銷售部門管理制度規(guī)定-資料下載頁
2025-08-10 10:41本頁面
【正文】 經(jīng)費(fèi)。 ③ 如團(tuán)隊(duì)業(yè)績在50%時，公司將會按照完成比例將費(fèi)用攤分到團(tuán)隊(duì)中，按比例在提成及工資中扣除。 ④ 如團(tuán)隊(duì)業(yè)績超過100%，公司將免除2個月費(fèi)用攤分。（報價中涵蓋的營運(yùn)費(fèi)用將自動轉(zhuǎn)到總監(jiān)《薪酬獎勵資料》） ⑤ 連續(xù)2季度業(yè)績超過100%，公司將免除半年的費(fèi)用攤分。（報價中涵蓋的營運(yùn)費(fèi)用將自動轉(zhuǎn)到總監(jiān)《薪酬獎勵資料》）。 各辦事租金及其它產(chǎn)生費(fèi)用，由公司根據(jù)各辦事處每季度業(yè)績考核目標(biāo)完成情況來定；當(dāng)個季度完成目標(biāo)者，當(dāng)季度費(fèi)用由公司承擔(dān)；當(dāng)季度沒有完成指定目標(biāo)的，由公司將當(dāng)季度費(fèi)用順延至下季度，每年做一次年終總結(jié)。第七章 其他所有定單的提成前提是必須在個人的可控制的價格幅度內(nèi)完成的定單，如果在價格較低或客戶不愿意 接受的價格，所有業(yè)務(wù)人員必須向各自的主管反映，而在完成定單的前提下，由市場總監(jiān)提出相應(yīng)的 提成比例。 每年的1月份，各辦事處必須訂立各部門的季度指標(biāo)及年銷售指標(biāo)。 各辦事處凡有任何物品申購、裝修的改進(jìn)、以公司名義做任何形式的宣傳等情況時，必須先以書面形式申請報行政部，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，如事情較急，可直接電話至市場總部總監(jiān)，經(jīng)口頭同意后再補(bǔ)辦書面手續(xù)，杜絕“先斬后奏”。 過失條例：1）、如果用戶以EMAIL方式下定單，要求必須EMAIL到公司業(yè)務(wù)部門的指定郵箱或總經(jīng)理郵箱，不得發(fā)到私人郵箱。2）、業(yè)務(wù)洽談完成后，業(yè)務(wù)洽談人員應(yīng)向客戶提供公司的銀行帳號或公司的郵政回款地址。無市場部總監(jiān)以上管理人員批準(zhǔn)，不能提供各種形式的個人銀行帳號，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，以自動離職處理，對公司造成經(jīng)濟(jì)損失者交由司法機(jī)關(guān)處理。3）、在業(yè)務(wù)洽談中，可以根據(jù)客戶要求給予客戶一定數(shù)額的銷售費(fèi)用。當(dāng)優(yōu)惠價格減去銷售費(fèi)用后低于業(yè)務(wù)人員最低價格權(quán)限時，業(yè)務(wù)洽談人員應(yīng)向主管請示，不得擅自突破公司規(guī)定的最低價格。4）、不得出現(xiàn)搶單、串單現(xiàn)象。5）、出差報銷與實(shí)際情況不符合的。 處罰：在不能完成公司交代的業(yè)績基礎(chǔ)上，公司會按照以下的標(biāo)準(zhǔn)處理 1）、未達(dá)到40%的季度銷售任務(wù)者，停發(fā)一個月的工資，并根據(jù)下季度的完成銷售情況按比例發(fā)放工資； 2）、新員工全年業(yè)績?yōu)?者，解雇處理。所有員工累積三季度業(yè)績?yōu)?者，解雇處理； 3）、客戶結(jié)算必須匯到公司指定帳號，如私自收款者未上繳公司者，除扣一個月工資外，情節(jié)嚴(yán)重者當(dāng)侵占公款處理； 4）、沒有完成日報的工作，按照《薪酬管理?xiàng)l例執(zhí)行》； 5）、不能按時遞交周/月報，按照《薪酬管理?xiàng)l例執(zhí)行》； 6）、客戶增加不能達(dá)到要求，按照《薪酬管理?xiàng)l例執(zhí)行》； 7）、報銷時間超過三天，罰款200元（如超過一個月者，報銷費(fèi)用自理并扣一個月的工資）； 8）、 出差報告與實(shí)際不符，取消所有報銷及相應(yīng)的補(bǔ)助（如已經(jīng)報銷者，在提成或工資中扣除）； 9）、有客戶投訴者，罰款300元/次；一個月內(nèi)超過兩次及以上客戶投訴者，一經(jīng)查處屬實(shí)者，預(yù)以辭退； 10）、定期的考核不合格者，罰款100元/次； 11）、全年業(yè)績量在50%以下者，罰款3,000元/次；12）、團(tuán)隊(duì)下屬未完成50%者，罰款2,000元/次。 制度適用于深圳市惠銘電子有限公司市場部各辦事處員工。 本制度自簽發(fā)之日起開始執(zhí)行。 隨公司發(fā)展，有未盡事宜，由深圳市惠銘電子有限公司市場部總監(jiān)辦公室負(fù)責(zé)解釋。深圳市惠銘電子有限公司 簽 發(fā)： 二○○九年四月二十一日閱讀范圍：市場部全體員工密 級：普通主 題: 市場部管理制度 抄 報：公司行政部抄 送：各辦事處制 文：深圳市惠銘電子有限公司行政部 審 核： 發(fā) 文：深圳市惠銘電子有限公司 深圳市惠銘電子有限公司 2009年4月21日
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