20xx儲(chǔ)備人員管理方案-資料下載頁
2025-08-10 11:15本頁面
【正文】 實(shí)習(xí)期評(píng)價(jià)表 被考評(píng)人： （5優(yōu)異/4優(yōu)良/3一般/2較差/1極差 ） 序號(hào) 考 評(píng) 項(xiàng) 目 分值 得分 合計(jì) 一 工作態(tài)度?。?0分） 主動(dòng)性：能積極擔(dān)當(dāng)工作 5分 團(tuán)隊(duì)意識(shí)：能積極協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員的工作，參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)熱情高，能把團(tuán)隊(duì)利益放在首位?！ ?分 工作踏實(shí)，努力， 5分 服從精神：嚴(yán)格服從和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，不推諉拖沓 5分 二 適應(yīng)能力（20分） 認(rèn)同公司的管理理念和企業(yè)文化 5分 能吃苦耐勞，工作不挑剔 5分 對(duì)公司經(jīng)營現(xiàn)狀和個(gè)人自身職業(yè)發(fā)展有比較客觀的認(rèn)識(shí) 5分 注重溝通與協(xié)作，能夠盡快進(jìn)入工作角色，融入集體 5分 三 安全素質(zhì)（15分） 積極學(xué)習(xí)和熟悉安全生產(chǎn)和操作的具體要求，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排 5分 工作中在安全生產(chǎn)和操作方面嚴(yán)格要求自己，佩戴勞保用品，不違規(guī)操作， 5分 能發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象敢于主動(dòng)提出并要求他人改正。 5分 四 能力（25分） 學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)有方法，學(xué)習(xí)主動(dòng) 5分 具執(zhí)行力 5分 應(yīng)掌握的技能已掌握，熟悉工作流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 5分 工作品質(zhì)達(dá)到要求 5分 工作效率：能按時(shí)完成交辦的工作 5分 五 日常表現(xiàn)（20分） 保證公司各項(xiàng)工作出勤率，不遲到、不早退、不曠工 ，無請(qǐng)假 5分 著裝、言行符合規(guī)范，注意個(gè)人及公司形象 5分 實(shí)習(xí)總結(jié)按時(shí)提交 5分 實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量好 5分 六 綜合評(píng)價(jià) 成績部分： 不足部分： 發(fā)展建議： 考評(píng)結(jié)果： 同志考評(píng)綜合表現(xiàn)：優(yōu)異/優(yōu)良/合格/較差/極差?！ ∑摺 ≌f 明 “綜合評(píng)價(jià)”部分由考評(píng)人以文字描述形式對(duì)被考核人進(jìn)行評(píng)價(jià)；考評(píng)成績＜100、≥95為優(yōu)異，考評(píng)成績＜9≥90為優(yōu)良，考評(píng)成績＜90、≥75為合格，考評(píng)成績＜7≥60為較差，考評(píng)成績＜60為極差。 考評(píng)人： 時(shí)間： 年 月 日
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1