【總結】某某公司工會成立方案為確保公司工會委員會組建工作順利進行,現就工會組建工作制定如下工作方案:一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,積極營造健康和諧的工作氛圍,引導、保護和調動廣大職工的工作積極性和主動性,確立穩(wěn)定和諧的勞動關系;加強工會自身和職工隊伍建設,實現、維護和發(fā)展好職工利益,凝聚職工力量,推動和促進公司的健康有序發(fā)展。二、工會的基本任務1.組織全體職工積極參與公司
2025-05-31 22:29
【總結】關于印發(fā)《某某某公司本部薪酬分配方案》的通知機關各部室、中心:為適應集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要,建立以市場為導向的現代企業(yè)薪酬分配制度,經公司研究決定,自2009年7月1日起實施《某某某公司本部薪酬分配方案》,本方案已經職工代表大會討論通過,現印發(fā)給你們。二〇〇九年七月十五日
2025-06-07 00:52
【總結】**公司管理模式“**公司”是由歷史悠久榮獲[中國馳名商標]-冠福家用-股票代碼002102,及20年以上的全國最大家居用品分銷渠道商——上海五天實業(yè)有限公司共同策劃轉投資經營因此“**公司”具有非常優(yōu)良的家居用品經營管理背景。是福建冠?,F代家用股份有限公司的企業(yè)字號,具有“質量服務爭同行桂冠、技術創(chuàng)新為人類造?!钡脑⒁狻J菄鴥仁浊恢傅囊约矣锰沾芍圃鞛橹鲗?,集家用品研發(fā)、生產、制造
2025-05-01 02:25
2025-08-05 07:27
【總結】員工手冊(內部文件請勿外傳)**有限公司二○○九年七月一日管理文件《員工手冊》_____________________________________________________________________*****8有限公司
2025-10-26 07:40
【總結】Version青大海威軟件有限公司地方稅務解決方案青大海威軟件有限公司2002年3月目錄1. 信息化建設現狀 32. 決策支持系統(tǒng)的功能 4. 登記類統(tǒng)計分析 4. 征收類統(tǒng)計分析 5. 發(fā)票類統(tǒng)計分析 6. 稅源類統(tǒng)計分析 6. 稽查類統(tǒng)計分析 7. 計劃類統(tǒng)計分析 8. 考核類統(tǒng)計分析 8. 行政類統(tǒng)計分析 9. 財務類
2025-05-03 12:06
【總結】第一篇:某某某公司對標活動實施方案 ***********有限公司 對標行動工作方案 為全面貫徹省委七屆五次全會、全省經濟工作會議和市委八屆六次全會精神,深入落實市委、市政府《關于在工業(yè)企業(yè)開展...
2025-10-26 07:42
【總結】招聘流程一、目的及原則本規(guī)定旨在為公司聘用員工確定合理的依據,以為公司補充高質量的人力資源為目的。堅持精心組織策劃,全面科學考評,善于發(fā)現人才,嚴格擇優(yōu)錄用,寧缺勿濫的原則。二、錄用條件符合國家法定工作年齡,認同公司企業(yè)文化,能力及素質表現與公司發(fā)展要求相一致的各類人才。三、招聘計劃的制定公司招聘計劃分定期招聘計劃和臨時
2025-10-26 07:46
【總結】XX科技有限公司經營層與員工持股方案1XX科技有限公司經營層與員工持股方案目錄一、資本運作戰(zhàn)略構想二、方案設計目的三、方案設計背景四、操作路徑選擇五、實施步驟六、股權設置
2025-10-09 15:48
【總結】某某公司人力手冊編寫:某某公司人力資源部審核:簽發(fā):第二部分人力管理第一章思想篇一、人力管理發(fā)展歷程奴力資源管理客戶價值最大化師傅經濟樹狀結構勞力資源管理員工價值最大化家族經濟金字塔結構人力資源管理企業(yè)價值最大化市場經濟扁平結構知力資源管理社會價值最大化社會經濟網狀模式智力資
2025-06-21 18:24
【總結】目錄一、問題指出………………………………………………………………3(一)國家宏觀情況………………………………………………………3(二)國內外同行業(yè)狀況…………………………………………………3(三)人力資源政策導向…………………………………………………4(四)人力資源SWOT分析……………………………………………5二、人力資源發(fā)展思路………………………………………
2025-08-01 23:02
【總結】WORD資料可編輯**實業(yè)公司企業(yè)展廳策劃方案一、策劃目標1、集中展現**實業(yè)公司的生機活力與發(fā)展成果;2、展現公司六大主營業(yè)務的發(fā)展現狀、遠景和未來;3、體現**六年來的發(fā)展歷程和積淀形成的文化脈絡。二、策劃思路根據展廳的空間結構與預算,對要表
2025-04-25 05:08
【總結】***公司2011年度員工培訓規(guī)劃方案編制:人力資源部二0一0年十二月八日目錄一、規(guī)劃概要…………………………………………………3二、規(guī)劃依據…………………………………………………3三、培訓原則…………………………………………………3四、培訓目標…………………………………………………3五、培
2025-08-01 23:04
【總結】完美WORD格式XX公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案§1、總則第一條:目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍,建立我們公司的人才梯隊,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。第二條:原則堅持“內部培
【總結】XXXX有限公司工人效益工資分配方案1目的。。2適用范圍適用于XXXX有限公司工人效益工資的分配。3考核指標序號考核指標分值權重定義計算方法數據提供部門數據提供周期1質量指標:作業(yè)不良改善率本月作業(yè)不良對應上月作業(yè)不良的改善率上月作業(yè)不良率-本月作業(yè)不良率生產部月直通率改善率1分
2025-04-25 04:45