)到%培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率10%年度
2024-11-11 01:38
【總結(jié)】第一章:人力資源管理概述第一節(jié):人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念(一)各類資源的概念1、自然資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切經(jīng)過(guò)加工過(guò)的自然物質(zhì)。如資金、機(jī)器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源:指對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)及其與之相關(guān)的其他活動(dòng)的事物描述的符號(hào)集合。前兩種資源具有明顯的獨(dú)占性;而信息資源則具有共
2025-04-09 00:56
【總結(jié)】39/40第一章:人力資源管理概述第一節(jié):人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念(一)各類資源的概念1、自然資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切經(jīng)過(guò)加工過(guò)的自然物質(zhì)。如資金、機(jī)器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源:指對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)及其與之相關(guān)的其他活動(dòng)的事物描述的符號(hào)集合。前兩種資源具有明顯的獨(dú)占
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】《人力資源管理概述》人力資源管理的涵義1.人力資源的概念人力資源(HumanResources,HR)一般是指有勞動(dòng)能力并愿意為社會(huì)工作的人口。人力資源包括腦力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力,同時(shí),還包括人的現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)能力和潛在的勞動(dòng)能力。人的現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)能力是指人能夠直接迅速投入勞動(dòng)過(guò)程,并對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生貢獻(xiàn)的勞動(dòng)能力。人的潛在的勞動(dòng)能力是指由于某些原因,暫時(shí)不能直接參與特定的
2025-06-24 13:41
【總結(jié)】.....窗體頂端1:特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)是指由于員工為企業(yè)做出了(),企業(yè)為了鼓勵(lì)員工的這種行為而支付的獎(jiǎng)金。2:組織是員工個(gè)體()的重要場(chǎng)所。3:心理測(cè)量
2025-06-18 14:42
【總結(jié)】哈佛大學(xué)HR課程HarvardBusinessSchool《培訓(xùn)開(kāi)發(fā)》培訓(xùn)開(kāi)發(fā)第一章培訓(xùn)開(kāi)發(fā)概論一、人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是現(xiàn)代組織人力資源管理的重要組成部分。組織發(fā)展最基本,也是最核心的制約因素就是人力資源。適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力是組織具有生命力與否的重要標(biāo)志。要增強(qiáng)組織的應(yīng)變能力,關(guān)鍵是不斷地提高人員的素質(zhì)
2025-06-26 23:00
【總結(jié)】1第一章:人力資源管理概述第一節(jié):人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念(一)各類資源的概念1、自然資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源:用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切經(jīng)過(guò)加工過(guò)的自然物質(zhì)。如資金、機(jī)器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源:指對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)及其與之相關(guān)的其他活動(dòng)的事物描述的符號(hào)集
2025-05-28 18:50
【總結(jié)】理念1理念2理念3職業(yè)生涯設(shè)計(jì)是一個(gè)匹配的過(guò)程理念4職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程了解自己、認(rèn)清環(huán)境是大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的首要前提走向基層崗位是時(shí)代對(duì)大學(xué)生的召喚和要求核心理念職業(yè)目標(biāo)定位外部環(huán)境分析自我認(rèn)知分析職業(yè)評(píng)估修正影
2024-12-08 12:01
【總結(jié)】人力資源管理第一章:贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)本章重點(diǎn)■人力資源概念■人力資源管理的性質(zhì)■新時(shí)期人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)■人力資源管理戰(zhàn)略本章學(xué)習(xí)目的:層決策者在人力資源工作中的分工.方法.
2025-05-10 10:56
【總結(jié)】人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理必修課《薪酬管理學(xué)》第一章薪酬管理的基本理論第二章薪酬設(shè)計(jì)第三章工資制度第四章薪酬體系的設(shè)計(jì)第五章常見(jiàn)的薪酬模型第六章薪酬的控制和調(diào)整第七章績(jī)效管理第一章:薪酬管理的基本理論第一節(jié):薪酬的有關(guān)概念一薪酬的含義薪酬的概念有廣義和狹義之分。狹義:個(gè)人
2025-04-19 00:16