【總結(jié)】Microsoft“海爾”首席執(zhí)行官——張瑞敏一個成功的企業(yè)背后必然有一個成功的企業(yè)家。而一個蹩腳的廠長(經(jīng)理),則會搞垮一個企業(yè)。一只眼睛盯住員工,達到員工滿意度的最大化;一只眼睛盯住用戶,達到用戶滿意度的最大化;企業(yè)還要長第三只眼睛,用來盯住國家政策,張瑞敏舉例說:1992年小平同志南巡講話后,海爾抓住機遇
2024-11-06 18:30
【總結(jié)】養(yǎng)豬企業(yè)經(jīng)營者的商業(yè)思維中國養(yǎng)豬業(yè)正在發(fā)生著重大改變,不論從養(yǎng)豬技術(shù)、飼料選擇、品種改良還是養(yǎng)豬規(guī)模都在朝著更現(xiàn)代化的方向邁進。本人從事養(yǎng)豬行業(yè)的工作已逾二十年,在國外和國內(nèi)都有一些經(jīng)歷。個人認(rèn)為在諸多遇到的養(yǎng)豬困難中,經(jīng)營者的商業(yè)思維是一項最大的挑戰(zhàn),依據(jù)個人的一些經(jīng)驗,斗膽整理成文,僅供業(yè)界朋友參考。一、背景不容置疑中國是全世界最大的豬肉生產(chǎn)國,也是全球最大的豬肉消費國。中國
2025-08-05 03:12
【總結(jié)】一、案例分析二、關(guān)于心腦三、關(guān)于哲學(xué)四、關(guān)于帶隊伍五、關(guān)于輕重、大小六、關(guān)于付出、回報七、關(guān)于“人”八、關(guān)于時間與效率九、經(jīng)營與管理之道企業(yè)經(jīng)營者與管理之道案列:壞同學(xué)為何都當(dāng)了老板?國慶回老家與幾位小學(xué)同學(xué)相聚,聊起同學(xué)們的情況:謝老大自己辦工廠,資產(chǎn)幾千萬;大王當(dāng)包工頭,在縣城買了幾套房;楊六子
2025-02-15 12:10
【總結(jié)】子旋研究易經(jīng)文化與企業(yè)經(jīng)營者子旋以道家的精神決策,以縱橫家的策略聯(lián)盟;以兵家的思想經(jīng)營,以墨家的理念創(chuàng)新;以法家的原則管理,以儒家的文化協(xié)調(diào)。1易經(jīng)文化與企業(yè)經(jīng)營者子旋研究問題:1、理念(文化)決定事物的結(jié)果。企業(yè)經(jīng)營者的理念通過企業(yè)的理念(企業(yè)文化)決定了企業(yè)的命運。怎樣才能建立正確的理念?2、企業(yè)最核心的
2025-01-20 13:06
【總結(jié)】提高企業(yè)經(jīng)濟效益提高企業(yè)經(jīng)濟效益怎么辦是什么為什么經(jīng)濟效益=生產(chǎn)總值生產(chǎn)成本利潤=生產(chǎn)總值—生產(chǎn)成本經(jīng)濟效益=生產(chǎn)總值生產(chǎn)成本經(jīng)過一段時間的經(jīng)營,該企業(yè)可能出現(xiàn)以下三種不同情況:(1)1000萬元=2021萬元—1000萬元(2)
2025-05-09 23:21
【總結(jié)】企業(yè)經(jīng)營者對一季度企業(yè)經(jīng)營狀況和宏觀經(jīng)濟形勢的判斷、評價和建議——2009·千戶企業(yè)經(jīng)營狀況快速問卷調(diào)查報告□中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)2008年以來,受到國內(nèi)外一系列因素的影響,中國經(jīng)濟的運行狀況出現(xiàn)了較大變化,企業(yè)發(fā)展面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。為了解今年一季度企業(yè)經(jīng)營狀況尤其是企業(yè)的生產(chǎn)狀況、用工情況、訂單情況以及企業(yè)面臨的困難,企業(yè)經(jīng)營者對宏觀形勢和調(diào)控政策的判斷和建議,更好
2025-06-25 17:23
【總結(jié)】它直接關(guān)系到國民經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義制度的鞏固法國隊教練雅凱高舉金杯布蘭克和亨利法國隊前鋒阿內(nèi)爾卡1、廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制是指在國有企業(yè)中,廠長(經(jīng)理)是企業(yè)的法定的代表人,在企業(yè)中處于中心地位,他擁有企業(yè)經(jīng)營管理工作的決策權(quán)和生產(chǎn)指揮權(quán)。企業(yè)的副廠長(副經(jīng)理)、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師和法律顧
2025-08-16 01:15
2025-05-13 20:41
【總結(jié)】國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵的主要問題 按照企業(yè)所有者國有與非國有的性質(zhì),我國的企業(yè)可以分為兩大類,即國有(包括國有控股)企業(yè)和非國有企業(yè)。從企業(yè)經(jīng)營代理人——企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營勞動的性質(zhì)來說,兩類企業(yè)中的經(jīng)營者是相同的,但在收入分配方面卻有很大的差異,都面臨著許多問題。國有企業(yè)經(jīng)營者薪酬激勵方面存在的主要問題是:經(jīng)營者總體收入水平偏低,薪酬激
2025-03-25 12:34
【總結(jié)】國有企業(yè)經(jīng)營者激勵問題研究對企業(yè)經(jīng)營者實行激勵機制最根本目的是正確地誘導(dǎo)其工作動機使他們在實現(xiàn)組織目標(biāo)的同時實現(xiàn)自身的需要和價值從而使其積極性和創(chuàng)造性保持下去。在社會主義市場經(jīng)濟條件下之所以要強調(diào)必須建立對經(jīng)營者的激勵一方面因為經(jīng)營者對搞好企業(yè)至關(guān)重要另一方面因為在一定條件下經(jīng)營者比一般人更難以監(jiān)督。而激勵機制是既能保護所有者的權(quán)益充分發(fā)揮經(jīng)營者積極性
【總結(jié)】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理人員論文(國家職業(yè)資格二級)論文題目:我國企業(yè)經(jīng)營者激勵問題分析姓名:
2025-03-26 00:12
【總結(jié)】 員工的父母是值得敬佩了,節(jié)假日讓自己的孩子留住企業(yè)工作,自己卻跟孤獨為伴。你了解企業(yè)經(jīng)營者員工父母感謝信該怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的企業(yè)經(jīng)營者員工父母感謝信,希望對大家有幫助?! ∑髽I(yè)經(jīng)營者員工父母感謝信篇一 尊敬的父母: 您們好! 春回大地千峰秀,日暖神州萬象新。值此新春佳節(jié)來臨之際,本公司謹(jǐn)向您們表示衷心的感謝和節(jié)日的問候! 經(jīng)歷了2年XXXX有限公司已
2025-03-22 10:25
【總結(jié)】一切用數(shù)據(jù)說話優(yōu)質(zhì)查律師、查企業(yè)、智能合同服務(wù)企業(yè)經(jīng)營者的刑事法律風(fēng)險到目前為止,大部分公司企業(yè)往往認(rèn)為一個企業(yè)的經(jīng)營活動主要涉及合同法、商法,對于刑事法律風(fēng)險的認(rèn)識不是很到位。但是,事實上并非如此。四種刑事風(fēng)險在當(dāng)前,我們在經(jīng)濟活動過程當(dāng)中可能有四種情況,與刑事風(fēng)險有關(guān),與犯罪有關(guān)。第一種情況,一部分經(jīng)營者,為了個人私利或者為了少部分人的私利,不惜采用犯罪手段來達到
2025-06-28 13:46
【總結(jié)】企業(yè)經(jīng)營者員工父母感謝信 員工的父母是值得敬佩了,節(jié)假日讓自己的孩子留住企業(yè)工作,自己卻跟孤獨為伴。你了解企業(yè)經(jīng)營者員工父母感謝信該怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的企業(yè)經(jīng)營者員工父母感謝信,希望...
2025-03-30 06:57
【總結(jié)】更多資源我國國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制是:充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用堅持和完善廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制全心全意依靠工人階級“……我是我們企業(yè)的法人,搞好企業(yè)是我義不容辭的責(zé)任。按照法律的規(guī)定,企業(yè)經(jīng)營的一切責(zé)任都是由我來承擔(dān)的。因此,全廠職工在一切問題上都得聽我的指揮,職工代表大會也不要隨便通過一些不適當(dāng)
2025-01-07 10:20