【正文】 不得65周歲女保潔員年齡不得60周歲保潔三公司：招聘保潔員年齡不得超過50周歲現(xiàn)正在工作的人員年齡不得超過55周歲男保潔員年齡參照保潔一公司的用工標(biāo)準(zhǔn)按上述要求，超齡人員，一律不再續(xù)簽用工合同。 吉林省畦源保潔有限公司 關(guān)于加強(qiáng)勞動紀(jì)律禁止工作時間喝酒和聚餐的規(guī)定畦源保潔第一號 簽發(fā) 耿志杰2011年春節(jié)期間公司個別單位，有些人員利用節(jié)日時間，中午在外用餐、喝酒，還有人組織在一起聚餐，此現(xiàn)象嚴(yán)重違反了公司的有關(guān)規(guī)定要求，有損公司形象，為此公司要求，嚴(yán)禁工作時間喝酒，以及任何形式的聚餐，凡違反上述情況者，將按勞動紀(jì)律有關(guān)規(guī)定處理。 吉林省畦源保潔有限公司第六部分考 核 細(xì) 則 考核辦法為不斷提高清掃保潔質(zhì)量，公司將采取班組自檢、檢查員專檢、綜合檢查的三種方式，對保潔工作質(zhì)量進(jìn)行考核。 班組自檢 由班長負(fù)責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)，每天對工作現(xiàn)場保潔工作進(jìn)行日檢、巡檢，及時處理現(xiàn)場清潔狀況及對突發(fā)事件的應(yīng)急處理。在巡檢過程中，對所發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時處理，并做詳細(xì)記錄，與績效獎金掛鉤，如果發(fā)現(xiàn)3次質(zhì)量不達(dá)標(biāo)者，取消當(dāng)月績效獎金。二、專項檢查由隊長根據(jù)不同時間、不同時期、不定期的到現(xiàn)場檢查，檢查內(nèi)容：勞動紀(jì)律、員工行為規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，對檢查出的問題，做詳細(xì)記錄，與班長績效獎金掛鉤。 綜合檢查 分兩種方式：一是保潔公司領(lǐng)導(dǎo)班子；二是公司經(jīng)理、隊長、負(fù)責(zé)人聯(lián)合組成的聯(lián)檢小組，各檢查小組每月至少一次對清掃保潔質(zhì)量工作進(jìn)行綜合檢查。 吉林省畦源保潔有限公司考勤考核細(xì)則遲到：。，3小時為半天事假，7小時為一天事假。早退：。，3小時為半天事假，7小時為一天事假。脫崗：。，3小時為半天曠工，7小時為一天曠工。，經(jīng)管理人員同意，不視為脫崗。，不得兩人結(jié)伴或多人一起（特殊情況經(jīng)管理人員同意除外）；上廁所每次不得超過15分鐘；超出部分按脫崗處罰。曠工：，視為曠工，無當(dāng)日工資，并罰款40元，連續(xù)曠工或累計曠工達(dá)3天，視為自動離職，按協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)扣除工資并終止與當(dāng)事人的《勞務(wù)用工協(xié)議》，予以辭退，曠工者按協(xié)議約定到公司結(jié)算工資。，且無當(dāng)月滿勤獎和績效獎。病假：。，需要長時間住院治療的員工，需要出示診斷書，經(jīng)治療病愈后，可以回到原崗位（不影響工齡工資）。對不能勝任原崗位工作的員工，公司予以解除勞務(wù)合同。；病休時間符合公司相關(guān)文件規(guī)定，不影響當(dāng)月滿勤獎和績效獎；病休時間超過公司相關(guān)文件規(guī)定，沒有當(dāng)月滿勤獎和績效獎。事假：，正常休假須提前一天請假，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則視為曠工；正常休假不算事假。，根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定，必須提前一天請假，沒有提前請假或提前請假領(lǐng)導(dǎo)沒有批準(zhǔn)的，則視為曠工（特殊情況除外）。，不得超過1個月，如果超過1個月，按公司文件規(guī)定，工齡重新予以計算；如有特殊情況，請事假1個月，需經(jīng)公司批準(zhǔn)。，交通費，當(dāng)月的滿勤獎。工傷：，按公司相關(guān)規(guī)定予以處理。，受到意外傷害，經(jīng)查實按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，違章作業(yè)，造成人身傷害的，按公司規(guī)定執(zhí)行，并對事故人處以醫(yī)療費用的10%處罰。，負(fù)責(zé)被害人的醫(yī)療費用的20%，肇事者罰款100元；有意造成他人意外傷害的，由肇事者承擔(dān)全部責(zé)任?？记冢海l(fā)現(xiàn)一次罰款5元，發(fā)現(xiàn)二次罰款10元，發(fā)現(xiàn)三次罰款15元，累計3次以上，按曠工半天處理。，當(dāng)事人按缺勤處理，對當(dāng)事人與代簽人罰款10元，累計3次以上，對當(dāng)事人與代簽人分別罰款50元，當(dāng)事人按缺勤處理。，經(jīng)經(jīng)理同意后，可以補(bǔ)簽。，而擅自補(bǔ)簽，對當(dāng)事人罰款30元。，產(chǎn)生影響的調(diào)離原工作崗位。 對自動離職的要求：，員工必須提前7天，向所在單位提出申請，否則，按曠工處理。 吉林省畦源保潔有限公司 工作現(xiàn)場考核細(xì)則在工作現(xiàn)場不戴工作帽或工作服不整潔、敞懷、赤背、頭發(fā)外露，穿高跟鞋的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。在工作時間內(nèi)不服從分配，故意拖延時間，不能按時完成本職工作，情節(jié)輕微的罰款10元，情節(jié)嚴(yán)重的罰款30元。在工作時間內(nèi)聚眾閑聊，電話聊天、坐臥、吃零食的，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，第二次發(fā)現(xiàn)將給予30元罰款，第三次發(fā)現(xiàn)績效獎減半處理。擅自帶外來人員進(jìn)入工作現(xiàn)場，罰款10元；工作時間帶小孩上班的，罰款100—200元，取消當(dāng)月績效獎金。工作區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，嬉笑、打鬧，情節(jié)輕微罰款10元，甲方投訴罰款30元。工作時間內(nèi)脫崗10分鐘罰款10元，脫崗半小時罰款30元。工作時串崗或和其它崗位人員嘮嗑的罰款10元。工作時間內(nèi)吸煙罰款30元，在規(guī)定不能吸煙的地方吸煙罰款500元，如因此事甲方投訴，將更加嚴(yán)厲處罰。酒后上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款30元，當(dāng)日不計出勤。在工作現(xiàn)場打架、罵人情節(jié)輕微的，不論責(zé)任各罰30元，嚴(yán)重影響公司形象的罰款50元。1制造謠言惡意中傷其他員工，情節(jié)輕微的罰款30元。1在工作時間內(nèi)賭博或變相賭博，情節(jié)輕微的罰款30元，數(shù)額較大的移交公安機(jī)關(guān)處理。1工作時間內(nèi)辦理私事影響工作的罰款30元。1不服從上級指揮，故意消極怠工，情節(jié)輕微的罰款30元，經(jīng)教育仍不悔改將給予50元處罰，情節(jié)惡劣的予以辭退。1工作時間內(nèi)收集塑料瓶、紙殼、賣廢品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款30元。1拾到物品不上交據(jù)為已有的罰款30元，并追回物品。1如有突出任務(wù)，拓荒時必須參加，無故不參加者，罰款30元；請假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。1無故不參加公司組織的各項培訓(xùn)活動罰款30元。1未經(jīng)許可擅自將化學(xué)品及工具送給他人的，除按價賠償外，罰款30元。工作完成后遺忘工具，導(dǎo)致工具遺失，除按價賠償外，處以30元罰款。2經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)帳、卡、物不符的，處以罰款30元。2工作時言行不文明，引起甲方不滿的罰款30元。2工作時間喝酒的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，影響惡劣的罰款100元，當(dāng)日不計出勤。2工作區(qū)域內(nèi)經(jīng)檢查多次不合格，不達(dá)標(biāo)的罰款50元。2故意破壞、損壞工具除按價賠償外還要罰款50元。2制造、散播有損公司形象的言行罰款50元，情節(jié)惡劣的辭退處理。2探詢、議論他人工資的，視情節(jié)給予罰款10—30元。2不聽從指揮、侮辱、誹謗、威脅、謾罵管理人員的罰款50元；態(tài)度惡劣，經(jīng)教育不悔改的予以辭退。2違章指揮，違章作業(yè)，未造成后果的視情節(jié)罰款20—50元。高空作業(yè)不佩戴勞防用品，不戴安全帶的，沒有防護(hù)措施罰款50元。3盜竊公司物品，將不屬于自己的東西據(jù)為己有除按價賠償外罰款50元，金額數(shù)目較大的，移交公安機(jī)關(guān)處理。3公車私用的罰款100—200元。3在清潔衛(wèi)生間、辦公室時未放置告示牌的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，如因未能放置告示牌，引起甲方誤會罰款30 元。 吉林省畦源保潔有限公司 道路清掃保潔考核細(xì)則、有磚頭石塊、有煙頭、紙屑、有雜物罰款10元。、積雪、殘冰罰款10元。、有雜物等罰款10元。、紙屑、懸掛物、磚頭石塊罰款10元。、張貼物、有字跡、纏繞物罰款10元。、污跡、煙頭、紙屑、磚頭、石塊罰款10元。、成線灰土、泥塊、磚塊罰款10元。、漂浮物、樹枝、樹葉罰款10元。、磚頭瓦塊、白色垃圾罰款10元。、積土、水流痕跡罰款10元。、涂抹痕跡罰款10元。、白色垃圾飄浮罰款10元。、落葉漂浮罰款10元。，清掃二次，如果發(fā)現(xiàn)沒掃罰款10元。，如果發(fā)現(xiàn)沒有清擦罰款10元。 ，發(fā)現(xiàn)溢出罰款10元。，發(fā)現(xiàn)有漂浮物及白色垃圾罰款10元。，檢查有塵土，有痰痕罰款10元。，檢查發(fā)現(xiàn)河面有漂浮物、雜物等罰款10元。、積土罰款10元。、有垃圾雜物罰款10元。、煙頭、紙屑罰款10元。，每小堆罰款5元。、下水井、墻根、溝渠、雪堆等傾倒垃圾罰款20元。、樹葉罰款50元。，存在垃圾污物，有斷磚、碎瓦等罰款20元、粘貼物清理不及時（滯留時間不得超過1小時），不本色涂抹、涂抹不規(guī)范的罰款20元。，一處罰款10元。、每處罰款20元。 吉林省畦源保潔有限公司工業(yè)物業(yè)保潔考核細(xì)則，不能造成人員滑倒，發(fā)生一人次罰款20元。、油漬，罰款10元。、叉車印、灰塵，罰款10元。 ，如果發(fā)現(xiàn)漏擦一次罰款10元。、暖氣、電氣開關(guān)有灰塵罰款10元。、排風(fēng)口有灰塵、泥漬罰款20元。、工位器具底部有灰塵罰款10元。，不及時清理生產(chǎn)線、清擦不到位罰款20元。、開玩笑影響工作罰款10元，不擦地發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。、保持地面水量減少，發(fā)現(xiàn)地面有水，處理不及時罰款10元。，不及時清理罰款10元。、污漬不及時清擦的罰款20元。，頂面有灰塵的罰款20元。，不及時處理罰款10元。，一次罰款10元；甲方投訴的罰款50元。、泥土罰款10元。、臺面有污漬罰款10元。、鏡面有水痕、污物罰款10元。、穢物、痰印及手印罰款10元。、紙屑，腳印罰款10元。，有穢物、尿堿、異味罰款10元。，造成人員滑倒罰款30元。，有異味罰款10元。，不禮貌服務(wù)罰款20元。、垃圾桶清倒不及時罰款10元。、暖氣片有灰塵罰款10元。，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)罰款30元。，泄漏客戶秘密的，立即調(diào)離本崗位，并罰款50元。，被甲方投訴調(diào)離工作崗位罰款30元。、不更換垃圾袋、有異味罰款20元。，桶面有穢污罰款10元。、有殘湯剩飯、有異味的罰款20元。 吉林省畦源保潔有限公司 樓道清掃、清擦考核細(xì)則、灰塵厚、污漬罰款10元。、煙頭、空煙盒罰款10元。、湯液罰款10元。、塵土罰款10元。、小廣告罰款10元。、污漬、涂噴等罰款10元。、粘貼物罰款10元。、灰掛及懸掛物罰款10元。、玻璃有灰塵、粘貼物、痰漬罰款10元。，居民投訴，一次罰款30元。 吉林省畦源保潔有限公司