市場部營銷管理辦法-資料下載頁
2025-08-09 15:47本頁面
【正文】 有相關(guān)情況行政人員應(yīng)及時登記以便月底的考勤結(jié)算。第三節(jié) 早、夕會管理第五十一條 早會原則上以部門為單位舉行，由業(yè)務(wù)主管輪流主持。早會管理應(yīng)明確落實責(zé)任人。第五十二條 總監(jiān)和部門經(jīng)理應(yīng)做好早會的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督工作；早會經(jīng)營要力爭做到內(nèi)容充實、形式多樣、氣氛適宜、參與踴躍。早會時間原則上控制在30分鐘以內(nèi)。早會主持人應(yīng)事先做好早會的策劃、組織工作，原則上要求早會的主要內(nèi)容應(yīng)提前半個月準(zhǔn)備好，并制訂單位早會行事歷、計劃表，預(yù)先公布。第五十三條 早會經(jīng)營應(yīng)起到以下作用：一、掌握業(yè)務(wù)人員工作進度，解答疑難問題，落實活動量管理；二、了解業(yè)務(wù)人員思想動態(tài)，調(diào)節(jié)業(yè)務(wù)人員工作情緒；三、提升業(yè)務(wù)人員知識水平和工作技巧；四、交流經(jīng)驗，分享心得，提升單位士氣； 五、傳達(dá)公司各項政策，宣導(dǎo)華奧匯聯(lián)企業(yè)文化；六、培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員的演講能力，提高其自身修養(yǎng)。 第五十四條 營業(yè)部每周至少應(yīng)組織兩次夕會。第四節(jié) 各層級培訓(xùn)第五十五條 業(yè)務(wù)人員入司以后，公司將在不同階段提供各種培訓(xùn)項目，包括：一、對業(yè)務(wù)員提供崗前培訓(xùn)、銜接教育、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理養(yǎng)成培訓(xùn)等；二、對業(yè)務(wù)經(jīng)理提供業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理輪訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理研修、專題教育等；三、對部門經(jīng)理提供部門養(yǎng)成培訓(xùn)、部門經(jīng)理晉升培訓(xùn)、部門經(jīng)理在職研修等；四、其他培訓(xùn)。 第五章 業(yè)務(wù)人員的待遇、晉升與考核第五十六條 共同待遇一、單位績效按照所有簽訂商家聯(lián)盟并成功收取款項總數(shù)扣除2家以后，每戶可獲得100元的傭金收入，各級人員待遇同等。二、基本工資職級基本工資業(yè)務(wù)員1000業(yè)務(wù)經(jīng)理1800三、績效工資每月完成商家績效工資10家以內(nèi)01020家300之后，每增加10家，業(yè)務(wù)員增加400元績效工資，不予封頂。四、發(fā)卡獎金業(yè)務(wù)員在聯(lián)盟商家任務(wù)以外成功發(fā)行會員卡，可獲得如下獎勵每月500張以內(nèi)可獲得每張2元獎勵每月500張及500張以上可獲得每張3元獎勵。五、個人發(fā)卡PV獎勵可獲得發(fā)行卡之PV的8%作為獎勵。 分紅按照所維護商家每月總業(yè)績PV的1%獲得分紅。第五十七條 業(yè)務(wù)員考核試用業(yè)務(wù)員試用期為一個月，考核標(biāo)準(zhǔn)為5家標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟商家，未完成考核，予以辭退。正式業(yè)務(wù)員季度累計完成聯(lián)盟商家低于15家，予以辭退。第五十八條 業(yè)務(wù)經(jīng)理管理津貼 團隊績效獎勵按照所轄團隊每月完成聯(lián)盟商家總數(shù)如下比例獲取團隊績效獎勵團隊商家總數(shù)績效獎勵50家（含）100家每家20元100家（含）150家每家30元150家（含）200家每家40元200家（含）以上每家50元 團隊分紅 按照所轄團隊每月完成商家總業(yè)績PV分紅的30%獲得分紅。第五十九條 福利過節(jié)費享受標(biāo)準(zhǔn)序號項目正式員工金額試用員工金額備注1春節(jié)2001502三八婦女節(jié)200150僅限女員工3中秋節(jié)200150中秋節(jié)工會福利享受標(biāo)準(zhǔn)序號項目正式員工試用員工備注1生日慶祝享有無賀卡、鮮花或蛋糕2結(jié)婚祝賀享有無公司祝福3生病探望享有有公司決定4愛心基金視災(zāi)情、困難決定無旨在幫助困難或發(fā)生重災(zāi)的正式員工5團隊活動享有享有考勤扣款第六十條 發(fā)薪日次月10日第六章 業(yè)務(wù)人員的福利保障第六十一條 其他社會福利 依據(jù)公司福利保障制度。第七章 附 則第六十二條 本辦法由瑞安電子科技負(fù)責(zé)解釋。第六十三條 本辦法未盡事宜公司以補充文件形式予以確定下發(fā)。
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