市場(chǎng)部營(yíng)銷管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-09 15:47本頁(yè)面
【正文】 有相關(guān)情況行政人員應(yīng)及時(shí)登記以便月底的考勤結(jié)算。第三節(jié) 早、夕會(huì)管理第五十一條 早會(huì)原則上以部門為單位舉行，由業(yè)務(wù)主管輪流主持。早會(huì)管理應(yīng)明確落實(shí)責(zé)任人。第五十二條 總監(jiān)和部門經(jīng)理應(yīng)做好早會(huì)的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督工作；早會(huì)經(jīng)營(yíng)要力爭(zhēng)做到內(nèi)容充實(shí)、形式多樣、氣氛適宜、參與踴躍。早會(huì)時(shí)間原則上控制在30分鐘以內(nèi)。早會(huì)主持人應(yīng)事先做好早會(huì)的策劃、組織工作，原則上要求早會(huì)的主要內(nèi)容應(yīng)提前半個(gè)月準(zhǔn)備好，并制訂單位早會(huì)行事歷、計(jì)劃表，預(yù)先公布。第五十三條 早會(huì)經(jīng)營(yíng)應(yīng)起到以下作用：一、掌握業(yè)務(wù)人員工作進(jìn)度，解答疑難問(wèn)題，落實(shí)活動(dòng)量管理；二、了解業(yè)務(wù)人員思想動(dòng)態(tài)，調(diào)節(jié)業(yè)務(wù)人員工作情緒；三、提升業(yè)務(wù)人員知識(shí)水平和工作技巧；四、交流經(jīng)驗(yàn)，分享心得，提升單位士氣； 五、傳達(dá)公司各項(xiàng)政策，宣導(dǎo)華奧匯聯(lián)企業(yè)文化；六、培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員的演講能力，提高其自身修養(yǎng)。 第五十四條 營(yíng)業(yè)部每周至少應(yīng)組織兩次夕會(huì)。第四節(jié) 各層級(jí)培訓(xùn)第五十五條 業(yè)務(wù)人員入司以后，公司將在不同階段提供各種培訓(xùn)項(xiàng)目，包括：一、對(duì)業(yè)務(wù)員提供崗前培訓(xùn)、銜接教育、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理養(yǎng)成培訓(xùn)等；二、對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理提供業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理輪訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理研修、專題教育等；三、對(duì)部門經(jīng)理提供部門養(yǎng)成培訓(xùn)、部門經(jīng)理晉升培訓(xùn)、部門經(jīng)理在職研修等；四、其他培訓(xùn)。 第五章 業(yè)務(wù)人員的待遇、晉升與考核第五十六條 共同待遇一、單位績(jī)效按照所有簽訂商家聯(lián)盟并成功收取款項(xiàng)總數(shù)扣除2家以后，每戶可獲得100元的傭金收入，各級(jí)人員待遇同等。二、基本工資職級(jí)基本工資業(yè)務(wù)員1000業(yè)務(wù)經(jīng)理1800三、績(jī)效工資每月完成商家績(jī)效工資10家以內(nèi)01020家300之后，每增加10家，業(yè)務(wù)員增加400元績(jī)效工資，不予封頂。四、發(fā)卡獎(jiǎng)金業(yè)務(wù)員在聯(lián)盟商家任務(wù)以外成功發(fā)行會(huì)員卡，可獲得如下獎(jiǎng)勵(lì)每月500張以內(nèi)可獲得每張2元獎(jiǎng)勵(lì)每月500張及500張以上可獲得每張3元獎(jiǎng)勵(lì)。五、個(gè)人發(fā)卡PV獎(jiǎng)勵(lì)可獲得發(fā)行卡之PV的8%作為獎(jiǎng)勵(lì)。 分紅按照所維護(hù)商家每月總業(yè)績(jī)PV的1%獲得分紅。第五十七條 業(yè)務(wù)員考核試用業(yè)務(wù)員試用期為一個(gè)月，考核標(biāo)準(zhǔn)為5家標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟商家，未完成考核，予以辭退。正式業(yè)務(wù)員季度累計(jì)完成聯(lián)盟商家低于15家，予以辭退。第五十八條 業(yè)務(wù)經(jīng)理管理津貼 團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)按照所轄團(tuán)隊(duì)每月完成聯(lián)盟商家總數(shù)如下比例獲取團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)商家總數(shù)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)50家（含）100家每家20元100家（含）150家每家30元150家（含）200家每家40元200家（含）以上每家50元 團(tuán)隊(duì)分紅 按照所轄團(tuán)隊(duì)每月完成商家總業(yè)績(jī)PV分紅的30%獲得分紅。第五十九條 福利過(guò)節(jié)費(fèi)享受標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目正式員工金額試用員工金額備注1春節(jié)2001502三八婦女節(jié)200150僅限女員工3中秋節(jié)200150中秋節(jié)工會(huì)福利享受標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目正式員工試用員工備注1生日慶祝享有無(wú)賀卡、鮮花或蛋糕2結(jié)婚祝賀享有無(wú)公司祝福3生病探望享有有公司決定4愛(ài)心基金視災(zāi)情、困難決定無(wú)旨在幫助困難或發(fā)生重災(zāi)的正式員工5團(tuán)隊(duì)活動(dòng)享有享有考勤扣款第六十條 發(fā)薪日次月10日第六章 業(yè)務(wù)人員的福利保障第六十一條 其他社會(huì)福利 依據(jù)公司福利保障制度。第七章 附 則第六十二條 本辦法由瑞安電子科技負(fù)責(zé)解釋。第六十三條 本辦法未盡事宜公司以補(bǔ)充文件形式予以確定下發(fā)。
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